Jobsuchende aufgepasst! Neuseeland kündigt Änderungen beim Arbeitsvisum an, keine 90-Tage-Testversion mehr

Highlights: Neuseeland kündigt große AEWV-Änderungen an!

• Neuseeland kündigte wesentliche Änderungen am Accredited Employer Work Visa (AEWV) an.
• Die wichtigsten Änderungen wurden ab dem 29. Oktober 2023 umgesetzt.
• Die Änderungen in der AEWV richten sich speziell an akkreditierte Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer, die in Neuseeland eine Beschäftigung suchen.
• Die Änderungen konzentrieren sich auf die Förderung der Gleichbehandlung von Migranten und gleichzeitig auf die Straffung des Visumantragsverfahrens.

 

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Werfen wir einen Blick auf das neuseeländische Arbeitsvisum für akkreditierte Arbeitgeber

Neuseeland kündigte bedeutende Änderungen am Accredited Employer Work Visa (AEWV) an, die ab dem 29. Oktober 2023 umgesetzt werden. Die Überarbeitungen der AEWV-Richtlinien zielen darauf ab, das Antragsverfahren zu rationalisieren und die Gleichbehandlung von Migranten zu fördern.  

 

Hier sind die wichtigsten AEWV-Änderungen, die eingeführt wurden:

 

Änderung 1: Streichung des 90-tägigen Testzeitraums 

Für akkreditierte Arbeitgeber besteht kein Anspruch mehr auf die 90-tägige Probezeit für überlassende Arbeitgeber in Arbeitsverträgen des AEWV.

 

Änderung 2: Job-Check-Antrag 

Bewerbungen um ein Arbeitsvisum für akkreditierte Arbeitgeber, die einen Arbeitsvertrag mit einer Probezeit enthalten, werden nach dem 29. Oktober 2023 abgelehnt, unabhängig vom Einreichungsdatum. Anträge, die bereits vor dem 29. Oktober genehmigt wurden, bleiben jedoch bestehen.

 

Änderung 3: AEWV-Updates 

Es wurden technische Aktualisierungen bezüglich des Aussetzungs-/Widerrufsverfahrens der Arbeitgeberakkreditierung gemäß der AEWV vorgenommen. Arbeitgeber dürfen den Visumantragstellern keine spezifischen Kostendetails mehr mitteilen.

 

Änderung 4: Änderungen der AEWV Labour Hire-Beschäftigungsschwelle     

Akkreditierte Arbeitgeber, die Migranten in bestimmten Bauberufen einstellen, müssen sicherstellen, dass sie 35 % der neuseeländischen Einwohner und Staatsbürger in eine Vollzeitbeschäftigung einbeziehen.

 

Änderung 5: Erhöhung der Bearbeitungszeiten 

Der Bewertungsansatz der AEWV wurde geändert, was zu längeren Bearbeitungszeiten führt. Arbeitgebern wird empfohlen, für Akkreditierungs- und Job-Check-Anträge mindestens 6 Wochen einzuplanen.

 

 

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