Wissen Sie, wie sich ein VAE-Arbeitsvisum von einem VAE-Aufenthaltsvisum unterscheidet?

Highlights: VAE-Arbeitsvisum vs. VAE-Aufenthaltsvisum

• Lernen Sie den Unterschied zwischen einem Arbeitsvisum der VAE und einer Aufenthaltserlaubnis in den VAE kennen.
• Verschaffen Sie sich eine klare Vorstellung davon, wie ein VAE-Arbeitsvisum mit einer VAE-Aufenthaltserlaubnis verbunden ist.
• Hier versuchen wir Ihnen zu verdeutlichen, was ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis bedeutet.

Sind Sie ein Migrant in den VAE, wahrscheinlich auf Patenschaft eines Familienmitglieds? Es ist gut für Sie zu erfahren, was ein Arbeitsvisum für die VAE ist und wie es sich von einem Aufenthaltsvisum für die VAE unterscheidet.

Hier versuchen wir zu klären, was ein VAE-Arbeitsvisum und ein VAE-Aufenthaltsvisum sind und wie sie miteinander verbunden sind. Es ist ein Leitfaden, der Ihnen hilft, klar zu verstehen, warum sie für einen erfolgreichen Aufenthalt und eine erfolgreiche Aktivität in den VAE von Bedeutung sind.

Über das Arbeitsvisum der VAE

Arbeit ist ein Hauptmotiv für Migranten, sich für die VAE zu entscheiden. So offensichtlich es auch sein sollte, um in den VAE zu arbeiten, benötigen Sie ein Arbeitsvisum.

Die Ihnen erteilte Arbeitserlaubnis ist befristet. Wenn Sie ein Aufenthaltsvisum erhalten, wird die Arbeitserlaubnis darauf aufgeführt. Arbeitsvisa werden von MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratization) und GDFRA (General Directorate of Residency and Foreigners Affairs) ausgestellt.

Es ist der Arbeitgeber in den VAE, der normalerweise eine Bewerbung für Sie einreicht. Derselbe Arbeitgeber finanziert auch ein Aufenthaltsvisum in Ihrem Namen. Der Arbeitgeber muss zunächst nachweisen, dass er sich an die Quotenregelung hält. Diese Regeln regeln, wie viele ausländische Arbeitskräfte solche Arbeitgeber einstellen dürfen.

Sowohl die Arbeitserlaubnis als auch das damit verbundene Aufenthaltsvisum haben in der Regel eine Gültigkeitsdauer von ein oder zwei Jahren. Dies wird abhängig von Ihrem Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber in den VAE festgelegt.

 

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Über das VAE-Aufenthaltsvisum

Ein Aufenthaltsvisum für die VAE wird einem Ausländer ausgestellt, wenn sich diese Person bereits im Land aufhält. Sie werden mit einer Einreisegenehmigung in die VAE eingereist sein.

Das Aufenthaltsvisum ist wichtig und primär für einen Ausländer, um sich in den VAE aufzuhalten. Sie kann bei einem Ausländer nur von Förderern beantragt werden, die die Voraussetzungen der DDRFA erfüllen.

Um Anspruch auf ein Aufenthaltsvisum für die VAE zu haben, muss sich die gesponserte Person einem medizinischen Test unterziehen. Diese Person muss auch nachweisen, dass sie gesundheitlich geeignet ist. Ein weiteres zu erfüllendes Kriterium ist, dass der geförderte Ausländer eine Sicherheitskontrolle bestehen muss.

Die gültige Aufenthaltsdauer eines Aufenthaltsvisums richtet sich nach dessen Art und dem beantragenden Sponsor. Es kann zwischen einem und drei Jahren gültig sein.

Die DDRFA versieht den Reisepass der gesponserten Person mit einem VAE-Aufenthaltsvisum. Dies ermöglicht es dieser Person, frei in die VAE ein- und auszureisen, solange die Gültigkeitsdauer des Aufenthaltsvisums intakt ist. Jedoch darf keine Reise außerhalb der VAE sechs Monate überschreiten. In diesem Fall wird das Aufenthaltsvisum automatisch storniert.

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Wie hängen ein VAE-Arbeitsvisum und ein VAE-Aufenthaltsvisum zusammen?

Die drei Grundvoraussetzungen für die Beantragung eines Arbeitsvisums für die VAE sind:

• Ein Einreisevisum
• Ein Aufenthaltsvisum
• Ein Emirates-Ausweis

Schritt 1 – Einreisevisum

Eine Arbeitseinreiseerlaubnis in die VAE wird auch als Pink Visum bezeichnet. Der Arbeitgeber beantragt das Einreisevisum, indem er im Namen des Arbeitnehmers die Genehmigung der Visumsquote beantragt. Es wird über das MOL (Arbeitsministerium) in den VAE bezogen.

Der Arbeitgeber legt auch den mit dem Arbeitnehmer abgeschlossenen Arbeitsvertrag vor, der von dem eingestellten Arbeitnehmer unterschrieben ist. Der Arbeitgeber beantragt eine Arbeitserlaubnis für den Arbeitnehmer, die vom MOL genehmigt wird. Danach wird das Beschäftigungsvisum ausgestellt.

Schritt 2 – Emirates-ID

Der angeworbene Ausländer wird einem medizinischen Screening unterzogen. Der Mitarbeiter reicht auch sein Einreisevisum zusammen mit dem Originalpass und einer Kopie desselben ein. Mitarbeiter müssen die Emirates ID persönlich bei der EIDA (Emirates Identity Authority) beantragen.

Der Mitarbeiter wird auch ein Foto und biometrische Daten einreichen.

Schritt 3 – Aufenthaltsvisum und Arbeitsvisum

Sobald Sie also ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in den VAE erhalten, müssen Sie zunächst ein Aufenthaltsvisum beantragen. Um ein Aufenthaltsvisum zu beantragen, müssen Sie folgende Unterlagen einreichen:

• Ein gültiger Reisepass und eine Fotokopie
• Eine Einreisegenehmigung des Arbeitsministeriums
• Ein Emirates-Ausweis
• Passfotos
• Eine Kopie einer vom Arbeitgeber ausgestellten Firmenkarte
• Die Ergebnisse Ihrer medizinischen Untersuchung
• Eine Kopie der kommerziellen Lizenz des Unternehmens

Die Aufenthaltserlaubnis gilt für ein bis drei Jahre und ist verlängerbar. Die Arbeitserlaubnis ist Bestandteil des Aufenthaltsvisums. Sobald das Arbeitsvisum genehmigt wurde, können Sie mit der Arbeit in den VAE beginnen.

Wirkt sich der Status des Arbeitsvisums der VAE auf das Aufenthaltsvisum der VAE aus?

Beantragte der Arbeitgeber in den VAE das Aufenthaltsvisum des angeworbenen ausländischen Arbeitnehmers, könnte die Aufhebung der Arbeitserlaubnis auch zur Beendigung des Aufenthaltsvisums führen. In diesem Fall erhält der Mitarbeiter eine Nachfrist von einem Monat, innerhalb derer der Mitarbeiter seinen Aufenthaltsstatus in den VAE nachweisen muss. Dafür müssen sie ein weiteres Visum beantragen.

Falls ein neuer Arbeitgeber diese Person einstellt, kann dieser Arbeitgeber ein weiteres Aufenthaltsvisum für den eingestellten Arbeitnehmer beantragen.

Wenn das Aufenthaltsvisum nicht von einem fördernden Arbeitgeber beantragt wurde, wirkt sich die Aufhebung der Arbeitserlaubnis nicht auf das Aufenthaltsvisum aus. Ein Beispiel hierfür ist die Familienpatenschaft.

Wenn Sie bereit sind, in den VAE zu arbeiten, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

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