Deutschlands neuer Einwanderungspunkterechner zur Gewinnung qualifizierter ausländischer Fachkräfte

Höhepunkte: Deutschland wird diese Woche eine neue Einwanderungsreform verabschieden

• Deutschland verabschiedet Einwanderungsreformen, um beruflich qualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern anzuziehen und dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.
• Das neue Gesetz erleichtert ausländischen Fachkräften, auch solchen mit geringerer Ausbildung, den Umzug nach Deutschland.
• In Deutschland herrscht Fachkräftemangel, im Jahr 1.74 sind 2022 Millionen Stellen unbesetzt.
• Deutschland will Arbeitskräfte durch ein Punktesystem namens „Chancenkarte“ anwerben.
• Deutschland soll die Aufnahme von Nicht-EU-Arbeitskräften um 60,000 pro Jahr erhöhen. 
• Zu den Reformen gehören eine Erleichterung der Anforderungen für Arbeitssuchende, eine Senkung der Gehaltsschwellen und eine Erleichterung der Familienzusammenführung.

* Überprüfen Sie Ihre Berechtigung nach Deutschland über die Y-Achse Rechner für qualifizierte Einwanderungspunkte in Deutschland

Deutschland führt Einwanderungsreformen ein

Deutschland führt Reformen des Einwanderungsrechts durch, um Fachkräfte außerhalb der Europäischen Union (EU) anzulocken und so dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Ziel der vom Bundeskabinett beschlossenen Reformen ist es, ausländischen Fachkräften den Zuzug nach Deutschland und die Besetzung freier Stellen zu erleichtern.

Die Regierung soll die Aufnahme von Nicht-EU-Arbeitskräften auf 60,000 pro Jahr erhöhen. Die Änderungen richten sich vor allem an Arbeitnehmer mit Berufsausbildung, umfassen aber auch flexible Regelungen für Fachkräfte mit Hochschulabschluss.

Dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen

Deutschland ist derzeit mit einem erheblichen Fachkräftemangel konfrontiert. Im Jahr 2022 erreichte die Zahl der offenen Stellen im ganzen Land einen Rekordwert von 1.74 Millionen, was bei fast der Hälfte der befragten Unternehmen zu betrieblichen Schwierigkeiten führte. Die Bundesregierung ist sich der Dringlichkeit der Situation bewusst und möchte diesem Mangel durch die Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte außerhalb der Europäischen Union entgegenwirken.

* Gerne nach Deutschland auswandern? Die Y-Achse hilft Ihnen bei jedem Schritt.

Deutschland will Fachkräfte anwerben

Um internationale Fachkräfte anzulocken, führt Deutschland ein neues Punktesystem namens „Chancenkarte“ ein. Dieses System berücksichtigt verschiedene Faktoren, wie zum Beispiel:

• Qualifications
• Altersgrenze
• Berufserfahrung
• Deutsche Sprache und Verbundenheit zu Deutschland. 
• Die Quoten werden jedes Jahr auf der Grundlage der Branchen festgelegt, die Arbeitskräfte benötigen. 

Um für das Programm in Frage zu kommen, müssen Antragsteller drei von vier Kriterien erfüllen, darunter:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine entsprechende Ausbildung
• 3 Jahre Berufserfahrung
• Vorheriger Aufenthalt in Deutschland oder Sprachkenntnisse
• 35 Jahre alt oder jünger.

Erleichterung des Prozesses für Arbeitssuchende

Die neuen Reformen werden Arbeitssuchenden helfen, über die Opportunity Card eine Beschäftigung in Deutschland zu finden. Qualifizierte Arbeitssuchende mit Hochschulabschluss oder entsprechenden Ausbildungsnachweisen dürfen sich auf der Suche nach einem Vollzeitjob ein Jahr lang in Deutschland aufhalten, mit der Option, bis zu 1 Stunden pro Woche zu arbeiten. Diese Änderung soll den Arbeitssuchenden in Deutschland mehr Flexibilität bieten.

Vereinfachen Sie den Einwanderungsprozess

Die Bundesregierung erkennt die Notwendigkeit einer Effizienz im Einwanderungsprozess an. Diese Reformen werden auch die Integration von Fachkräften in die deutsche Gesellschaft erleichtern, indem sie es ihnen erleichtern, ihre Familien mitzubringen und eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.

Deutschland zielt gezielt auf Fachkräfte in Branchen wie:

• Handwerkskunst
• Elektrotechnik
• IT-Bereich
• Caregiving
• Krankenpflege
• Catering
• Hospitality

Der Dienstleistungssektor, insbesondere die Veranstaltungsbranche, und das Beherbergungsgewerbe sind erheblich vom Arbeitskräftemangel betroffen. Zu den weiteren Sektoren, in denen es an Arbeitskräften mangelt, gehören:

• Lagerung und Aufbewahrung
• Fertigung
• Einzelhandel
• Bauwesen
• Großhandelsvertrieb

IT-Spezialisten mit einschlägiger Erfahrung sind sich des Bedarfs an Kompetenzen bewusst und haben Anspruch auf eine Blaue Karte der EU, auch wenn sie keinen Abschluss haben.

Benötigen Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung Beantragung eines Arbeitssuchendenvisums für Deutschland? Sprechen Sie mit Y-Axis, dem weltweit führenden Berater für Einwanderung in Übersee.

Für aktuelle Highlights aus Deutschland lesen Sie auch…

Deutschland hat im Jahr 7.5 Schengen-Mehrfachvisa im Wert von 2022 Lakh ausgestellt!