Veröffentlicht am Februar 12 2024
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Ausländische Arbeitnehmer in den USA haben es schwer, da eine weitere Entlassungswelle das Silicon Valley heimsucht. Der Verlust eines Arbeitsplatzes wirkt sich auf den Visumsstatus von Nichteinwanderungsarbeitnehmern aus, es sei denn, sie finden rechtzeitig einen anderen Arbeitsplatz. Sie haben jedoch mehrere Möglichkeiten, in den USA zu bleiben, wenn Ihr Arbeitsverhältnis beendet ist.
Gemäß den Vorschriften, die eine freiwillige Schonfrist zulassen, können Arbeitnehmer mit einem TN-, E-1-, E-2-, L-1-, H-1B-, H-1B1- oder L-1-Visum bis zu 60 aufeinanderfolgende Aufenthalte in den USA fortsetzen Tage oder bis zum Ablauf der autorisierten Gültigkeitsdauer.
Ihr Nichteinwanderungsstatus kann aufrechterhalten werden, wenn ein neuer Arbeitgeber in seinem Namen einen Antrag auf Verlängerung des Aufenthalts stellt. Einwanderungsanwalt und Gründer von Watson Immigration Law spricht ausführlich darüber, wie oft Sie die H1B-Nachfrist nutzen können.
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Aktuelle Aktualisierungen der US-Einwanderungsbehörde finden Sie hier Nachrichten zur Y-Achsen-Einwanderung.
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