Mit der EU-Aufenthaltserlaubnis können Sie sich überall in Europa niederlassen und arbeiten

Highlights: Nicht-EU-Arbeitnehmer erhalten eine Aufenthaltserlaubnis und eine Arbeitserlaubnis

• Für ein einheitliches EU-Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungsverfahren wurden Änderungen an der Richtlinie über eine einheitliche Aufenthaltserlaubnis angekündigt.
• EU-Bürgertitel sind nun auch für Nicht-EU-Bürger zugänglich.
• Nicht-EU-Bürger werden nach der Verabschiedung der neuen Gesetzesänderungen eine Reihe ähnlicher Rechte ausüben.
• Die Änderungen im Gesetzentwurf werden einen einfacheren Bewerbungsprozess für die Einstellung fördern.

 

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Richtlinie zur einheitlichen Arbeitserlaubnis

Die Richtlinie über die kombinierte Arbeitserlaubnis legt das Antragsverfahren für die EU-Länder für die Erteilung einer kombinierten Erlaubnis fest. Es entscheidet auch über die Rechte, die Personen aus Drittstaaten ausüben können. Das Parlament und der Rat der Europäischen Union haben sich kürzlich auf einen Pakt zur Überarbeitung der Richtlinie über die kombinierte Aufenthaltserlaubnis geeinigt.

Die neuen Änderungen werden dazu beitragen, das Antragsverfahren sowohl für eine EU-Aufenthalts- als auch für eine Arbeitserlaubnis zu rationalisieren. Nicht-EU-Arbeitnehmer erhalten jedoch nach der Umsetzung der Gesetzgebung die gleichen Rechte wie EU-Bürger.

 

Rechte von Nicht-EU-Arbeitnehmern

Nicht-EU-Arbeitnehmer können die gleichen Leistungen erhalten wie EU-Arbeitnehmer. Einige der Rechte sind nachstehend aufgeführt:

• Arbeitsbedingungen
• Anerkennung von Qualifikationen
• Steuervorteile
• Sozialversicherung

 

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Vorteile der überarbeiteten Richtlinie zur kombinierten Genehmigung

Zu den Vorteilen der Überarbeitungen der Richtlinie über die kombinierte Aufenthaltserlaubnis zählen unter anderem die folgenden:

• Optimierter Bewerbungsprozess zur Förderung ausländischer Rekrutierung.
• Es schützt Arbeitnehmer aus Drittstaaten, indem es ihnen die Möglichkeit bietet, den Arbeitgeber zu wechseln.
• Nicht-EU-Arbeitnehmer erhalten eine Mindestbeschäftigung und werden nicht aufgefordert, ihre Aufenthalts- und Einzelarbeitserlaubnis zu entziehen.
• Die Änderungen werden die Gleichbehandlung von Nicht-EU-Arbeitnehmern fördern.  
• Drittstaatsangehörige können nun neben EU-Mitgliedstaaten auch aus Nicht-EU-Ländern eine kombinierte Aufenthaltserlaubnis beantragen.

*Hinweis: Der obige Punkt gilt für Personen, die sich derzeit im Bundesstaat aufhalten und über eine genehmigte Aufenthaltserlaubnis verfügen.    

 

 

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