Wie sieht Kanadas Einwanderung im Jahr 2024 aus?

Überblick über die kanadische Einwanderung im Jahr 2024

Die IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) erarbeitet neue Änderungen an Plänen und Richtlinien, die im Jahr 2024 in Kraft treten werden. Laut der Ankündigung des Einwanderungsplans 2024-2026 werden in diesem Jahr 485,000 Daueraufenthaltsgenehmigungen ausgestellt.

Das Land wird außerdem neue Updates zu verschiedenen Einwanderungsprogrammen veröffentlichen, die KI nutzen, um den Antragsprozess und die Kundeninteraktion zu optimieren.

 

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Wichtige Updates zu Kanada-Einwanderungsprogrammen

Nachfolgend sind die Aktualisierungen aufgeführt, die die vier Einwanderungsprogramme noch erhalten müssen:

 

Express-Eintragsaktualisierungen

Das IRCC kündigte für 2023 kategorienbasierte Express Entry-Auslosungen an , um qualifizierte ausländische Staatsangehörige in die engere Auswahl zu nehmen und so dem Arbeitskräftemangel im Land entgegenzuwirken.

 

Im ersten Jahr des kategoriebasierten Express Entry-Programms konzentrierte sich das IRCC hauptsächlich auf:

• Kandidaten mit Französischkenntnissen
• Kandidaten mit neuerer Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Gesundheitswesen, Handwerk, Transport und Landwirtschaft/Lebensmittel.

 

Die sechs Kategorien des Express-Entry- Verfahrens werden neu bewertet und an die Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst. Dadurch wird eine neue Gruppe von Einwanderern die Möglichkeit erhalten, über dieses Verfahren nach Kanada einzuwandern.

 

 

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Erste Express-Entry-Auslosung der französischen Kategorie mit 2300 ITAs

 

 

Bestimmungen des Provincial Nominee Program (PNP).

Das Provincial Nominee Program (PNP) ist eines der Einwanderungsprogramme, das es den Provinzregierungen ermöglicht, Kandidaten auszuwählen, die ihren Arbeitskräftebedarf am besten decken. Laut dem aktuellen Einwanderungsplan zählt das PNP-Programm zu den wichtigsten Einwanderungsförderern.

 

Im Jahr 2024 werden mehrjährige PNP-Pläne umgesetzt, die es den Territorien und Provinzen ermöglichen, ihre Strategien für 2025 zu planen.

 

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Zulassung zum Eltern- und Großelternprogramm

Im Jahr 2023 nahm Kanada 285,000 Einwanderer im Rahmen des Parents and Grandparents Program (PGP) auf. Ziel der PGP ist es, über den neuesten Immigration Levels Plan 32,000 Kandidaten einzuladen.

Das IRCC wird außerdem Maßnahmen zur Verwaltung der Bewerbungseingaben ergreifen, um mehr PGP-Kandidaten die Migration nach Kanada zu ermöglichen.

 

 

Kanadas internationales Studentenprogramm

Das IRCC hat kürzlich ein LOA-System (Letter of Acceptance) eingeführt, das die Anträge auf Studienerlaubnis überprüft und prüft.

 

Ab Dezember 2023 begannen die DLIs (Designated Learning Institutions) in Kanada damit, die LOA jedes Antragstellers direkt beim IRCC zu bestätigen, um betrügerische Anträge zu vermeiden.

 

Das Programm für Arbeitsgenehmigungen nach dem Studienabschluss (PGWP) wird ebenfalls überprüft und verbessert, um den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und den Einwanderungszielen der frankophonen Bevölkerung gerecht zu werden.

 

 

 

Weitere wichtige Änderungen bei der kanadischen Einwanderung

Einige der anderen bedeutenden Änderungen, die im Jahr 2024 an der kanadischen Einwanderungsbehörde vorgenommen werden sollen, sind wie folgt:

 

Neuer Beirat des IRCC

Das IRCC wird einen neuen Beirat einrichten, der sich speziell mit Fragen im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen und der Einwanderungspolitik befasst.

 

Der neue Beirat wird die Richtlinien stärken und das bestehende Programm weiterentwickeln.

 

Verstärkter Einsatz von Technologie und KI

Das IRCC ist daran interessiert, KI und Technologie zur Verbesserung des kanadischen Einwanderungssystems einzusetzen.

Die digitale Transformation wird sich unter anderem wie folgt positiv auf die Einwanderung auswirken:

• Verbessert die Servicestandards
• Stärkt die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
• Gestalten Sie Anwendungen mit der erweiterten Benutzeroberfläche benutzerfreundlich.

 

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Chief International Talent Officer

Das kanadische Einwanderungsministerium wird eine neue Rolle einführen, die als Chief International Talent Officer (CITO) bekannt ist.

Die Aufgabe des CITO besteht darin, die Koordinierung zwischen dem Einwanderungssystem, sektorbezogenen Strategien und den Arbeitsmarktbedürfnissen zu fördern.

 

 

 

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