Was ist die LMIA-Richtlinie für 2022?

Wenn Sie nach Kanada migrieren Um dort zu arbeiten und zu leben, haben Sie zwei Möglichkeiten; Eine davon besteht darin, mit einem PR-Visum nach Kanada zu ziehen, nachdem Sie ein Stellenangebot erhalten haben, oder nach der Landung nach einem Job bei einem Arbeitgeber in diesem Land zu suchen. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einen Job zu finden und mit einer Arbeitserlaubnis nach Kanada zu ziehen. Wenn ein in Kanada ansässiger Arbeitgeber Sie einstellen möchte, muss er eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) durchführen lassen. Internationale Arbeitnehmer, die eine Arbeitserlaubnis beantragen, müssen als Teil ihres Antrags auf eine Arbeitserlaubnis eine Kopie des LMIA persönlich mit sich führen. *Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada mit Hilfe der Y-Achse Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada. https://youtu.be/7RmjKaCN120 Die Bedeutung von LMIA  LMIA ist die Abkürzung für Labour Market Impact Assessment. Arbeitgeber in Kanada, die qualifizierte Wanderarbeiter einstellen möchten, müssen sie bei der Beantragung eines Visums für einen dauerhaften Aufenthalt in Kanada unterstützen, um eine Stelle im Rahmen des Express Entry-Systems von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) anzubieten. Employment and Social Development Canada (ESDC) stellt ein LMIA aus. Einfach ausgedrückt handelt es sich bei LMIA um einen Prozess, der zeigt, dass bestimmte Arbeitgeber in Kanada nicht in der Lage sind, geeignete Kandidaten für bestimmte Positionen/Rollen im Land einzustellen, wodurch sie internationale Arbeitskräfte einstellen können.“ LMIA-Anforderungskriterien Werbung muss sein: Arbeitgeber dieses nordamerikanischen Landes müssen nachweisen, dass sie sich bemüht haben, offene Stellen zu besetzen, indem sie einen Staatsbürger einstellen oder ständiger Wohnsitz in Kanada. Da sich die Bemühungen als erfolglos erwiesen, waren sie gezwungen, für diese Positionen ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Arbeitgeber sollten alle offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt des Landes ausgeschrieben haben, um mindestens vier Wochen lang lokale Mitarbeiter zu gewinnen, bevor sie sich für ein LMIA bewerben. Job-Anforderungen: Wenn sich ein kanadischer Arbeitgeber im Rahmen des Federal Skilled Worker Program (FSWP) für ein LMIA bewirbt, sollte das Stellenangebot eine Vollzeitstelle, unbefristet und nur für hochqualifizierte Stellen wie NOC A, B und O sein Ein kanadischer Arbeitgeber muss den Regierungsbehörden nachweisen, dass es ihm nicht gelungen ist, einen geeigneten Kanadier für eine bestimmte Stelle zu finden, bevor er eine LMIA-Zertifizierung erhält. Mit der LMIA-Zertifizierung ist es Arbeitgebern daher gestattet, ausländische Arbeitskräfte einzustellen, da sie in Kanada nicht in der Lage waren, bestimmte Stellen zu besetzen. Ansage an die Regierung Arbeitgeber in Kanada müssen verschiedene Informationen bereitstellen, wenn sie beabsichtigen, einen vorsätzlichen Arbeitnehmer einzustellen und LMIAs zu erhalten. Sie müssten Angaben zu den Stellen machen, für die sie ausländische Arbeitnehmer anwerben wollen, einschließlich der Zahl der kanadischen Bewerber für diese Stellen, der Zahl der Befragten und der Gründe, warum sie nicht für geeignet befunden wurden. Gebühren für Bearbeitung und Gültigkeit Arbeitgeber sollten 1,000 CAD für jede Stelle zahlen, die sie einstellen müssen, um die Bearbeitungskosten eines LMIA-Antrags mit doppelter Absicht zu decken. LMIAs haben eine Gültigkeitsdauer von sechs Monaten ab dem Ausstellungsdatum. LMIA-Kategorien Es gibt zwei Kategorien von LMIAs: befristete Stellenangebote und unbefristete Stellenangebote. Bei den LMIAs handelt es sich um zweijährige Genehmigungen für unbefristete Stellenangebote, die um zwei Jahre verlängert werden können. Bei befristeten Stellenangeboten hingegen sind LMIAs nur für maximal zwei Jahre gültig und eine Verlängerung ist nicht zulässig. Als Bestandteil einer der verschiedenen Vorschriften zur Verteidigung der Interessen der auf dem Arbeitsmarkt beschäftigten kanadischen Einheimischen stellt LMIA sicher, dass die Einstellung internationaler Arbeitskräfte die Arbeitskräfte Kanadas in keiner Weise beeinträchtigt.  Wenn Sie derzeit in den VAE ansässig sind und dies planen nach Kanada migrieren, Kontakt Y-Achse, Indiens führender Einwanderungsberater weltweit.   Wenn Ihnen gefallen hat, was Sie gelesen haben, überprüfen Sie bitte auch das Folgende...  Kanada bricht mit der Aufnahme von 450,000 Studenten im Jahr 2021 einen Rekord aller Zeiten