Warum ein Arbeitsvisum für Singapur?

• Arbeiten Sie bis zu 40 Stunden/Woche
• 14 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Standard-Durchschnittsgehälter
• Einfacher PR-Weg für Singapur
• Reisen Sie ohne Einreisevisum

Arbeitserlaubnis für Singapur

Singapur, ein Wirtschaftszentrum, ist eine der teuersten Städte der Welt und bietet zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten. Ausländer, die in Singapur arbeiten möchten, benötigen eine Arbeitserlaubnis, die wie ein gültiger Pass für die Einreise in das Land gilt.

Kategorien der Arbeitserlaubnis für Singapur

Die verschiedenen Arten von Arbeitserlaubnissen für Singapur sind unten aufgeführt:

• Arbeitsvisa für Singapur für qualifizierte und angelernte Arbeiter
• ONE-Pass-Visum
• Arbeitsvisa für Singapur für Auszubildende und Studenten
• Singapur Arbeitsvisa für Fachkräfte
• Kurzzeitarbeitsausweise für Singapur

 

Singapur Arbeitsvisa für Fachkräfte

Berufstätige, die in Singapur arbeiten möchten, können sich für die folgenden Arbeitsgenehmigungen oder -ausweise für Singapur entscheiden, die unten aufgeführt sind:

• Mitarbeiterausweis: Dies richtet sich hauptsächlich an Manager, Führungskräfte und Fachkräfte, sofern sie mindestens 3,600 SGD monatlich verdienen.
• Personalisierter Arbeitsausweis: Der personalisierte Arbeitsausweis richtet sich an aktuelle Inhaber des Arbeitsausweises und an Ausländer, die hohe Gehälter beziehen.
• EntrePass: Der EntrePass richtet sich an Unternehmer und Investoren, die in Singapur ein Unternehmen gründen möchten.
• Overseas Network & Expertise Pass (EIN Pass): Der ONE-Pass richtet sich an hochtalentierte Personen aus den Bereichen Wirtschaft, Kunst, Sport, Kultur oder Wissenschaft.

 

Zulassungskriterien für ein Arbeitsvisum für Singapur

Die aktuellen Inhaber eines Arbeitsvisums und ausländische Personen, die ein Arbeitsvisum beantragen möchten, müssen die erforderlichen Zulassungskriterien erfüllen:

• Verdienen Sie ein festes Monatsgehalt von mindestens 30,000 SGD oder dem entsprechenden Fremdwährungsbetrag.
• Verdienen Sie vom potenziellen Arbeitgeber ein festes Monatsgehalt von mindestens 30,000 SGD.
• Nachweis einer Beschäftigung bei einem ausländischen Unternehmen seit mindestens 12 Monaten oder Nachweis eines Arbeitsvertrages.

Arbeitsvisum für Singapur für Facharbeiter und angelernte Arbeitskräfte

Erfahrene oder angelernte Arbeitskräfte können die unten aufgeführten Arbeitsvisa für Singapur beantragen:

• S Pass Singapur: Der S-Pass wird an Fachkräfte mittlerer Ebene ausgestellt, die ein Monatsgehalt von 2,300 SGD verdienen. Die Kontingente für Abgaben und ausländische Arbeitskräfte sind im S-Pass enthalten.
• Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer in Singapur: Die Arbeitserlaubnis für Singapur gilt für ausländische Arbeitnehmer aus bestimmten Ländern und bestimmten Sektoren: Baugewerbe, Fertigung, Schiffswerft, Prozess- oder Dienstleistungssektor.
• Arbeitserlaubnis für Kindermädchen in Haft: Die Arbeitserlaubnis für Confinement Nanny erlaubt es Nannys ausdrücklich, für bis zu 16 Wochen eine Beschäftigung in Singapur zu suchen. Die 16 Wochen gelten ab der Geburt des Kindes des Arbeitgebers.
• Arbeitserlaubnis für darstellende Künstler: Die Arbeitserlaubnis für darstellende Künstler richtet sich an Personen, die in der Unterhaltungsbranche tätig sind.

Arbeitsvisa für Singapur für Auszubildende und Studenten

Die Arbeitsvisa für Singapur für internationale Auszubildende und Studenten lauten wie folgt:

• Ausbildungsbeschäftigungsausweis: Der Ausbildungsausweis richtet sich an ausländische Auszubildende, die eine Ausbildung für bis zu drei Monate absolvieren möchten.
• Work-Holiday-Pass: Der Singapore Work Holiday Pass ermöglicht es Absolventen und Studenten, sechs Monate lang in Singapur eine Beschäftigung zu suchen und zu arbeiten. Kandidaten können sich über das Work-Holiday-Programm für den Singapore Holiday Work Pass bewerben.
• Ausbildungserlaubnis: Die Ausbildungsarbeitserlaubnis gilt für internationale angelernte und ungelernte Auszubildende für eine Ausbildung von bis zu 6 Monaten.
• Kurzarbeitsausweise für Singapur: Bewerber mit einem Kurzarbeitsausweis können nicht an berufsbezogenen Tätigkeiten teilnehmen. Unter bestimmten Voraussetzungen (Journalisten oder Redner bei öffentlichen Veranstaltungen) können Sie jedoch einen sonstigen Arbeitsausweis beantragen. Mit einem sonstigen Pass dürfen Visuminhaber höchstens 60 Tage lang arbeiten.

Schritte zur Beantragung einer Singapur-Genehmigung

Sie können die folgenden Schritte ausführen, um eine Arbeitserlaubnis für Singapur zu beantragen:

Schritt 1: Wählen Sie die Art der Arbeitserlaubnis aus, für die Sie sich entscheiden möchten.

Schritt 2: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis haben.

Schritt 3: Suchen Sie nach einem Job in Singapur.

Schritt 4: Stellen Sie die Checkliste der Anforderungen für die Genehmigung zusammen.

Schritt 5: Erhalten Sie einen In-Principle Approval (ITA) Brief und nach Singapur migrieren.

 

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