Das Vereinigte Königreich gewährt qualifizierten Fachkräften regelmäßig Einladungen über das britische Tier-2-Arbeitsvisum. Das Programm ermöglicht Kandidaten mit Berufen, die auf der Tier-2 Shortage Occupation List (SOL) aufgeführt sind, langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten im Vereinigten Königreich. Y-Axis, der führende Einwanderungsberater in Dubai, bietet umfassende Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich.
Die wichtigste Voraussetzung für Fachkräfte, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, ist der Besitz eines gültigen Tier-2-Visums. Bewerber mit einem Stellenangebot für eine qualifizierte Stelle im Vereinigten Königreich haben Anspruch auf das Visum. Der Mindestgehalt für das Visum beträgt 25,600 £ oder die berufsbezogene Gehaltsanforderung, auch bekannt als „Going Rate“.
Die Top-5-Berufe in der Liste sind wie folgt:
Die britischen Arbeitsvisa werden in vier Arten eingeteilt, die im Folgenden aufgeführt sind:
Hier ist eine Liste der gefragtesten Berufe im Vereinigten Königreich
DevOps:
DevOps ist eine der gefragtesten Fähigkeiten in Großbritannien.
Programmiersprachen:
Die unten genannten Programmiersprachen sind derzeit in Großbritannien gefragt:
Maschinelles Lernen/Künstliche Intelligenz:
Künstliche Intelligenz ist eine der beliebtesten IT-Fähigkeiten im Vereinigten Königreich mit folgenden Berufsfeldern:
Internet-Sicherheit:
Die Cybersicherheit floriert aufgrund der steigenden Nachfrage im Vereinigten Königreich langsamer.
CRM-Entwickler:
Im Vereinigten Königreich ist ein Anstieg um 14 % zu verzeichnen, wodurch über 7 Millionen CRM-Experten entstanden sind.
Stellenbezeichnung |
Durchschnittliches Anfangsgehalt |
Dev-Ops-Ingenieur |
£40,000 |
Software IngenieurIn |
£35,000 |
Python-Entwickler |
£35,000 |
Daten Scientist |
£31,000 |
Softwareentwickler |
£27,000 |
Cyber-Sicherheitsspezialist |
£25,000 |
Mobile Application Entwickler |
£20,000 |
Branche |
Anzahl der Unternehmen |
Informationstechnologie |
4,074 |
Kleidung |
2,714 |
Fertigung |
2,372 |
Management |
2,362 |
Hospitality |
2,064 |
Personal & Verwaltung |
2,024 |
BFSI |
1,505 |
Ingenieur Konstruktion) |
807 |
Branche | Bezeichnung | Die häufigsten Fähigkeiten | Top-Einstellungsstandorte | Verfügbarkeit von Remote-Jobs |
Informationstechnologie | Maschinenlernen Ingenieur | Deep Learning, TensorFlow, maschinelles Lernen, Python | London, Cambridge, Edinburg | 18.10% |
Daten Scientist | ||||
Software IngenieurIn | ||||
Dateningenieur | ||||
Site Reliability Engineer | Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS) | London, Edinburg, Newcastle upon Tyne | 41.30% | |
DevOps-Berater | ||||
System Administrator | ||||
Salesforce Administrator | Salesforce.com-Administration, Salesforce.com-Implementierung, Customer Relationship Management (CRM) | London, Leeds, Sheffield | 28.20% | |
Salesforce-Berater | ||||
Analyst für Kundenbeziehungsmanagement | ||||
Business Analyst | ||||
Computer Vision Engineer | Computer Vision, OpenCV, Bildverarbeitung | London, Edinburg, Cambridge | 26.50% | |
Software IngenieurIn | ||||
Maschinenlernen Ingenieur | ||||
Dateningenieur | Ache, Spark, Hadoop, Python | London, Edinburg, Manchester | 27.40% | |
Data Analyst | ||||
Business-Intelligence-Entwickler | (Programmiersprache) | |||
Backend-Entwickler | Go (Programmiersprache), Git, Amazon Web Services (AWS) | London, Manchester, Glasgow | 43.80% | |
Full Stack Engineer | ||||
Web Entwickler | ||||
Einkauf | Importspezialist | Spedition, Zollbestimmungen, Internationale Logistik | London, Felixstowe, Manchester, Dover | 3.40% |
Import Manager | ||||
Importsachbearbeiter | ||||
Spediteur | ||||
Import-Export-Spezialist | ||||
Vertrieb & Marketing | Vertreter für Geschäftsentwicklung | Produktmanagement, Produktstrategie, Agile Methoden | London, Glasgow, Oxford | 21.10% |
Strategie-Mitarbeiter | ||||
Vizepräsident Produkte | ||||
Direktor Produktmanagement, Chief Product Officer, Vizepräsident Produktstrategie, Produktleiter, Produktteammanager | ||||
Human Resource | Chief Human Resources Officer | Nachfolgeplanung, Kulturwandel, Talentmanagement, Mitarbeiterengagement, | London, Belfast, Manchester | 13.70% |
Talentmanagement, Chief People Officer, Vizepräsident für Personalwesen, Direktor für HR Operations | ||||
Manager für Vielfalt und Inklusion | ||||
Spezialist für Talentakquisition | Recruiting, Sourcing, Vorstellungsgespräche | Großraum Manchester, Leeds | 23.00% | |
Talent Acquisition Manager, Recruiter, Delivery Consultant usw. | ||||
Bildung | Karriereberater | Coaching, Karriereentwicklung, Trainingsdurchführung | London, Birmingham, Manchester | 20.60% |
Karriereberater | ||||
Schreiben/Veröffentlichen & Medienkommunikation | Content Designer | User Experience (UX), Inhaltsstrategie, Schreiben von Webinhalten | London, Edinburg, Manchester | 21.60% |
Inhaltskoordinator, Markendesigner | ||||
Texter, Redakteur, Content Manager | ||||
Pharma/Gesundheit | Laborbetriebsleiter | Biowissenschaften, Molekularbiologie, Polymerase-Kettenreaktion (PCR) | Glasgow, London, Manchester | 2.00% |
Laborleiter | ||||
Laborant | ||||
Medizinischer Laborwissenschaftler | ||||
Laborbetriebsleiter | ||||
Umweltwissenschaften/Gesundheit und Sicherheit | Nachhaltigkeitsmanager | Nachhaltige Entwicklung, BREEAM, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Umweltbewusstsein | London, Manchester, Bristol | 8.30% |
Beauftragter für öffentliche Gesundheit | ||||
Projektmanager, | ||||
Facharzt für öffentliche Gesundheit |
Branche |
Beschäftigungsnummer |
Supermärkte in Großbritannien |
12,88,724 |
Krankenhäuser in Großbritannien |
8,52,944 |
Wohltätigkeitsorganisationen in Großbritannien |
8,36,335 |
Zeitarbeitsvermittlungsagenturen im Vereinigten Königreich |
7,08,703 |
Allgemeine Sekundarschulbildung im Vereinigten Königreich |
6,95,038 |
Rang |
Name |
Die Umsatzerlöse |
1 |
Walmart |
$5,59,151 |
2 |
Amazon |
$3,86,064 |
3 |
Apple |
$2,74,515 |
4 |
CVS Gesundheit |
$2,68,706 |
5 |
Unitedhealth Group |
$2,57,141 |
6 |
Berkshire Hathaway |
$2,45,510 |
7 |
McKesson |
$2,31,051 |
8 |
Amerisource Bergen |
$1,89,893.90 |
9 |
Alphabet |
$1,82,527 |
10 |
Exxon Mobil |
$1,81,502 |
Das britische Tier-2-Visum bietet qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit, sich für einen Zeitraum von 5 Jahren im Vereinigten Königreich niederzulassen und ihre Karriere voranzutreiben. Das Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich wird nach dem Punktesystem verwaltet, bei dem die Kandidaten 70 Punkte für die Bewerbung erhalten. Die Punkte werden auf Grundlage der unten aufgeführten Faktoren vergeben:
Das Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich ist weiter getrennt, um verschiedene Berufstätige zu unterstützen, die unten aufgeführt sind:
Der Visumantrag kann drei Monate vor Beginn Ihrer Beschäftigung im Vereinigten Königreich eingereicht werden. Das Eintrittsdatum wird in der Regel im Certificate of Sponsorship (CoS) des im Vereinigten Königreich ansässigen Arbeitgebers erwähnt.
Die Entscheidung über das Visum wird in der Regel innerhalb von 3 Wochen nach Antragstellung bekannt gegeben. Die Bearbeitungszeit für die meisten britischen Visa soll angesichts der kürzlich erfolgten Aufnahme von Berufen in die Shortage Occupations List (SOL) verkürzt werden.
Das Visum erlaubt einen Aufenthalt von maximal 5 Jahren, abhängig von der Dauer Ihres Arbeitsvertrags. Wenn Sie die maximale Aufenthaltsdauer für Ihren Visumtyp noch nicht erreicht haben, ist eine Verlängerung Ihres Aufenthalts möglich. Die Beantragung einer Verlängerung kann online oder in einem Premium-Servicecenter für britische Visa erfolgen.
Beim Tier-2-Visum beträgt die maximale Dauer 5 Jahre und 14 Tage oder die auf Ihrer Sponsorenbescheinigung angegebene Dauer (plus 1 Monat), je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist.
Die Kandidaten müssen die folgende Liste von Anforderungen erfüllen, um ein Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich zu beantragen:
Das Fachkräfte-Abhängigkeitsvisum richtet sich an Kinder und Partner von Personen, die entweder mit einem Facharbeiter-Visum in das Land eingereist sind oder eines beantragt haben.
Zu den berechtigten Kandidaten für ein Visum für Fachkräfteabhängige gehören:
Für Ehegatten und Lebenspartner muss die Beziehung rechtmäßig sein und sie sollten während ihres gesamten Aufenthalts im Land zusammenleben.
Die Erfüllung der allgemeinen Zulassungsgründe ist von wesentlicher Bedeutung und erfordert eine saubere Einwanderungsgeschichte ohne Fälle von Aufenthaltsüberschreitungen. Darüber hinaus sollte keine Absicht bestehen, nach Ablauf des Visums des Ehepartners oder Verwandten im Vereinigten Königreich zu bleiben.
Anträge für das Facharbeitervisum können zusammen mit dem primären Facharbeitervisumantrag oder zu einem späteren Zeitpunkt eingereicht werden. Unabhängig vom Zeitpunkt der Einreichung wird genehmigten Antragstellern ein Urlaub gewährt, der der Dauer des Urlaubs des Hauptvisuminhabers entspricht.
Der Zeitrahmen für die Genehmigung kann je nach Standort variieren, an dem die Genehmigung für ein Tier-2-Visum beantragt wird.
Als Inhaber des Fachkräfteabhängigenvisums haben Sie Anspruch auf:
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