Warum ein britisches Tier-2-Visum beantragen?

• Erhalten Sie eine Anstellung für bis zu 5 Jahre
• Beschleunigter Bewerbungsprozess
• Verdienen Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von 35,000 bis 45,000 £
• Optimieren Sie den Weg zur Migration nach Großbritannien

 

Arbeit in Großbritannien

Das Vereinigte Königreich gewährt qualifizierten Fachkräften regelmäßig Einladungen über das britische Tier-2-Arbeitsvisum. Das Programm ermöglicht Kandidaten mit Berufen, die auf der Tier-2 Shortage Occupation List (SOL) aufgeführt sind, langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten im Vereinigten Königreich. Y-Axis, der führende Einwanderungsberater in Dubai, bietet umfassende Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich. 

Die wichtigste Voraussetzung für Fachkräfte, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, ist der Besitz eines gültigen Tier-2-Visums. Bewerber mit einem Stellenangebot für eine qualifizierte Stelle im Vereinigten Königreich haben Anspruch auf das Visum. Der Mindestgehalt für das Visum beträgt 25,600 £ oder die berufsbezogene Gehaltsanforderung, auch bekannt als „Going Rate“.

Die Top-5-Berufe in der Liste sind wie folgt:

• Entwicklung
• Einführungen
• IT
• Finanzen
• Gesundheitswesen

 

Arbeitsvisa für Großbritannien

Die britischen Arbeitsvisa werden in vier Arten eingeteilt, die im Folgenden aufgeführt sind:

• Kurzfristiges Arbeitsvisum
• Langzeitarbeitsvisa
• Investoren-, Geschäftsentwicklungs- und Talentvisa 
• Andere Arten von Visa

Hier ist eine Liste der gefragtesten Berufe im Vereinigten Königreich

DevOps:

DevOps ist eine der gefragtesten Fähigkeiten in Großbritannien. 

Programmiersprachen:

Die unten genannten Programmiersprachen sind derzeit in Großbritannien gefragt:

• C + +
• JavaScript
• SQL
• Javac
• Python

Maschinelles Lernen/Künstliche Intelligenz:

Künstliche Intelligenz ist eine der beliebtesten IT-Fähigkeiten im Vereinigten Königreich mit folgenden Berufsfeldern:

• Data Analyst
• Datenarchitekt
• Data Warehouse-Entwickler

Internet-Sicherheit:

Die Cybersicherheit floriert aufgrund der steigenden Nachfrage im Vereinigten Königreich langsamer.

CRM-Entwickler:

Im Vereinigten Königreich ist ein Anstieg um 14 % zu verzeichnen, wodurch über 7 Millionen CRM-Experten entstanden sind.

 

Top-Stellen im IT-Bereich im Vereinigten Königreich

Stellenbezeichnung	Durchschnittliches Anfangsgehalt
Dev-Ops-Ingenieur	£40,000
Software IngenieurIn	£35,000
Python-Entwickler	£35,000
Daten Scientist	£31,000
Softwareentwickler	£27,000
Cyber-Sicherheitsspezialist	£25,000
Mobile Application Entwickler	£20,000

 

Top-Branchen in Großbritannien

Branche	Anzahl der Unternehmen
Informationstechnologie	4,074
Einzelhandel	2,714
Fertigung	2,372
Management	2,362
Hospitality	2,064
Personal & Verwaltung	2,024
BFSI	1,505
Ingenieur Konstruktion)	807

 

Jobs in Großbritannien gemäß der Branche

Branche	Bezeichnung	Die häufigsten Fähigkeiten	Top-Einstellungsstandorte	Verfügbarkeit von Remote-Jobs
Informationstechnologie	Maschinenlernen Ingenieur	Deep Learning, TensorFlow, maschinelles Lernen, Python	London, Cambridge, Edinburg	18.10%
	Daten Scientist
	Software IngenieurIn
	Dateningenieur
	Site Reliability Engineer	Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS)	London, Edinburg, Newcastle upon Tyne	41.30%
	DevOps-Berater
	System Administrator
	Salesforce Administrator	Salesforce.com-Administration, Salesforce.com-Implementierung, Customer Relationship Management (CRM)	London, Leeds, Sheffield	28.20%
	Salesforce-Berater
	Analyst für Kundenbeziehungsmanagement
	Business Analyst
	Computer Vision Engineer	Computer Vision, OpenCV, Bildverarbeitung	London, Edinburg, Cambridge	26.50%
	Software IngenieurIn
	Maschinenlernen Ingenieur
	Dateningenieur	Ache, Spark, Hadoop, Python	London, Edinburg, Manchester	27.40%
	Data Analyst
	Business-Intelligence-Entwickler	(Programmiersprache)
	Backend-Entwickler	Go (Programmiersprache), Git, Amazon Web Services (AWS)	London, Manchester, Glasgow	43.80%
	Full Stack Engineer
	Web Entwickler
Einkauf	Importspezialist	Spedition, Zollbestimmungen, Internationale Logistik	London, Felixstowe, Manchester, Dover	3.40%
	Import Manager
	Importsachbearbeiter
	Spediteur
	Import-Export-Spezialist
Vertrieb & Marketing	Vertreter für Geschäftsentwicklung	Produktmanagement, Produktstrategie, Agile Methoden	London, Glasgow, Oxford	21.10%
	Strategie-Mitarbeiter
	Vizepräsident Produkte
	Direktor Produktmanagement, Chief Product Officer, Vizepräsident Produktstrategie, Produktleiter, Produktteammanager
Human Resource	Chief Human Resources Officer	Nachfolgeplanung, Kulturwandel, Talentmanagement, Mitarbeiterengagement,	London, Belfast, Manchester	13.70%
	Talentmanagement, Chief People Officer, Vizepräsident für Personalwesen, Direktor für HR Operations
	Manager für Vielfalt und Inklusion
	Spezialist für Talentakquisition	Recruiting, Sourcing, Vorstellungsgespräche	Großraum Manchester, Leeds	23.00%
	Talent Acquisition Manager, Recruiter, Delivery Consultant usw.
Bildungswesen	Karriereberater	Coaching, Karriereentwicklung, Trainingsdurchführung	London, Birmingham, Manchester	20.60%
	Karriereberater
Schreiben/Veröffentlichen & Medienkommunikation	Content Designer	User Experience (UX), Inhaltsstrategie, Schreiben von Webinhalten	London, Edinburg, Manchester	21.60%
	Inhaltskoordinator, Markendesigner
	Texter, Redakteur, Content Manager
Pharma/Gesundheit	Laborbetriebsleiter	Biowissenschaften, Molekularbiologie, Polymerase-Kettenreaktion (PCR)	Glasgow, London, Manchester	2.00%
	Laborleiter
	Laborant
	Medizinischer Laborwissenschaftler
	Laborbetriebsleiter
Umweltwissenschaften/Gesundheit und Sicherheit	Nachhaltigkeitsmanager	Nachhaltige Entwicklung, BREEAM, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Umweltbewusstsein	London, Manchester, Bristol	8.30%
	Beauftragter für öffentliche Gesundheit
	Projektmanager,
	Facharzt für öffentliche Gesundheit

 

Top 5 Branchen im Vereinigten Königreich (allgemein)

Branche	Beschäftigungsnummer
Supermärkte in Großbritannien	12,88,724
Krankenhäuser in Großbritannien	8,52,944
Wohltätigkeitsorganisationen in Großbritannien	8,36,335
Zeitarbeitsvermittlungsagenturen im Vereinigten Königreich	7,08,703
Allgemeine Sekundarschulbildung im Vereinigten Königreich	6,95,038

 

Top-IT-Unternehmen in Großbritannien

Rang	Name und Vorname	Die Umsatzerlöse
1	Walmart	$5,59,151
2	Amazon	$3,86,064
3	Apple	$2,74,515
4	CVS Gesundheit	$2,68,706
5	Unitedhealth Group	$2,57,141
6	Berkshire Hathaway	$2,45,510
7	McKesson	$2,31,051
8	Amerisource Bergen	$1,89,893.90
9	Alphabet	$1,82,527
10	Exxon Mobil	$1,81,502

 

 

 

UK Tier 2 Visum

Das britische Tier-2-Visum bietet qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit, sich für einen Zeitraum von 5 Jahren im Vereinigten Königreich niederzulassen und ihre Karriere voranzutreiben. Das Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich wird nach dem Punktesystem verwaltet, bei dem die Kandidaten 70 Punkte für die Bewerbung erhalten. Die Punkte werden auf Grundlage der unten aufgeführten Faktoren vergeben:

• Kandidaten mit einem Sponsorship-Zertifikat (CoS) eines kanadischen Arbeitgebers.
• Bewerber müssen die Gehaltsvoraussetzungen erfüllen.  
• Die Kandidaten müssen Englischkenntnisse nachweisen.
• Die Bewerber müssen einen ausreichenden Finanzierungsnachweis vorlegen.

 

Das Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich ist weiter getrennt, um verschiedene Berufstätige zu unterstützen, die unten aufgeführt sind:

• Allgemeines Tier-2-Visum: Konzipiert für Personen mit einem Stellenangebot im Vereinigten Königreich, deren Beruf auf der Mangelberufsliste aufgeführt ist (jetzt ersetzt durch das Facharbeitervisum).
• Tier-2-Visum für den unternehmensinternen Transfer: Gedacht für Mitarbeiter von Unternehmen, die nach Großbritannien umziehen.
• Tier-2-Visum für Religionsminister: Maßgeschneidert für Geistliche von Religionsgemeinschaften, die einer religiösen Organisation angeschlossen sind.
• Tier 2 Sportlervisum: Speziell für Trainer und Sportprofis.

 

Bearbeitungszeit für ein britisches Tier-2-Visum

Der Visumantrag kann drei Monate vor Beginn Ihrer Beschäftigung im Vereinigten Königreich eingereicht werden. Das Eintrittsdatum wird in der Regel im Certificate of Sponsorship (CoS) des im Vereinigten Königreich ansässigen Arbeitgebers erwähnt.

Die Entscheidung über das Visum wird in der Regel innerhalb von 3 Wochen nach Antragstellung bekannt gegeben. Die Bearbeitungszeit für die meisten britischen Visa soll angesichts der kürzlich erfolgten Aufnahme von Berufen in die Shortage Occupations List (SOL) verkürzt werden.

 

Gültigkeit des britischen Tier-2-Visums

Das Visum erlaubt einen Aufenthalt von maximal 5 Jahren, abhängig von der Dauer Ihres Arbeitsvertrags. Wenn Sie die maximale Aufenthaltsdauer für Ihren Visumtyp noch nicht erreicht haben, ist eine Verlängerung Ihres Aufenthalts möglich. Die Beantragung einer Verlängerung kann online oder in einem Premium-Servicecenter für britische Visa erfolgen.

Beim Tier-2-Visum beträgt die maximale Dauer 5 Jahre und 14 Tage oder die auf Ihrer Sponsorenbescheinigung angegebene Dauer (plus 1 Monat), je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist.

 

Anforderungen für ein britisches Tier-2-Visum

Die Kandidaten müssen die folgende Liste von Anforderungen erfüllen, um ein Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich zu beantragen:

• Gültiges Sponsoring-Zertifikat
• Nachweis ausreichender Mittel
• Englischkenntnisse
• Strafrechtliche Unbedenklichkeitsbescheinigung
• Alle weiteren zusätzlichen Dokumente

 

Britisches Tier-2-Visum – abhängiges Visum

Das Fachkräfte-Abhängigkeitsvisum richtet sich an Kinder und Partner von Personen, die entweder mit einem Facharbeiter-Visum in das Land eingereist sind oder eines beantragt haben.

Zu den berechtigten Kandidaten für ein Visum für Fachkräfteabhängige gehören:

• Ehegatte oder Ehegattin
• Unverheirateter oder gleichgeschlechtlicher Partner
• Kinder unter 18 Jahren zum Zeitpunkt der Bewerbung
• Unterhaltsberechtigte Kinder über 18 Jahre

Für Ehegatten und Lebenspartner muss die Beziehung rechtmäßig sein und sie sollten während ihres gesamten Aufenthalts im Land zusammenleben.

• Finanzielle Voraussetzungen: Angehörige von Fachkräften haben keinen Zugang zu öffentlichen Mitteln. Daher müssen sie ausreichende finanzielle Mittel für ihren Aufenthalt im Vereinigten Königreich nachweisen. Wenn es unterhaltsberechtigte Personen gibt, müssen für jede unterhaltsberechtigte Person zusätzlich 630 £ ausgewiesen werden.
• Alter: Sowohl der Hauptantragsteller als auch der unterhaltsberechtigte Antragsteller müssen zum Zeitpunkt der Ankunft im Vereinigten Königreich oder zum Zeitpunkt der Visumerteilung mindestens 18 Jahre alt sein.
• Zusätzliche Kriterien: Inhaber eines britischen Visums für Studenten oder eines kurzfristigen Studienvisums seit April 2015 oder solche, denen seit April 4 Urlaub als Eltern eines Studenten (Kindes) der Stufe 2015 gewährt wurde, sind nicht berechtigt.

Die Erfüllung der allgemeinen Zulassungsgründe ist von wesentlicher Bedeutung und erfordert eine saubere Einwanderungsgeschichte ohne Fälle von Aufenthaltsüberschreitungen. Darüber hinaus sollte keine Absicht bestehen, nach Ablauf des Visums des Ehepartners oder Verwandten im Vereinigten Königreich zu bleiben.

 

Schritte zum Anwenden

Anträge für das Facharbeitervisum können zusammen mit dem primären Facharbeitervisumantrag oder zu einem späteren Zeitpunkt eingereicht werden. Unabhängig vom Zeitpunkt der Einreichung wird genehmigten Antragstellern ein Urlaub gewährt, der der Dauer des Urlaubs des Hauptvisuminhabers entspricht.

Der Zeitrahmen für die Genehmigung kann je nach Standort variieren, an dem die Genehmigung für ein Tier-2-Visum beantragt wird.

Als Inhaber des Fachkräfteabhängigenvisums haben Sie Anspruch auf:

• Wohnen Sie für denselben Zeitraum im Vereinigten Königreich wie der Hauptinhaber des Facharbeitervisums.
• Mit bestimmten Ausnahmen einer Beschäftigung nachgehen.
• Unter bestimmten Voraussetzungen ein Studium absolvieren oder ein Aufbaustudium absolvieren.
• Beantragen Sie gemeinsam mit dem Hauptantragsteller eine Visumverlängerung, sofern die Zulassungskriterien erfüllt sind. Verlängerungsanträge sind nicht zulässig, sobald der Inhaber des Schlüsselvisums das Vereinigte Königreich verlassen hat.
• Zu den Einschränkungen zählen der Ausschluss von öffentlichen Mitteln sowie das Verbot, als angehender Arzt, Zahnarzt oder professioneller Sportlehrer zu arbeiten.

 

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