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Letzte Aktualisierung: 10. Juni 2026
Großbritannien hat eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften und ist für seine hohe Lebensqualität bekannt. Das Land verfügt über eines der am besten skalierbaren Reiseziele für Fachkräfte, die eine sesshafte Zukunft suchen.
Zu den größten Städten des Landes gehören:
Einige der häufigsten Migrationswege nach Großbritannien sind folgende:
Nachfolgend finden Sie einige Optionen für ein britisches Arbeitsvisum für die Migration nach Großbritannien:
Die britische Regierung hat wichtige Änderungen ihrer Einwanderungsbestimmungen angekündigt, die sich auf Fachkräfte, internationale Studierende und fördernde Arbeitgeber auswirken. Diese Änderungen treten am 22. Juli 2025 in Kraft.
1. Höhere Qualifikationsanforderungen
Bewerber müssen sich jetzt auf Stellen mit RQF-Level 6 oder höher bewerben, um sich für ein Facharbeitervisum zu qualifizieren.
2. Erhöhte Gehaltsschwellen
Die Mindestgehaltsanforderungen für Antragsteller eines Fachkräftevisums wurden angehoben. Diese aktualisierten Schwellenwerte gelten auch für Anträge auf unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR), die nach dem 22. Juli 2025 gestellt werden:
|
Bewerbertyp Neue Gehaltsgrenze |
Aktualisierte Gehaltsanforderung |
|
Allgemeiner Facharbeiter |
£41,700 |
|
Promotion im relevanten Fachgebiet |
£37,500 |
|
STEM PhD / ISL / Neueinsteiger |
£33,400 |
|
Arbeitnehmer vor dem 4. April 2024 |
£31,300 |
|
PhD-Inhaber vor dem 4. April 2024 |
£28,200 |
3. Einschränkungen bei Nebenjobs
Inhaber eines Facharbeitervisums können nur dann einen zweiten Job annehmen, wenn dieser:
4. Übergangsbestimmungen
Bewerber, die sich vor dem 22. Juli 2025 für den Weg zum Facharbeiter angemeldet haben, können weiterhin in Positionen unterhalb von RQF-Level 6 arbeiten, wenn diese Positionen im Anhang „Fachberufe“ aufgeführt sind.
Inhaber aktueller Visa und solche mit noch ausstehenden Anträgen können ihre Visa weiterhin verlängern, den Arbeitgeber wechseln oder in weniger qualifizierten Positionen arbeiten, sofern sie die überarbeiteten Gehaltsanforderungen erfüllen.
1. Verkürzte Gültigkeitsdauer des Graduate Route: Das Post-Study Work Visa (Graduate Route) wurde von 2 Jahren auf 18 Monate verkürzt.
2. Internationale Studierendengebührensteuer: Für internationale Studierende wird nun eine Steuer von 6 % auf die Studiengebühren erhoben.
3. Englischkenntnisse für erwachsene Angehörige: Erwachsene Angehörige von Fachkräften müssen nun Englischkenntnisse auf dem Niveau A1 nachweisen.
4. Strengere Compliance-Regeln der Universitäten: Britische Universitäten müssen strengere Compliance-Standards einhalten. Verstöße können zum Verlust ihrer Sponsoring-Lizenz führen.
5. Rückgang der Einschreibungen internationaler Studierender: Es wird erwartet, dass diese Änderungen die jährlichen Einschreibungen internationaler Studierender um mehr als 31,000 reduzieren werden.
1. Höheres Qualifikationsniveau für Sponsoring
Das Mindestqualifikationsniveau für die Förderung wurde von RQF-Level 3 auf RQF-Level 6 erhöht.
2. Aktualisierte Gehaltsgrenzen für Arbeitgeber
Arbeitgeber müssen bei der Förderung von Bewerbern die neuen Gehaltsschwellen einhalten, die für die meisten neuen Förderfälle gelten.
|
Visumantragsteller |
Aktualisierte Gehaltsschwelle |
|
Allgemeiner Schwellenwert |
£41,700 |
|
Promotion (relevantes Fachgebiet) |
£37,500 |
|
STEM-Promotion / ISL-Rolle / Neueinsteiger |
£33,400 |
3. Einschränkungen bei der Förderung von Pflegekräften
Ab dem 22. Juli 2025 können Arbeitgeber keine Pflegekräfte und Seniorenbetreuer mehr aus dem Ausland sponsern. Eine Förderung innerhalb des Vereinigten Königreichs ist nur noch zulässig, wenn:
4. Übergangsbestimmungen für Rollen unterhalb von RQF 6
Arbeitgeber, die vor dem 22. Juli 2025 registriert wurden, können weiterhin Arbeitnehmer in Positionen unterhalb der RQF-Stufe 6 sponsern. Diese Arbeitnehmer können im Rahmen von Übergangsregelungen auch Visa verlängern oder den Arbeitgeber wechseln.
5. Temporary Shortage List (TSL) ersetzt ISL
Die Immigration Salary List (ISL) wird durch die Temporary Shortage List (TSL) ersetzt, die Positionen der RQF-Level 3 bis 5 abdeckt. Arbeitnehmern in TSL-Positionen ist es nicht gestattet, Angehörige nach Großbritannien mitzubringen.
Die folgende Tabelle enthält die Liste der gefragtesten Berufe im Vereinigten Königreich sowie deren Durchschnittsgehälter:
|
Beruf |
Gehalt |
|
IT & Software |
£ 55,000 - £ 85,000 |
|
Marketing & Vertrieb |
£53,000 – £70,778 |
|
Engineering |
£50,000 -69,000 |
|
Gastgewerbe & Hotellerie |
£ 48,000 - £ 65,000 |
|
Gesundheitswesen |
£ 45,000- £ 68,000 |
|
Buchhaltung |
£ 65,000 - £ 84,000 |
|
Human Resources |
£ 55,000 - £ 75,000 |
|
Bauwesen |
£ 50,000 - £ 65,000 |
|
Professionelle und wissenschaftliche Dienstleistungen |
£ 63,000 - £ 95,100 |
Als eines der wichtigsten Einwanderungszentren der Welt bietet Großbritannien zahlreiche Möglichkeiten für Personen, die sich im Vereinigten Königreich niederlassen möchten.
Nachfolgend sind einige der Vorteile einer Migration nach Großbritannien aufgeführt:
Die britische Regierung hat im Jahr 2020 ein punktebasiertes System eingeführt, das als Zulassungskriterium für die britische Einwanderung dient.
Im Allgemeinen ist für die Einwanderung in das Vereinigte Königreich die wichtigste Voraussetzung eine Mindestpunktzahl von 70 Punkten für ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich.
Die Punktzahl wird auf der Grundlage der folgenden Faktoren berechnet:
Bewerbern werden mindestens 50 Punkte angeboten, wenn sie einen Arbeitsvertrag im Vereinigten Königreich haben und fließend Englisch kommunizieren können. Jeder der folgenden Faktoren kann die zusätzlichen 20 Punkte erhalten:
|
Kategorie |
Maximale Punktzahl |
|
Jobangebot |
20 Punkte |
|
Job mit entsprechendem Qualifikationsniveau |
20 Punkte |
|
Englisch sprechende Fähigkeiten |
10 Punkte |
|
Gehalt von 26,000 und mehr oder ein einschlägiger Doktortitel in einem MINT-Fach |
10 + 10 = 20 Punkte |
|
Gesamt |
70 Punkte |
*Prüfen Sie Ihre Voraussetzungen für die Einwanderung nach Großbritannien mit dem Y-Axis UK Eligibility Punkterechner.
Die Voraussetzungen für eine Migration nach Großbritannien sind wie folgt:
Sie können die folgenden einfachen Schritte befolgen, um die Einwanderung nach Großbritannien zu beantragen:
Schritt 1: Prüfen Sie Ihre Anspruchsberechtigung.
Schritt 2: Anforderungen ordnen.
Schritt 3: Beantragen Sie das Visum.
Schritt 4: Warten Sie auf eine Entscheidung über den Visastatus.
Schritt 5: Nach Großbritannien auswandern
Die Bearbeitungsgebühr für ein Visum für das Vereinigte Königreich variiert je nach Art des Antrags und Visums. In der folgenden Tabelle sind die Visagebühren für jede Kategorie aufgeführt:
|
Visumkategorie für Großbritannien |
Gebühren |
|
Besucher Visum |
£ 100 zu £ 837 |
|
Studenten-Visum |
£ 200 zu £ 490 |
|
Studentenvisum für Kinder |
£490 |
|
Familienvisa |
1,048 zu £ 1,538 |
|
Facharbeitervisum |
£ 625 zu £ 1,423 |
|
Visum für Gesundheits- und Pflegekräfte |
£1,270 |
|
Globale Talentroute |
£623 |
|
Graduiertenroute |
£715 |
|
High Potential Individual (HPI) Visum |
£715 |
|
Indien Young Professionals Scheme |
£ 259 zu £ 940 |
|
Innovator-Gründer |
£ 1,036 zu £ 1,292 |
|
Kreativer Arbeiter |
£ 259 zu £ 624 |
|
Scale-up-Arbeiter |
£1,270 |
Die Bearbeitungszeit für das Visum für das Vereinigte Königreich beträgt in der Regel 3 bis 8 Wochen und ist je nach Antragsart unterschiedlich.
|
Visumkategorie für Großbritannien |
Bearbeitungszeit |
|
Besucher Visum |
8 Wochen |
|
Studenten-Visum |
8 Wochen |
|
Studentenvisum für Kinder |
8 Wochen |
|
Familienvisa |
8 Wochen |
|
Facharbeitervisum |
8 Wochen |
|
Visum für Gesundheits- und Pflegekräfte |
8 Wochen |
|
Globale Talentroute |
8 Wochen |
|
Graduiertenroute |
8 Wochen |
|
High Potential Individual (HPI) Visum |
8 Wochen |
|
Indien Young Professionals Scheme |
3 Wochen |
|
Innovator-Gründer |
8 Wochen |
|
anfang |
8 Wochen |
|
Kreativer Arbeiter |
8 Wochen |
|
Scale-up-Arbeiter |
8 Wochen |
|
Standardbesucher |
3 Wochen |
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