Eine große Neuigkeit in der regionalen Einwanderung in Kanada; RNIP verlängert bis Februar 2024

Höhepunkte der Verlängerung, die RNIP bis zum 29. Februar 2024 gewährt wurde

• Eine Verlängerung des RNIP (Rural & Northern Immigration Pilot) wurde bis zum 29. Februar 2024 gewährt
• Dies wird die regionale Einwanderung nach Kanada und die Schaffung von Arbeitsplätzen in den regionalen Gemeinden Kanadas verbessern
• Die für RNIP geltenden geografischen Grenzen umfassen nun die Distrikte Thunder Bay und Rainy River
• Die Unternehmen in diesen Regionen freuen sich über diese Entscheidung

Das RNIP ist ein regionales Einwanderungsprogramm in Kanada. Es bringt qualifizierte ausländische Arbeitskräfte in regionale Gemeinden in Kanada, um in Jobs zu arbeiten, die von Arbeitgebern dort auf Empfehlung angeboten werden. Dieses Programm hat wesentlich dazu beigetragen, Unternehmen in regionalen Gemeinschaften zu ermöglichen, die Wirtschaft der Region zu führen, zu entwickeln und zu stärken. Jetzt hat eine Verlängerung des RNIP bis zum 29. Februar 2024 den Unternehmen und Gemeinden in Thunder Bay und Rainy River große Freude bereitet.

Die Errungenschaften des RNIP

Das RNIP wird von Lexie Penko geleitet, einer Personalvermittlerin für Community Health Sciences bei der CEDC (Community Economic Development Commission). Seit 2019 haben 184 Arbeitgeber an dem Pilotprogramm teilgenommen und fast 400 Kandidaten wurden den Regionen im Rahmen des Programms empfohlen.

Im Jahr 2022 versucht das Programm, das Ziel von 250 Empfehlungen für Einwanderungskandidaten zu erreichen. Bisher wurden 175 Kandidaten von CEDC für die regionale Einwanderung nach Kanada empfohlen.

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Was bedeutet die Erweiterung?

Die vom IRCC gewährte Verlängerung wird die Betriebsgebiete sowie die Länge des RNIP-Programms erhöhen. Dies bedeutet, dass für RNIP jetzt eine stärkere regionale Abdeckung nach physischem Gebiet möglich sein wird. Außerdem wird dieses wirtschaftlich bedeutende Einwanderungsprogramm für das regionale Kanada auch in Zukunft funktionieren.

Um sich für dieses Pilotprogramm zu qualifizieren, müssen Arbeitgeber im regionalen Kanada die Nutzung des Programms über das CEDC beantragen. Außerdem müssen sie sich verpflichten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ausländer willkommen heißt und kulturell integrativ ist.

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Außerdem müssen diese Arbeitgeber im Einwanderungspiloteneinzugsgebiet von Thunder Bay ansässig sein. Den eingestellten Mitarbeitern muss ein Lohn gezahlt werden, der mit dem Betrag vergleichbar ist, den Menschen in der kanadischen Region bereits für diese bestimmte Stelle erhalten.

All dies schafft ein sehr geeignetes Arbeitsumfeld in Kanada für qualifizierte ausländische Arbeitnehmer, die in den regionalen Gemeinden Kanadas viele Beschäftigungsmöglichkeiten finden werden. Es ist eine Goldmine, die noch besser erforscht werden muss.

Unter dem RNIP kann sich ein Kandidat in Thunder Bay oder einem anderen Gebiet Kanadas oder außerhalb Kanadas aufhalten. Für Kandidaten außerhalb Kanadas ist die Beantragung einer Arbeitserlaubnis erforderlich.

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Die Verbesserungen

Neben der Erweiterung hat Sean Fraser auch einige andere Verbesserungen angekündigt, die regionale Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Gemeindepartner in der Region unterstützen. Sie beinhalten:

• Erweiterung der geografischen Grenzen der teilnehmenden Gemeinden, nämlich: Vernon, Sudbury, North Bay, Thunder Bay, Timmins, West Kootenay und Moose Jaw
• Erleichterung der Besetzung von Arbeitsmarktanforderungen in Branchen wie Handwerk und Gesundheitswesen durch Erweiterung des Angebots an Stellenangeboten für Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung
• Gemeinschaften erlauben, länger am Programm teilzunehmen, bis August 2024, danach wird das Pilotprogramm nicht mehr funktionieren
• Unterstützung von Community-Partnern, um Arbeitgeber und Kandidaten stärker zu unterstützen
• Senkung der Anforderung an den Ausgleichsbetrag für die Teilnehmer des Programms
• Stärkung der Integrität des RNIP-Programms

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