Die Wiederbelebung von Atlanta zeigt die geringste Arbeitslosigkeit in Kanada

Mit COVID-19-Beeinflussung Kanada Einwanderung, der kanadischen Wirtschaft und anderen Sektoren des Landes war der Einbruch der Entwicklungsraten in diesen Sektoren offensichtlich. Kanada hat Mitte März 2020 restriktive Maßnahmen für Reisen erklärt. Dies verhinderte endgültig nicht unbedingt notwendige Reisen über die Grenze. Die Auswirkungen des Umzugs trafen jedoch weitgehend den Arbeitsmarkt des Landes.

Die Beschäftigungsquote Kanadas, die zu Beginn des Pandemieszenarios zurückgegangen war, erholte sich im Juni 2020. Die Juni-Ausgabe des Arbeitsmarktberichts der Bank of Montreal (BMO) zeigte, dass das Land 41 % der aufgrund der COVID-19-Pandemie verlorenen Arbeitsplätze wiederhergestellt hat. 12.3 Pandemie. Das Zeugnis zeigte eine Arbeitslosenquote des Landes von 6.7%. Dies war ein Anstieg von 2019 % seit XNUMX.

Betrachtet man die verschiedenen Regionen des Landes in diesem Szenario, zeigt sich, dass New Brunswick (NB) die beste Leistung erzielte. NB verzeichnete seit letztem Jahr nur einen Anstieg der Arbeitslosigkeit um 2 % auf 9.9 %. NB ist die einzige Provinz mit einer aktuellen Arbeitslosenquote von unter 10 %.

In NB verlor die Stadt Moncton nur 2.7 % der Arbeitsplätze, die sie vor einem Jahr hatte. Die Arbeitslosenquote beträgt 9.1 %. Dies liegt weit unter dem Bundesdurchschnitt von 12.3 %.

Sogar die atlantischen Provinzen Neufundland und Labrador (NL), Prince Edward Island (PEI) und Nova Scotia (NS), die im Allgemeinen höhere Arbeitslosenquoten aufweisen, verzeichnen einen jährlichen Anstieg, der unter dem kanadischen Durchschnitt liegt.

Die Städte Halifax (NS) und St. John's (NL) in den atlantischen Provinzen gehörten zu den zehn Städten, die bei der Arbeitsmarktleistung an der Spitze lagen. Die Atlantikprovinzen sind bisher am wenigsten von der COVID-10-Pandemie betroffen.

Die Provinz Quebec verzeichnete aufgrund von COVID-19 den größten Beschäftigungsrückgang. Die Arbeitslosenquote lag bei 18.7%. Es hatte jedoch auch die schnellste Erholung im Vergleich zu allen Provinzen im Juni. Der Beschäftigungsrückgang betrug nur 7.8 % gegenüber dem Niveau vor der COVID-19-Krise.

Die Provinz Ontario hatte im Juni 12.2 eine Arbeitslosenquote von 2020 %. Der Beschäftigungsrückgang und die anschließende Erholung der Provinz liegen auf dem Niveau Kanadas insgesamt.

Die Provinzen Saskatchewan und Manitoba verzeichneten im Vergleich zu anderen Provinzen auch geringere Rückgangsraten der Arbeitslosigkeit. Diese Provinzen hatten auch den dritt- und zweitkleinsten Rückgang der Provinzen gegenüber dem Niveau vor der COVID-19-Krise. Dies waren 7.3 % bzw. 7.2 %. Diese beiden Prairie-Provinzen gehören zusammen mit Ontario, Quebec und New Brunswick zu den 5 Provinzen Kanadas mit einer unter dem Landesdurchschnitt liegenden Arbeitslosenquote.

Alberta ist auf Öl angewiesen, um seine Wirtschaft anzukurbeln. Die COVID-19-Krise verschärfte die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der Provinz, die immer noch bei 10.3 % liegt, was unter dem Beschäftigungsniveau vor COVID-19 liegt.

Die Provinz British Columbia (BC) hatte im Juni 13 eine Arbeitslosenquote von 2020 %. Das waren 8.4 % mehr als vor der Pandemie.

Das COVID-19 hat die Arbeitsmärkte in Großstädten wie Calgary, Toronto, Vancouver und Montreal am stärksten getroffen.

Kanada erlebte im Kampf mit der Krise ein beeindruckendes Comeback, nachdem es zwischen Februar und April 3 2020 Millionen Arbeitsplätze verloren hatte. Die Erholung fiel mit der Lockerung der Beschränkungen für COVID-19 zusammen.

Die wirtschaftliche Erholung begann im Mai 2020, als 290,000 Menschen wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten. Im Juni 2020 stieg diese Zahl auf 953,000.

Der Arbeitsmarkt verzeichnete in den letzten 2 Monaten eine 40%ige Erholung. Über 1.24 Millionen Menschen haben eine Beschäftigung gefunden.

Um die Probleme der COVID-19-Krise für die Wirtschaft zu lösen, wird die kanadische Regierung das CEWS-Programm (Canada Emergency Wage Subsidy) bis Dezember 2020 verlängern.

Das CEWS-Programm soll Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter zu halten und Arbeitgeber zu motivieren, bereits entlassene Arbeitnehmer wieder einzustellen. Es wird dafür sorgen, dass sie während dieser Krise die dringend benötigte Unterstützung erhalten und wiederum die Arbeitslosenquote in Kanada senken.

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