Kanada hilft Unternehmen bei der Bewältigung der COVID-19-Krise

COVID-19 treibt zweifellos die Politik und Pläne der Länder der Welt an, die bestrebt sind, aufrecht zu stehen und sich stetig in die Zukunft zu bewegen. In Bezug auf die Einwanderung hat Kanada große und mutige Schritte unternommen, um die Pandemiekrise zu bewältigen und dennoch den Zustrom von Einwanderern für seine Zukunft auf dem gleichen Niveau zu halten.

In Kanada wurde ein COVID-19-Wirtschaftsreaktionsplan aufgestellt. Im Rahmen dessen wurden bedeutende, schnelle und entschiedene Maßnahmen ergriffen, um Kanadier und Unternehmen in Kanada zu unterstützen. Sie erhalten die notwendige Unterstützung bei Härten durch die Pandemie.

Da Unternehmen ein wichtiges Mittel für die Entwicklung eines Landes und für den grenzüberschreitenden Wohlstand sind, ist es ein wichtiger Aspekt der wirtschaftlichen Entwicklung, mutige Schritte zur Förderung der Unternehmenszuwanderung zu unternehmen. Kanada ist sich dessen bewusst und hat daher einige Pläne umgesetzt, um Unternehmen im Land zu helfen, über Wasser zu bleiben und zu gedeihen. Dies ist für eine kritische Situation wie die COVID-19-Pandemie notwendig.

Ein Blick auf viele Möglichkeiten, wie Kanada versucht, Unternehmen zu helfen, zeigt die folgenden Pläne:

Pläne zur Vermeidung von Entlassungen, Wiedereinstellung von Arbeitgebern und Schaffung neuer Arbeitsplätze

• Die CEWS (Canada Emergency Wage Subsidy) ist der Plan der Regierung, Unternehmen in Kanada zu unterstützen, indem sie einen Teil der Löhne der Arbeitnehmer übernimmt. CEWS hilft Arbeitgebern auch, Arbeitnehmer wieder einzustellen und Entlassungen zu vermeiden. Dies wird dazu beitragen, dass die Wirtschaft nach dem Ende der Pandemiekrise sicher wieder geöffnet wird.
• Die kanadische Regierung hat einen befristeten Lohnzuschuss von 10 % gewährt. Es handelt sich um eine dreimonatige Maßnahme, die es berechtigten Arbeitgebern ermöglicht, die Anzahl der Gehaltsabzüge zu senken, die an die kanadische Finanzbehörde überwiesen werden müssen.
• Die maximale Dauer des Work-Sharing-Programms wurde in Kanada von 38 Wochen auf 76 Wochen verlängert. Dies gilt für Arbeitgeber, die von COVID-19 betroffen sind. Mit diesem Umzug erhalten Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung haben, eine Einkommensbeihilfe. Sie werden im Normalfall aufgrund der Entwicklungen außerhalb des Einflussbereichs des Arbeitgebers einer Reduzierung ihrer Arbeitszeit zugestimmt haben.
• Für 116,000 Menschen wurden neue Arbeitsplätze, Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten geschaffen, damit Studenten eine Beschäftigung finden und wertvolle Fähigkeiten entwickeln können. Dieses Programm wird diesen Sommer und in den kommenden Monaten umgesetzt.
• Die Frist für vorübergehende Entlassungen wurde um bis zu 6 Monate verlängert. Dies entspricht den kanadischen Arbeitsnormen. Dies ermöglicht Arbeitgebern, sich mehr Zeit für die Rückrufaktion von entlassenen Arbeitnehmern zu nehmen.

Maßnahmen bei Steuern und Zöllen

• Kanada erlaubt allen kanadischen Unternehmen bis nach dem 31. August 2020, die Zahlung jeglicher Einkommensteuerbeträge, die am oder nach dem 18. März und vor September 2020 fällig werden, aufzuschieben. Während dieser Zeit werden keine Strafen oder Zinsen auf diese Zahlungen anfallen Zeitraum.
• Unternehmen, einschließlich Selbständige, können die Zahlung von Zollgebühren und GST/HST für ihre Einfuhren bis zum 30. Juni 2020 aufschieben. Der Aufschubbetrag umfasst Beträge für März, April und Mai 2020.
• Für bestimmte medizinische Güter wurden Zölle abgeschafft. Dazu gehören PSA wie Handschuhe und Masken.

Maßnahmen zur finanziellen Unterstützung, Darlehen und Kreditfazilitäten

Zur finanziellen Unterstützung der Unternehmen wurden folgende Programme umgesetzt:

• Kreditbürgschaft für KMU (Kleine und mittlere Unternehmen)
• Kofinanzierungsprogramm für KMU
• CECRA (Kanada Nothilfe für gewerbliche Mieten)
• Regionaler Hilfs- und Wiederaufbaufonds (RRRF)
• Garantie- und Finanzierungsprogramm für den Mittelstand
• Mittelstandsfinanzierungsprogramm
• LEEFF (Große Fazilität für die Notfallfinanzierung für Arbeitgeber)
• Nicht rückzahlbare Unterstützung für Unternehmen in den Gebieten
• Hilfe für junge Unternehmen mit IRAP (Industrial Research Assistance Program)
• Zinslose Kredite im Rahmen von CEBA (Canada Emergency Business Account)
• Zusätzliche branchenspezifische Unterstützung

Gezielte Förderung von Begünstigtengruppen

Es werden 20.1 Millionen US-Dollar bereitgestellt, um Futurpreneur Canada zu unterstützen, um die Unterstützung für junge Unternehmer in ganz Kanada aufrechtzuerhalten, die aufgrund von COVID-19 vor Herausforderungen stehen. Mit dieser Finanzierung kann Futurpreneur Canada seinen Kunden eine Zahlungserleichterung für bis zu 12 Monate gewähren.

Eine Finanzierung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar über die WES (Women Entrepreneurship Strategy). Die Mittel werden den bestehenden Organisationen zugute kommen, die den WES Ecosystem Fund erhalten. Es wird Drittorganisationen ermöglichen, Unternehmerinnen, die aufgrund der COVID-19-Pandemie in Schwierigkeiten geraten sind, rechtzeitig zu beraten und zu unterstützen.

Unterstützung von Selbstständigen

• Anspruchsberechtigten Arbeitnehmern, die ihre Arbeit eingestellt haben oder deren Arbeitszeit gekürzt wurde, eine steuerpflichtige Leistung von 2,000 USD alle 4 Wochen für bis zu 24 Wochen zur Verfügung stellen
• Erlaubnis zum Aufschub der Zahlung von Zollgebühren oder GST/HST bis zum 30. Juni 2020
• Ermöglicht allen Unternehmen, die Zahlung aller Einkommensteuerbeträge, die am oder nach dem 31. März und vor September 2020 fällig geworden sind, bis nach dem 18. August 2020 aufzuschieben.

Unterstützung indigener Unternehmen

Es wurden 306.8 Millionen US-Dollar bereitgestellt, um einheimischen KMU zu helfen. Die Finanzierung wird kurzfristige, zinslose Kredite und nicht rückzahlbare Beiträge über indigene Finanzinstitute ermöglichen. Dies wird Métis-Unternehmen, Inuit und First Nations Finanzierungs- und Geschäftsunterstützungsdienste anbieten.

Nicht rückzahlbare Finanzbeiträge werden bereitgestellt, um die Betriebskosten der Métis-Gemeinde, der Inuit und der First Nation oder von Kleinstunternehmen und Gemeinschaftsunternehmen mit von der Pandemie betroffenen Einnahmen zu decken.

Ein neuer Stimulus-Entwicklungsfonds wurde angekündigt. 16 Millionen US-Dollar werden ausgegeben, um die einheimische Tourismusindustrie zu unterstützen.

Gewährleistung der finanziellen Stabilität von Privatpersonen und Unternehmen

Zu den Programmen in diesem Zusammenhang gehören:

• Bereitstellung von Hilfsfonds für Träger von Pensionsplänen, die staatlich reguliert sind
• Es wurde ein Programm zum Ankauf von versicherten Hypotheken ins Leben gerufen, das über die Canada Mortgage and Housing Corporation bis zu 150 Milliarden US-Dollar an versicherten Hypothekenpools kaufen wird. Dies wird Hypothekengebern und Banken eine langfristig stabile Finanzierung bieten. Es wird auch dazu beitragen, die laufende Kreditvergabe an kanadische Unternehmen und Verbraucher zu erleichtern und den kanadischen Hypothekenmarkt mit Liquidität zu versorgen.
• Die Bank of Canada hat die Zinssätze gesenkt, indem sie Interventionen zur Stützung wichtiger Finanzmärkte und zur Liquiditätshilfe für Finanzinstitute vorgenommen hat.

Eine solche Reihe von Maßnahmen, die für Unternehmen in Kanada umgesetzt werden, wird Arbeitgebern sicherlich helfen, das Potenzial zu finden, mehr internationale Arbeitnehmer einzuladen, die bereit sind, in Kanada zu arbeiten.

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