Kanada hilft Einwanderern auf mehr als eine Weise, sich einzugliedern

Auf dem kanadischen Arbeitsmarkt gibt es viele Hindernisse für neue Einwanderer. Dazu gehören Probleme mit der Anerkennung von Anmeldeinformationen. Andere Barrieren sind kulturelle oder sprachliche Barrieren. Diese Hindernisse könnten es Neuankömmlingen erschweren, sich in die lokale Gemeinschaft einzufügen. Es kann sogar ihre Fähigkeit beeinträchtigen, effektiv mit Kollegen und Arbeitgebern zu kommunizieren. Dies könnte sogar zu Diskriminierung führen.

YES ist eines der vielen Arbeitsvermittlungszentren in Toronto. Es hilft Unterbeschäftigten und Arbeitslosen, Arbeitsplätze in ihren Fachgebieten zu finden. Sie arbeiten auch mit Arbeitgebern zusammen und schulen sie über die Vorteile der Einstellung von Einwanderern. Dies trägt wesentlich dazu bei, ihre Vorurteile gegenüber ausländischen Arbeitnehmern abzubauen.

Kanadier sehen die Vorteile der Einwanderung, an der Kanada so engagiert arbeitet. Die Einwanderer schließen die Lücken auf dem Arbeitsmarkt und tragen zum Bevölkerungswachstum in Kanada bei. Die Sicherung ihres Zugangs zu Arbeitsplätzen und ihres langfristigen Erfolgs wird daher für den Wohlstand Kanadas notwendig.

Das OHRC hat die Richtlinie zur Beseitigung der Barrieren in der kanadischen Erfahrung erstellt. Er skizziert die Menschenrechtsprobleme, die sich aus dem ungleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben, basierend auf ausländischen Erfahrungen.

Bei den Bemühungen, das Szenario für internationale Arbeitnehmer, die in Kanada arbeiten, zu verbessern, ist es wichtig, dass sie einige Dinge verstehen, die kanadische Arbeitgeber von ihnen erwarten.

• Ein Lebenslauf im kanadischen Stil ist das erste, was Sie tun müssen, um einen besseren Einstieg zu erhalten, um mit einem kanadischen Arbeitgeber auszukommen. Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs erhalten Sie auf der Website der kanadischen Regierung, die die DOs und DON'Ts für das Schreiben von Lebensläufen auflistet. Besuchen Sie dies Link.
• Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Anmeldeinformationen richtig und ehrlich zu erhalten. Es ist gut, eine Bewertung der Zeugnisse durch den Kandidaten durchführen zu lassen, damit er/sie weiß, wo seine Zeugnisse akzeptiert werden und wo nicht. Wenn der Arbeitgeber beispielsweise auf einem kanadischen Universitäts- oder Collegeabschluss besteht und Sie keinen haben, können Sie prüfen, ob ein gleichwertiger Abschluss ausreicht. Wenn nicht, sollten Sie nach anderen Möglichkeiten suchen, die Sie begünstigen.

YES führt kostenlose Online-Workshops für Einwanderer zu Bewerbungsgesprächen, Lebensläufen und mehr durch. Obwohl sich diese auf Arbeitsplätze in Toronto konzentrieren, könnten solche Initiativen auf Bundesebene untersucht und genutzt werden.

Wenn Sie nach Kanada studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder auswandern möchten, sprich mit Y-Achse, das weltweit führende Einwanderungs- und Visaunternehmen.

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Hinweis:

JA – Jugendarbeitsdienste

OHRC – Menschenrechtsrat von Ontario