Kanada führt neue Gehaltsrichtwerte für ausländische Zeitarbeitskräfte ein

Highlights: IRCC kündigt neue Gehaltsrichtwerte für ausländische Zeitarbeitskräfte an!

• Das IRCC hat neue Gehaltskriterien für ausländische Zeitarbeitskräfte in Kanada bekannt gegeben.
• Kanadas neue Gehaltsänderungen für Zeitarbeiter werden ab dem 1. Januar 2024 umgesetzt.
• Die TFWP-Anträge müssen mit dem LMIA und den aktuellen Lohnanforderungen aktualisiert werden.
• Die aktuellen Jahreslöhne der Job Bank wurden zuletzt am 29. November 2023 aktualisiert.

 

 

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Zeitarbeitsprogramm für ausländische Arbeitnehmer (TFWP)

Das Temporary Foreign Worker Program (TFWP) ermöglicht es Arbeitgebern in Kanada, vorübergehend qualifizierte ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Die Einstellung erfolgt abhängig von der Arbeitskräftemangelsituation im Land.

 

Die wichtigste Voraussetzung für die Qualifikation als ausländischer Zeitarbeitnehmer ist der Besitz einer Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA). Der LMIA ist ein offizielles Dokument, das der in Kanada ansässige Arbeitgeber von der kanadischen Regierung erwerben muss.

 

IRCC kündigte neue lohnbezogene Änderungen für ausländische Zeitarbeitskräfte an, wobei LMIA-Anträge, die bis zum 1. Januar 2024 eingereicht werden, mit den neuesten Löhnen aktualisiert werden müssen.

 

Einige der Jobs oder Berufe sind von der LMIA-Anforderung ausgenommen. Die drei Kategorien von Arbeitsplätzen, die von der LMIA ausgenommen sind, sind folgende:

 

• Jobs, die Teil des internationalen Handelsabkommens sind.
• Jobs, die mit der Bundes-, Territorial- oder Provinzregierung verbunden sind.   
• Jobs mit den besten Grüßen Kanadas  

 

 

 

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Kanadas Jobbörse

Die Job Bank of Canada ist eine All-in-One-Plattform für Jobsuchdienste, Arbeitsmarktinformationen, Einstellungsverfahren usw. Die Gehälter der Canadian Job Bank werden jedes Jahr im Herbst aktualisiert, die letzte Aktualisierung erfolgt am 29. November 2023.

 

Die folgende Tabelle enthält die Liste der NOC-Berufe mit den Stundenlöhnen:

 

Beruf	NOC-Code	Stundenlohn
LKW-Fahrer	73300	$25
Staatlich geprüfte Krankenschwester	31301	$40.39
Software IngenieurIn	21231	$51.64
Koch	63200	$16

 

 

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Rechte befristeter ausländischer Arbeitnehmer

Kanada schützt die Rechte ausländischer Zeitarbeitskräfte, indem es sicherstellt, dass jeder die gleichen Zuschüsse und Rechte erhält wie die in Kanada ansässigen Arbeitnehmer.

 

Arbeitgeber, die ausländische Zeitarbeitskräfte einstellen, müssen:

• Geben Sie Einzelheiten zu den Rechten des Arbeitnehmers an.
• Stellen Sie unterschriebene Kopien der Arbeitsverträge zur Verfügung.
• Bezahlen Sie die Arbeiter gemäß Arbeitsvertrag
• Stellen Sie sicher, dass der Arbeitnehmer eine angenehme Arbeitsumgebung erhält  
• Befolgen Sie die von den Provinzen/Territorien festgelegten Beschäftigungs- und Einstellungsstandards
• Zahlen Sie für eine private Krankenversicherung
• Stellen Sie sicher, dass der Arbeitnehmer im Notfall Zugang zu Gesundheitsdiensten erhält.

 

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Arbeitgebern ist Folgendes untersagt:

Nachfolgend sind einige der Dinge aufgeführt, die den Arbeitgebern untersagt sind:

 

• Zwingen Sie den Arbeitnehmer zur Arbeit, auch wenn er krank oder krank ist
• Den Arbeiter dazu zwingen, an gefährlichen oder unsicheren Arbeiten teilzunehmen.
• Setzen Sie den Arbeitnehmer unter Druck, Überstunden zu leisten
• Bestrafen Sie den Arbeitnehmer, wenn er Bedenken hinsichtlich Misshandlung, unsicherer Arbeitsumgebung usw. äußert.
• Beschlagnahmen Sie die Arbeitserlaubnis oder den Reisepass des Arbeitnehmers
• Ändern Sie den Einwanderungsstatus oder weisen Sie den Arbeitnehmer aus dem Land ab
• Zwingen Sie den Arbeitnehmer, beschäftigungsbezogene Gebühren zu erstatten.

 

 

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Aktuelle Updates zur Einwanderungsbehörde finden Sie hier: Y-Achse Kanada Einwanderungsnachrichten

 

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