Jobtrends in Kanada – IT-Analysten

 

IT-Analysten arbeiten für IT-Beratungsunternehmen, IT-Abteilungen in öffentlichen und privaten Unternehmen oder als Selbständige.

Sie arbeiten für IT-Beratungsunternehmen und IT-Abteilungen im öffentlichen und privaten Sektor oder können selbstständig arbeiten.

Als IT-Experte haben Sie in Kanada gute Berufsaussichten. Die Menschen bezeichnen Toronto, eines der IT-Zentrums Kanadas, als das Silicon Valley des Nordens, weil es eine der am schnellsten wachsenden Branchen des Landes ist.

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 Wie migriere ich als IT-Analyst nach Kanada?

 IT-Experten profitieren von Einwanderungsprogrammen wie Express Entry und Provincial Nomination, die ihnen den Umzug nach Kanada erleichtern. Der erste Schritt bei der Migration nach Kanada besteht darin, Ihre Berechtigung zur Bewerbung für diese Programme zu berechnen.

Überprüfen Sie Ihre Berechtigung

Express-Eintrag: Zur Bewerbung unter Express Entry-Programm, müssen Sie ein Online-Express-Eintrittsprofil erstellen, wonach Sie in einen alle zwei Wochen stattfindenden Ziehungspool aufgenommen werden, aus dem die Personen mit den besten Ergebnissen ausgewählt werden, um eine ITA (Invitation to Apply) für einen dauerhaften Wohnsitz zu erhalten in Kanada.

Die Bewerber werden je nach CRS aus dem Pool ausgewählt. Sie müssen sich jedoch zunächst für das Bundesfacharbeiterprogramm qualifizieren. Im Folgenden sind die Zulassungs- und Bewertungskriterien aufgeführt:

Alter

Erfahrungen

Bildungswesen

Sprachkenntnisse

Arrangierte Anstellung

Flexibilität

Kandidatenprogramm der Provinz: Es gibt zwei Möglichkeiten, sich für eine Provinznominierung zu bewerben. Der erste Schritt besteht darin, eine Express-Entry-Interessenbekundung in der Provinz einzureichen, in der Sie leben und arbeiten möchten. Wenn die Provinz der Meinung ist, dass Ihre Fähigkeiten gut zu ihren Bedürfnissen passen, wird sie Sie für die Provinz nominieren, wodurch Sie 600 der insgesamt 1,200 Punkte erhalten, die Sie für Ihr CRS benötigen, und es Ihnen ermöglichen, im Kandidatenpool aufzusteigen.

Die zweite Alternative besteht darin, auf der Website der kanadischen Regierung ein Profil für die Provinz zu erstellen, in der Sie leben und arbeiten möchten, und sofort eine Interessenbekundung einzureichen. Wenn Ihre Fähigkeiten benötigt werden, werden Sie sofort in die Provinz eingeladen.

Globaler Talentstrom: Diese Initiative wurde ins Leben gerufen, um kanadische Unternehmen dabei zu unterstützen, externe Talente zu finden und den Mangel an lokalen technischen Fähigkeiten zu überwinden. Über diese Regelung können Unternehmen ihren Qualifikationsbedarf schnell decken. Die Bearbeitungszeit für ein Visum wurde von sechs Monaten auf nur noch zehn Werktage verkürzt. Dies hilft den Bewerbern auch, eine schnelle Antwort auf ihre Bewerbung zu erhalten. Ihre Anträge auf Arbeitserlaubnis und Visa werden schnell bearbeitet.

Die GTS ist in zwei Kategorien unterteilt.

Kategorie A: In diese Kategorie fallen wachstumsstarke Firmen, die einen Bedarf an hochqualifizierten ausländischen Talenten nachweisen können. Arbeitgeber in dieser Kategorie müssen von einem ausgewiesenen Empfehlungspartner an den Global Talent Stream verwiesen werden, bei dem es sich in der Regel um eine staatliche oder regierungsnahe Organisation handelt, die sich auf die Gründung oder Expansion von Unternehmen in einer bestimmten Region konzentriert.

Diese Unternehmen müssen erklären, warum sie Fachkräfte aus anderen Ländern einstellen müssen.

Kategorie B: Arbeitgeber der Kategorie B können hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer für Stellen der Global Talent Occupations List einstellen, die als nachgefragt identifiziert wurden und für die das einheimische Arbeitskräfteangebot nicht ausreicht. Arbeiter, die in 12 nationale Berufsklassifikationscodes (NOC) fallen, die alle technologische Berufe sind, bilden diese Gruppe, die sich von Zeit zu Zeit ändern kann.

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer in beiden Fällen einen Lohn zahlen, der dem nationalen Durchschnitt für die Arbeit entspricht.

Einzelpersonen können entweder ihren vorübergehenden Status verlängern oder nach ihrer Ankunft in Kanada eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Wie viel verdient ein IT-Analyst in Kanada?

Medianlohn pro Stunde- Der Medianlohn für diesen Beruf beträgt 39 Dollar pro Stunde und der Höchstlohn für diesen Beruf liegt in der kanadischen Provinz Alberta, wo der Medianlohn 43 Dollar pro Stunde beträgt.

Gemeinschaft/Gebiet	Löhne ($/Stunde)
	Sneaker	Median	High
Kanada	24.00	39.42	57.69
Alberta	27.00	43.30	68.38
British Columbia	24.04	38.00	51.28
Manitoba	22.00	40.10	56.00
New Brunswick	23.38	37.50	51.28
Neufundland und Labrador	26.44	36.06	62.50
Nordwest-Territorien	N / A	N / A	N / A
Neuschottland	23.00	35.00	48.08
Nunavut	N / A	N / A	N / A
Ontario	23.56	39.00	57.69
Prince Edward Island	22.12	34.62	52.00
Quebec	24.04	39.56	54.95
Saskatchewan	26.92	42.50	56.41

 Erforderliche Fähigkeiten

• Analytische Fähigkeiten zum Planen, Prognostizieren von Konsequenzen und Analysieren von Daten
• Kenntnisse in der Informationsverarbeitung
• Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Computer- und Informationssystemen sowie deren Gestaltung
• Bewertungsfähigkeiten

3-jährige Berufsaussichten-Die Jobaussichten für IT-Analysten in den nächsten drei Jahren sind in den meisten Provinzen Kanadas gut, insbesondere in Britisch-Kolumbien, Manitoba, New Brunswick, Neuschottland, Quebec und Saskatchewan.

10-Jahres-Aussicht- Von IT-Analysten wird erwartet, dass sie eine der schnellsten Job-Wachstumsraten aller Berufe aufweisen. Die Schaffung von Arbeitsplätzen wird in den nächsten zehn Jahren 47 Prozent aller offenen Stellen ausmachen, was mehr ist als der Durchschnitt von 27 Prozent für andere Berufe. Die meisten dieser Personen arbeiten in Disziplinen wie Computersystemdesign und verwandten Einrichtungen sowie in Banken, Versicherungen, Immobilien- und Leasingdienstleistungen, Telekommunikation und Informationsdiensten. Aufgrund des technologischen Fortschritts dürfte die Nachfrage nach Arbeitsplätzen in diesem Bereich steigen. Die rasante Innovation wird sich zweifellos fortsetzen und kanadische Unternehmen dazu bringen, in ihre IT-Infrastruktur zu investieren.

Es wird geschätzt, dass es in den nächsten zehn Jahren einen Personalmangel geben wird, der 15% der offenen Stellen ausmachen wird.

Beschäftigungsanforderungen

• Voraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Computersystemtechnik, Softwaretechnik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang.
• Erfahrung als Computerprogrammierer ist von Vorteil.
• Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise eine Zertifizierung oder Schulung von Softwareanbietern.

Lizenzanforderungen

IT-Analysten benötigen vor Aufnahme ihrer Tätigkeit eine Zertifizierung durch eine Regulierungsbehörde, die jedoch nicht in allen Bundesländern vorgeschrieben ist. Die folgende Tabelle enthält Einzelheiten zu den Regulierungsanforderungen der Provinzen, in denen dies obligatorisch ist:

Ort	Stellenbezeichnung	Rechtliches	Aufsichtsbehörde
Alberta	Fachinformatiker (zertifiziert)	Geregelte	Kanadische Informationsverarbeitungsgesellschaft von Alberta CIPS Alberta
Québec	Videospieltester	Geregelte	Beschäftigung Québec
Saskatchewan	Information Systems Berufs	Geregelte	Kanadische Informationsverarbeitungsgesellschaft von Saskatchewan Inc.

Berufliche Verantwortung

Definieren und erfassen Sie Anforderungen und beraten Sie sich mit Kunden.

Organisieren und führen Sie professionelle Umfragen durch.

Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie Lösungen für Unternehmensinformationssysteme.

Geben Sie Anweisungen zu Strategie, Politik, Management und Servicebereitstellung von Informationssystemen.

Bewerten Sie die physischen und technischen Sicherheitsbedrohungen im Zusammenhang mit Daten, Software und Hardware.

Um die Auswirkungen von Sicherheitsverletzungen zu begrenzen, entwickeln Sie Richtlinien, Prozesse und Notfallpläne.

Definieren und implementieren Sie Richtlinien und Prozesse während des Softwareentwicklungslebenszyklus.

Führen Sie Überprüfungen zu Qualitätssicherungsaktivitäten, Softwareprodukten und Informationssystemen durch.