Kanada sieht Superleistungen von Einwanderern, sagt Studie

Studien zeigen, dass Einwanderer auf dem kanadischen Arbeitsmarkt bessere Ergebnisse erzielen. Sie sind sogar dafür bekannt, bessere Leistungen zu erbringen als gebürtige Kanadier.

Es gibt bestimmte Gründe für die hervorragenden Leistungen von Einwanderern, die in Kanada arbeiten, leicht zu identifizieren. Diese beinhalten:

• Sie sind im Durchschnitt jünger
• Sie sind gebildeter als Einheimische

Die Studie wurde systematisch durchgeführt, basierend auf Faktoren wie:

• Stundenlohn
• Beschäftigungsrate
• Beteiligungsrate
• Arbeitslosenrate

Die untersuchten Personengruppen wurden in folgende Kategorien eingeteilt:

• In Kanada geborene Staatsbürger
• Einwanderer, die vor kurzem in Kanada mit 5 bis 10 Jahren im Land gekommen sind
• Sehr junge Einwanderer, die weniger als 5 Jahre in Kanada waren

Die Daten stammen aus der Labor Force Study von Statistics Canada im Zeitraum zwischen 2006 und 2019. Das Centre for the Study of Living Standards veröffentlichte die Ergebnisse.

Die wichtigsten Erkenntnisse waren wie folgt:

• Trotz höherer Beschäftigungs- und Erwerbsquoten waren das Lohngefälle und die Arbeitslosenquoten bei Einwanderern weit verbreitet.
• Am Ende des 13-jährigen Zeitraums von 2006 bis 2019 waren die Erwerbs- und Beschäftigungsquoten von Einwanderern höher als die von in Kanada geborenen Arbeitnehmern.
• Bis 2019 überstiegen die Erwerbsquoten der Einwanderer die der in Kanada geborenen Personen bei den jüngsten Einwanderern um 4.5%. Das gleiche war 10.0 % für neue Einwanderer.
• Die Beschäftigungsquoten der jüngsten Einwanderer überstiegen die Quote der in Kanada geborenen Arbeitnehmer um 1.5 %. Das gleiche für die jüngsten Einwanderer übertraf sie um 8.7 %.
• Die Arbeitslosenquote der Immigranten sei zwar gesunken, sie sei aber immer noch höher als die der in Kanada geborenen Arbeitnehmer. Im Jahr 2019 waren die Arbeitslosenquoten sowohl der jüngsten als auch der jüngsten Einwanderer um 1.0 % bzw. 4.0 % höher als die der in Kanada Geborenen.
• Die um die Lebenshaltungskosten bereinigten Löhne der jüngsten Einwanderer stiegen. Aber sie verdienten immer noch zwischen 2.87 und 4.32 Dollar pro Stunde. Dies war weniger als das, was in Kanada geborene Arbeiter verdienten.

Die Leistungssteigerung der Zuwanderer kann auf folgende Gründe zurückgeführt werden:

• mehr Zuwanderer waren Hochschulabsolventen
• Einwanderer haben möglicherweise mehr als in Kanada geborene Arbeitnehmer von dem starken Arbeitsmarkt profitiert, der Ende der 2010er Jahre entstand
• föderal und provinziell Einwanderung Kanada Programme, die sich auf eingewanderte Arbeitnehmer konzentrieren, haben möglicherweise die Arbeitsleistung unterstützt
• Unterstützungsdienste hätten die Arbeitsmarktintegration verbessern können
• Anerkennung ausländischer Ausweise hätte verbessert werden können
• Verbesserte Arbeitsmarktinformationen könnten Einwanderern geholfen haben, sich besser auf den kanadischen Arbeitsmarkt vorzubereiten

Die Herausforderungen, denen sich Arbeitsmigranten gegenübersehen, wenn es darum geht, ihre Gewinne zu verbessern, sind:

• Herausforderungen durch Sprachbarrieren, kleinere soziale Netzwerke und Diskriminierung
• Nichtübereinstimmende Jobs, aufgrund derer Personen mit einer Ausbildung in einem bestimmten Arbeitsbereich in Berufen tätig sind, die nicht mit ihrem Fachwissen in Zusammenhang stehen

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