Kanadische Städte unter den Top 10 der Technologiemärkte in Nordamerika

Nachrichten-Highlights

• Die kanadischen Städte Toronto und Vancouver stehen auf der Liste der „Top 10 Tech Markets in North America“.
• Toronto belegte den dritten Platz auf dem Technologiemarkt in Nordamerika.
• Obwohl kanadische Städte Top-Arbeitsplätze für die Technologiebranche sind, brauchen sie noch mehr qualifizierte Arbeitskräfte.
• Kanada unternimmt große Anstrengungen, um qualifizierte und talentierte Techniker anzuziehen, zu halten und weiterzuentwickeln.

Die gute Nachricht über Kanada ist, dass Tech-Jobs in kanadischen Städten schneller wachsen als in US-Städten in Nordamerika. Die Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze für Tech-Profis in kanadischen Städten wie Toronto und Vancouver hat sie zu einem der Top 10 der Tech-Märkte Nordamerikas gemacht. Es ist für ausländische Tech-Talente sehr attraktiv geworden, nach Kanada auszuwandern und sich gut zu positionieren.

Nordamerikas Top 10 Technologiemärkte

2022-Ranking	Tech-Talent-Markt
1	Buchtgebiet von San Francisco, USA
2	Seattle, USA
3	Toronto, Kanada
4	Washington, DC, USA
5	New York, USA
6	Austin, USA
7	Boston, USA
8	Vancouver, Westkanada
9	Dallas/Fort Worth, USA
10	Denver, USA

Das Szenario der Tech-Jobs

Die kanadischen Städte Toronto und Vancouver haben in letzter Zeit in erheblichem Umfang mehr Tech-Jobs als Tech-Absolventen geschaffen. US-Städte wie New York, Washington DC und Boston haben mehr Absolventen als Arbeitsplätze hervorgebracht. Dies hat dazu geführt, dass Toronto und Vancouver unter den Top 10 der Tech-Talentmärkte platziert wurden.

Die Fortschritte, die diese kanadischen Städte gemacht haben, lassen sich an den Zahlen ablesen. Im Zeitraum von 2016 bis 2021 verzeichnete Toronto mit 89,000 Arbeitsplätzen den größten Zuwachs an Möglichkeiten für Tech-Talente. Vancouver steigerte sein Tech-Talent um 44,460 Stellen. In diesem Zeitraum hatte Vancouver mit 63 % den höchsten Wachstumsprozentsatz. Toronto hatte 44 % und Quebec hatte ein Wachstum von 43 % der Tech-Beschäftigung.

Was soll das alles heißen?

Wenn es darum geht, Beschäftigungsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen zu schaffen, haben kanadische Städte wie Vancouver, Toronto und Seattle Spitzenleistungen erbracht. Einem kürzlich erschienenen Bericht zufolge bilden Toronto, Seattle sowie die Region Waterloo in Kanada die Top-9.6-Märkte mit der höchsten Konzentration von Tech-Jobs. Die Tech-Beschäftigung, die sie generieren, liegt zwischen 10.3 % und XNUMX % der Gesamtbeschäftigung, die sie haben.

Diese Region bietet das beste Umfeld, in dem Innovation in hohem Maße möglich wird. Hier können Ausländer mit technischen Fähigkeiten Möglichkeiten finden und nach Kanada auswandern.

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Warum ist Einwanderung erforderlich, um den Bedarf an technischen Fähigkeiten zu decken?

Die kanadischen Städte, von denen Sie gerade gelesen haben, sind definitiv hohe Jobgeneratoren im Technologiebereich. Tatsache ist jedoch, dass diese Städte nicht genügend Tech-Absolventen hervorbringen, die die offenen Stellen besetzen könnten.

Zum Beispiel hat Toronto in den letzten 5 Jahren 88,900 offene Stellen im Technologiesektor. Aber die Stadt hat in dieser Zeit nicht nur 29,312 Hochschulabsolventen hervorgebracht. Dies weist auf eine große Lücke in der Nachfrage und dem Angebot an Tech-Talenten hin.

Im gleichen Zeitraum hatte Vancouver 44,460 Stellenangebote im technischen Bereich, hatte aber nur 14,041 Absolventen im technischen Bereich hervorgebracht. In Quebec wurden für 10,700 Arbeitsplätze im gleichen Zeitraum nur 2,313 Absolventen der technischen Fachrichtungen produziert.

Dies hat eine große Chance für Ausländer mit technischen Fähigkeiten geschaffen. Besonders gefragt sind Software-Ingenieure. Andere Bereiche, in denen Unternehmen Menschen mit digitalen Fähigkeiten brauchen, sind Datenanalyse und Cybersicherheit.

Kanada stellt sich seiner größten Herausforderung, Tech-Talente in diesen Tech-Hotspots anzuziehen, zu halten und zu entwickeln. Die Notwendigkeit, Tech-Arbeitsmigranten Einrichtungen wie hybride Arbeitsmodelle anzubieten, wird ernsthaft in Erwägung gezogen. Dies ist von Bedeutung, da 80 % der kanadischen Unternehmen mehr Techniker benötigen.

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Die Lösungen in Aussicht für Kanada

Durch Einwanderungsprogramme wie IMP (International Mobility Program) und TFWP (Temporary Foreign Worker Program) können Ausländer dazu gebracht werden, für kanadische Arbeitgeber zu arbeiten.

Wenn qualifizierte Migranten über einen Stream wie den GTS (Global Talent Stream) nach Kanada kommen, können sie eine kanadische Arbeitserlaubnis erhalten und die Visumsbearbeitung erfolgt innerhalb von 2 Wochen. Dieser schnelle Weg durch GTS fällt unter TFWP. Express Entry kann auch ein wichtiger Weg sein, um technisch versierte Ausländer in großer Zahl nach Kanada zu bringen.

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Wenn Sie also ein qualifizierter Techniker sind, ist dies der richtige Zeitpunkt, um zu versuchen, nach Kanada auszuwandern und in Ihrem Bereich gut aufgestellt zu sein.

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