Bundes- und NL-Regierungen verlängern Einwanderungsabkommen zugunsten Kanadas PR

In den letzten Jahren haben die kanadische Regierung und die Provinzregierung von Neufundland & Labrador im Interesse neuer Einwanderer zusammengearbeitet. Das Einwanderungsabkommen zwischen Kanada und Neufundland und Labrador hat es den Neuankömmlingen in der Provinz ermöglicht, sich in der Region niederzulassen und zu gedeihen.

Das ursprüngliche Abkommen wurde 2016 unterzeichnet. Darin wurde eine Blaupause für die Zusammenarbeit zwischen Bund und Ländern im Bereich der Zuwanderung festgelegt. Darin wurden auch die in diesem Zusammenhang zu erreichenden Ziele dargelegt.

Nun haben Marco Mendicino, Kanadas Einwanderungsminister, zusammen mit Andrew Furey, dem Premierminister von Neufundland und Labrador, gemeinsam eine bedeutende Ankündigung gemacht. Sie kündigten die Verlängerung des Einwanderungsabkommens zwischen Kanada und Neufundland & Labrador an.

Mit der Verlängerung wird eine vertiefte und engere Partnerschaft zwischen den Ländern und dem Bund entstehen. Außerdem wird sichergestellt, dass die Bedürfnisse der Provinz durch die Einwanderungspolitik berücksichtigt und darauf reagiert werden. Diese Politik wird auch die Anforderungen des Arbeitsmarktes in Neufundland und Labrador unterstützen, was zu Wachstum und Wohlstand der Gemeinden führt.

Die erweiterte Vereinbarung regelt die Beziehungen zwischen der Provinz und der Bundesregierung im Bereich Einwanderung bis zum 31. Juli 2022. Die Vereinbarung ermöglicht es der Regierung von Neufundland und Labrador, Kandidaten für aufstrebende Kanadier zu nominieren, die bereit sind, das Bevölkerungs- und Wirtschaftswachstum der Provinz zu unterstützen. Sie werden auch dazu beitragen, die Ziele der Provinz und des Bundes in Bezug auf die Einwanderung zu erreichen.

Die erweiterte Vereinbarung ergänzt die Atlantic Growth Strategy. Dazu gehört auch der 2017 gestartete AIP (Atlantic Immigration Pilot).

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Der atlantische Einwanderungspilot

Seit 2017, als das Pilotprojekt gestartet wurde, hilft AIP Arbeitgebern in Atlantic Canada, Kandidaten einzustellen, die für Jobs qualifiziert sind, für die keine lokalen Arbeitskräfte zur Verfügung standen. Der Pilot ist hervorragend gelungen. Es zog eine beträchtliche Anzahl von Talenten aus dem Ausland an und hielt sie in der Region.

Bis Mai 2021 haben Arbeitgeber im Rahmen des AIP mehr als 9,200 Stellenangebote in verschiedenen Sektoren, von der verarbeitenden Industrie bis zum Gesundheitswesen, gemacht. Mehr als 8,000 Neuankömmlinge mit ihren Familien wurden in der Region begrüßt. Eine Auswertung des IRCC ergab, dass über 90 % der befragten AIP-Einwanderer nach einem Jahr immer noch im Atlantik Kanada lebten.

Bislang im Jahr 2021 wurden 275 neue Mitarbeiter sowie 300 ihrer Familienangehörigen dabei unterstützt Kanada PR sich über AIP in der Provinz Neufundland & Labrador niederzulassen und PNP. Die Provinz hat außerdem 400 Personen aus dem Gesundheitssektor eingeladen, sich für Kanada PR zu bewerben. Dies war Teil des Weges von Priority Skills NL. Es wird in den kommenden Wochen Einladungen an Tech-Profis und Fachleute in der Aquakultur ausgeben. Sein Erfolg wird es ermöglichen, dass AIP im Jahr 2022 nach Ablauf der Pilotphase zu einem dauerhaften Programm wird.

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