So bringen EU-Länder qualifizierte Arbeitskräfte dazu, in Europa zu arbeiten

Nachrichten-Highlights

• Große EU-Länder wie Schweden, Finnland und Dänemark werden mit der Einwanderung besser, indem sie ihre Regeln lockern.
• Die erheblichen Änderungen der Einwanderungsbestimmungen in diesen Ländern werden mehr Einwanderer anziehen.
• Einwanderer, die in Europa nach Jobs suchen, müssen diese großen Änderungen jetzt prüfen.

Es ist keine Neuigkeit, dass große Volkswirtschaften der Welt mit einem akuten Mangel an qualifizierten Arbeitskräften konfrontiert sind. Dazu zählen auch europäische Länder. Wenn Sie also die Absicht haben, in Europa zu arbeiten, wird es Sie freuen, Folgendes zu erfahren.

Länder wie Schweden, Finnland und Dänemark waren mit ihren Einwanderungsbestimmungen zu streng. Jetzt, da es an der Zeit ist, mehr ausländische Talente anzuziehen, um der Arbeiterknappheit zu begegnen, gehen sogar europäische Länder den Weg, die Einwanderungsregeln zu lockern und qualifiziertere Ausländer anzuziehen.

Hier sind die Änderungen, die einige der wichtigsten EU-Länder vorgenommen haben, um ihre Einwanderungs- und Wirtschaftssituation zu verbessern.

Finnland

Finnland hat einige wichtige Schritte unternommen:

• Das Land hat mit einem beschleunigten Verfahren begonnen, das sowohl für hochqualifizierte Arbeitskräfte als auch für Existenzgründer gedacht ist. Diese Begünstigten können nun zusammen mit ihren Familien den Vorteil nutzen, förderfähige Anträge in weniger als 14 Tagen zu bearbeiten.
• Finnland gewährt jetzt auch Studierenden und ihren anspruchsberechtigten Familienangehörigen eine einzige Aufenthaltserlaubnis. Dies gilt für die gesamte Studiendauer. Das bedeutet, dass Studenten ihre finnische Aufenthaltserlaubnis nicht mehr jährlich erneuern müssen.
• Außerdem können Studenten jetzt mit ihren Langzeitvisa (D-Visa) nach Finnland einreisen. Sie müssen nicht auf ihre Aufenthaltserlaubniskarten warten.
• Finnland unternimmt auch Schritte, um es sowohl Studenten als auch Forschern zu erleichtern, im Land zu bleiben, um nach ihrem Abschluss Arbeit zu suchen.

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Dänemark

Kommen Sie nach Dänemark, hier sind die wichtigen Schritte, die unternommen wurden, um seinen Einwanderungsstatus zu verbessern:

• Dänemark hat neue Listen von Berufsbildern und Branchen veröffentlicht, die qualifizierte ausländische Arbeitskräfte benötigen. Diese Listen sind:
  • Positivliste für Hochqualifizierte
  • Positivliste für Fachkräfte
• Diese Listen führen ausländische Arbeitnehmer wie eine Landkarte, wenn sie nach Jobs in Dänemark suchen.

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Spanien

In Spanien wird es Ausländern mit Wohnsitz in diesem Land jetzt leichter fallen, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Es gibt einen optimierten Prozess, durch den dies ermöglicht wird. Das neue Verfahren wird die Anforderungen an die Beantragung einer Arbeitserlaubnis für bestimmte Bewerber verringern.

Wenn Sie Student aus einem Nicht-EU-Land sind, dürfen Sie während Ihres Studiums in Spanien auch bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten.

Sobald internationale Studierende ihren Abschluss in Spanien gemacht haben, erhalten sie die Berechtigung, im Land zu arbeiten. Dies war bisher nicht der Fall. Sie mussten drei Jahre warten, bevor sie in Spanien einen Job bekommen konnten.

Ein weiterer Plan der spanischen Regierung ist die Veröffentlichung einer Liste mit stark nachgefragten Jobs, die Ausländern offen stehen wird.

Italien

Auch in Italien finden bedeutende Veränderungen statt. Das Land hat die jährliche Arbeitserlaubnisquote um 5,000 erhöht. Das Land plant, im Jahr 75,000 Einladungen an 2022 ausländische Arbeitnehmer zu versenden.

In Italien wird derzeit daran gearbeitet, die Möglichkeit einer Beschleunigung der Migrationsverfahren zu prüfen, insbesondere weil in bestimmten Sektoren des Landes eine Personalknappheit herrscht. Dies geht aus einer Erklärung der italienischen Regierung hervor.

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Portugal

Kürzlich wurde in Portugal ein kurzfristiges Arbeitsvisum eingeführt. Dieses neue Visum erlaubt nun ausländischen Arbeitnehmern, nach Portugal einzuwandern, um dort nicht länger als sechs Monate zu arbeiten.

Dieses neue Visum wird ursprünglich für 120 Tage ausgestellt. Sie kann jedoch um weitere 90 Tage verlängert werden.

Außerdem hat die portugiesische Regierung angekündigt, die Quotenregelung für die Migration nach Portugal abzuschaffen.

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Irland

Die Regierung von Irland hat die Einführung neuer Änderungen angekündigt, die für ihr Beschäftigungserlaubnissystem gelten werden. Dieses System ist für Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) gedacht. Die neuen Änderungen treten im Herbst 2022 in Kraft.

Hier sind die Pläne unter dem neuen System:

• Neue Saisonarbeitsgenehmigungen einführen
• Adressieren Sie den irischen Arbeitsmarkt mit einem reaktionsschnelleren System
• Überarbeitung des Arbeitsmarkttestverfahrens
• Einführung eines Index für Gehaltsgrenzen

Anfang 2022 machte die irische Regierung eine Ankündigung. Ärztinnen und Ärzte aus Drittstaaten, die in Irland 2 bis 5 Jahre in ihrem Beruf tätig waren, sollen nun eine besondere Anspruchsberechtigung erhalten. Dies gilt für die Arbeit im Land ohne Vorbedingungen. Auch ihre Ehepartner könnten die Berechtigung erhalten, in Irland zu arbeiten.

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Schweden

Für Arbeitgeber wird es viel schwieriger, ausländische Arbeitnehmer in Schweden auszubeuten. Zu diesem Zweck hat das Land die Arbeitgeber im Land verpflichtet, jede Änderung der Regeln und Bedingungen für die Beschäftigung zu melden.

Es ist jetzt unmöglich, ausländische Arbeitnehmer wegen geringfügiger Fehler auszuweisen. Diejenigen Arbeitgeber in Schweden, die es versäumen, die Arbeitsbedingungen für Nicht-EU-Arbeitnehmer gemäß der Aufforderung der Agentur zu melden, könnten eine Geldstrafe verlangen.

Wenn Sie bereit sind, in Europa zu arbeiten, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

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