Wissen Sie, wie sich Kanadas Express Entry Program entwickelt hat?

Seit seiner Einführung im Januar 2015 hat das Canadian Express Entry Program über 100 Poolziehungen durchgeführt. Das Express Entry Program ist das wichtigste wirtschaftliche Einwanderungsprogramm des Landes. Sie verwaltet den Kandidatenpool in drei Kategorien: Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Class und Canadian Experience Class. Das Express Entry-Programm ist die Hauptquelle für PR-Bewerbungen für Mehrjährige Einwanderungspläne des IRCC, das im November 2017 eingeführt wurde. Die Zahl der Einreisenden nach Kanada durch das Express Entry-Programm hat sich von 9,800 im Jahr 2015 auf 65,420 im Jahr 2017 deutlich erhöht. Kanada hat ein Aufnahmeziel von 74,900 im Jahr 2018 festgelegt, das laut CIC im Jahr 81,400 auf 2019 steigen wird. Die Ziele für 2020 liegen mit 85,800 sogar noch höher. Seit seiner Einführung im Jahr 2015 hat das IRCC die Aufnahmeziele wie folgt erhöht:

Jahr	Aufnahmeziel
2015	51,000
2016	58,400
2017	71,700
2018	74,900
2019	81,400
2020	85,800

  Einer der Hauptindikatoren für die Entwicklung von Express Entry sind die Berufe, die zu über 100 Ziehungen eingeladen wurden. In den ersten Jahren gehörten Köche und Food Service Supervisor zu den Top 5 Berufen, die ein ITA erhalten. Im Jahr 2017 erlebten diese beiden Berufe jedoch einen massiven Rückgang mit Food Service Supervisor bei 14^th und Köche bei 28^th Ort. Hier sind die fünf Berufe, die am häufigsten ITAs erhalten:

Rang	2015	2016	2017
1	NOC 6311 - Food Service Supervisors	NOC 2171-Informationssystem-Analysten und -Berater	NOC 2171-Informationssystem-Analysten und -Berater
2	NOC 6322-Köche	NOC 2173-Software-Ingenieure	NOC 2173-Software-Ingenieure
3	NOC 2171-Informationssystem-Analysten und -Berater	NOC 2174 – Computerprogrammierer und Entwickler interaktiver Medien	NOC 2174 – Computerprogrammierer und Entwickler interaktiver Medien
4	NOC 2173-Software-Ingenieure	NOC 6322-Köche	NOC 1111- Wirtschaftsprüfer und Buchhalter
5	NOC 2174 – Computerprogrammierer und Entwickler interaktiver Medien	NOC 6311 - Food Service Supervisors	NOC 1241- Verwaltungsassistenten

  Die Verschiebung des Berufs, der ITAs erhielt, entsprach der Entscheidung Kanadas, die Anzahl der für ein Stellenangebot vergebenen CRS-Punkte zu reduzieren. Im November 2016 hat das IRCC die CRS-Punkte für ein Stellenangebot in Kanada von 600 Punkten auf 200 Punkte reduziert. Obwohl ein Stellenangebot keine zwingende Voraussetzung für die Teilnahme am Express Entry Program ist, helfen die zusätzlichen Punkte bei der Erlangung eines ITA. Vor den Änderungen im November 2016 hatten 45 % aller eingeladenen Kandidaten einen CRS-Kernwert von weniger als 400. Die Zahl sank auf 11 %, nachdem die CRS-Verbesserungen des IRCC angekündigt wurden. Bei Programmauslosungen im Jahr 2018 wurden Kandidaten mit CRS-Werten im Bereich von 440 und 456 ausgewählt. Bei 14 Auslosungen im Jahr 2018 lagen die Mindestpunktzahlen zwischen 440 und 444. IRCC hat jedoch angekündigt, dass es tiefer in den EE-Pool eintauchen möchte, um dorthin zu gelangen die großen Talente, die unter dem aktuellen Cut-off punkten. In der Vergangenheit hat das IRCC den CRS auf bis zu 413 gesenkt. Kanadas große Aufnahmeziele für die kommenden Jahre könnten dies möglich machen. Für Express-Entry-Kandidaten, deren Punktzahl unter 440 liegt, könnten die mit EE verknüpften Provincial Nomination Programs eine weitere Möglichkeit sein, einen ITA zu erhalten. Kandidaten, denen es gelingt, eine Provinznominierung zu erhalten, erhalten zusätzlich 600 Punkte für ihr CRS. Im Jahr 2017 erhielten 13,528 EE-Kandidaten mit einer Provinznominierung ein ITA, was einem Anstieg von 75 % gegenüber 2016 entspricht. Kanadas Einwandereraufnahme durch PNPs wird in den nächsten Jahren voraussichtlich zunehmen.   Wenn Sie studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder Nach Kanada auswandern, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.

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