Alles, was Sie über Kanadas globalen Talentstrom wissen müssen

Höhepunkte des Global Talent Stream

• Global Talent Stream ist der Weg für qualifizierte ausländische Arbeitskräfte, um nach Kanada zu kommen.
• Der Global Talent Stream ist Teil des Temporary Foreign Program.
• Dieser Stream beschafft qualifizierte und fähige Kandidaten, um nach Kanada zu gelangen und hochqualifizierte Positionen zu besetzen.

https://www.youtube.com/watch?v=WTBhjrqaLDo Canada needs skilled and qualified foreign nationals to migrate to the country to fill jobs vacant in the key industrial sectors. Like most of the people who are skilled potential migrants, you must be aware of the Global Talent Stream which is a part of the Temporary Worker Program.

Was ist das Temporärarbeitsprogramm?

Das Programm für Zeitarbeiter dient dazu, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte zu gewinnen, wenn Arbeitgeber in Kanada kurzfristig mit Fachkräftemangel konfrontiert sind. Dieses Programm ist besonders hilfreich, wenn kanadische Arbeitgeber nicht genügend kanadische Staatsbürger oder Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada finden, um offene Stellen zu besetzen. Lesen Sie auch: Planen Sie Ihre Karriere in Kanada für 100 % Erfolg! Befolgen Sie 5 Expertentipps.

Was ist der Global Talent Stream (GTS)?

Der Global Talent Stream gehört zum Talent Worker Program. Dieser qualifizierte Einwanderungsstrom bietet zeitnahen, vorhersehbaren und reaktionsschnellen kundenorientierten Service. Dieser Strom zielt darauf ab, die Arbeitskräfte des Landes zu erweitern, um sie global wettbewerbsfähig zu machen.

Wie funktioniert die GTS?

Innovative Unternehmen in Kanada werden an Employment & Social Development Canada verwiesen. Dies erfolgt durch einen benannten Empfehlungspartner. Diese Unternehmen benötigen einzigartige und spezialisierte Ausländer, damit sie wachsen und wachsen können. Unternehmen in Kanada müssen Fachkräfte für gefragte hochqualifizierte Positionen einstellen. Diese Berufe sind auf der Global Talent Occupations List aufgeführt. Arbeitgeber in Kanada, die über GTS ausländische Arbeitskräfte einstellen, sind verpflichtet, einen Arbeitsmarktleistungsplan zu entwickeln. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber nachweisen kann, dass die ausgewählten Mitarbeiter einen dauerhaften, positiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt in Kanada haben werden.

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Der Plan des Arbeitgebers wird einer jährlichen Fortschrittsüberprüfung unterzogen. Dadurch erfolgt eine Beurteilung der Bereitschaft des Arbeitgebers, der Verpflichtung nachzukommen. Ab dem 4. April 2022 können Arbeitgeber, die einen LMIA-Antrag für eine hochbezahlte Stelle einreichen, eine Beschäftigungsdauer von höchstens drei Jahren verlangen. Die Beschäftigungsdauer muss den angemessenen Beschäftigungsanforderungen des kanadischen Arbeitgebers entsprechen.

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Wie bewerbe ich mich über GTS?

Die Beantragung erfolgt über das LMIA-Online-Portal. Arbeitgeber benötigen ein gültiges Job-Banking-Benutzerkonto, um auf ein LMIA-Konto zugreifen zu können. Die Registrierung bei Job Bank dauert etwa 10 Minuten. Mit einem Job-Banking-Konto kann der LMIA-Antrag über das LMIA-Online-Portal ausgefüllt werden. Nach Genehmigung des Antrags wird ein ausländischer Zeitarbeiter in einer hochbezahlten Position eingestellt. Anschließend beantragt der ausländische Arbeitnehmer eine kanadische Arbeitserlaubnis. Diese Arbeitserlaubnis ist arbeitgebergebunden und gilt, solange der Arbeitnehmer bei dem jeweiligen Arbeitgeber beschäftigt ist.

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