Die neueste Umfrage der IAO zu Wanderarbeitnehmern zeigt aufschlussreiche Ergebnisse

Seit 2017 ist die Zahl der internationalen Wanderarbeitnehmer weltweit auf 169 Millionen gestiegen. Dies ist ein Anstieg von 3%, der kürzlich von der ILO (International Labour Organization) geschätzt wurde.

Interessant ist, dass auch der Anteil der jugendlichen Arbeitsmigranten um knapp 2 % gestiegen ist. Diese Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren machen 3.2 Millionen Migranten aus. Im Jahr 2019 erreichte ihre Zahl 16.8 Millionen.

Der neue Bericht der IAO zeigt, dass im Jahr 2019 internationale Wanderarbeitnehmer fast 5 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung ausmachten. Dadurch wurden sie zum integralen Bestandteil der Weltwirtschaft.

Eine genaue Prüfung zeigt jedoch, dass viele Wanderarbeiter immer noch in informellen, ungeschützten oder befristeten Jobs sind. Infolgedessen sind sie einem größeren Risiko von Entlassungen, Unsicherheit und sich verschlechternden Arbeitsbedingungen ausgesetzt.

Die COVID-19-Krise hat diese Schwachstellen noch wirksamer gemacht. Dies gilt mehr für die Frauen unter den Wanderarbeitnehmern. Sie sind in gering qualifizierten und schlecht bezahlten Jobs überrepräsentiert. Ihr Zugang zu Sozialschutz ist eingeschränkt und sie haben weniger Möglichkeiten für Unterstützungsdienste.

Länder mit hohem Einkommen und die Aufnahme von Wanderarbeitnehmern

Über 2/3^rd der internationalen Wanderarbeitnehmer befinden sich in Ländern mit hohem Einkommen. Von den gesamten internationalen Wanderarbeitern weltweit leben 63.8 Millionen in Zentralasien und Europa. Weitere 43.3 Millionen befinden sich in Amerika. Das bedeutet, dass in Zentralasien, Europa und Amerika zusammen 63.3% aller Wanderarbeiter weltweit aufgenommen werden.

Asien, der Pazifik und die arabischen Staaten beherbergen jeweils fast 24 Millionen Wanderarbeiter. Das sind 28.5% aller Wanderarbeitnehmer.

In Afrika gibt es 13.7 Millionen Wanderarbeiter, das sind 8.1 % der Gesamtbevölkerung der Wanderarbeiter.

Die meisten Wanderarbeiter, dh 99 Millionen, sind Männer. Frauen machen nur 70 Millionen der weltweiten Wanderarbeitnehmer aus.

Als Wanderarbeitnehmerinnen sind Frauen in sozioökonomischen Aspekten stärkeren Hindernissen ausgesetzt. Sie wandern eher zusammen mit Familienmitgliedern ab. Dies hat meist andere Gründe als die Arbeitssuche.

Sie haben eine hohe Wahrscheinlichkeit, bei der Beschäftigung geschlechtsspezifische Diskriminierung zu erfahren. Es ist auch wahrscheinlicher, dass ihnen Netzwerke fehlen. Das erschwert das Berufs- und Familienleben in einem fremden Land.

Zunahme junger Arbeitssuchender

Der Anteil der Jugendlichen an der Weltbevölkerung der Arbeitsmigranten ist von 8.3 % im Jahr 2017 auf 10 % im Jahr 2019 gestiegen. Grund für diesen Anstieg könnten die hohen Arbeitslosenquoten in vielen Entwicklungsländern sein. Die meisten Wanderarbeiter, dh 86.5%, sind im besten Alter von 25 bis 64 Jahren noch volljährig.

Der Dienstleistungssektor, der Top-Arbeitgeber für Wanderarbeitnehmer

Der Löwenanteil der internationalen Wanderarbeitnehmer in vielen Regionen der Welt liefert wichtige Arbeitsplätze in als kritisch erachteten Sektoren wie Transport, Gesundheitswesen, Dienstleistungen, Lebensmittelverarbeitung und Landwirtschaft.

Dem Bericht zufolge sind 66.2 % der Wanderarbeitnehmer im Dienstleistungssektor tätig. In der Industrie beträgt ihr Anteil 26.7% und in der Landwirtschaft 7.1%.

Betrachtet man das Geschlecht, so zeigt sich, dass der Frauenanteil unter den Wanderarbeitnehmern im Dienstleistungssektor höher ist. Eine Erklärung hierfür könnte die wachsende Nachfrage nach Arbeitskräften als Pflegekräfte im Gesundheitswesen und in der Hausarbeit sein. Der Anteil der Männer unter den Wanderarbeitnehmern ist eher im Industriesektor zu finden.

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