Das IRCC kündigte eine Finanzierung in Höhe von 6 Millionen US-Dollar für das Newcomer Women Pilot Program an

Höhepunkte des IRCC kündigten 6 Millionen US-Dollar für das Newcomer Women Pilot Program an.

• Das IRCC plant, 6 Millionen US-Dollar in ein neues Pilotprogramm für Immigrantinnen zu investieren, um Arbeitsplätze zu schaffen.
• Das Programm ist in die kanadische Regierung integriert, um ausländische Immigrantinnen zu befähigen, Fähigkeiten zu erwerben und eine Beschäftigung zu finden.
• Die Hauptagenda dieses Programms ist die Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt durch Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter.
• Etwa 66 % der verheirateten Immigrantinnen arbeiten Vollzeit, im Gegensatz zu 70 % der in Kanada geborenen Frauen.
• Das Projekt unterstützt Frauen beim Erlernen von Soft Skills, technischen Fähigkeiten und Sprachkenntnissen und bei der Arbeitssuche.

https://www.youtube.com/watch?v=I1Cp6C_myho

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Kanadas Pilotprogramm für Newcomer-Frauen

Kanada kündigt Mittel in Höhe von rund 6 Millionen US-Dollar an, um neu ankommende Frauen zu befähigen, eine Beschäftigung zu finden. Die rassifizierten Migrantinnen können dieses Pilotprogramm nutzen und rund 10 Projekte unterstützen.

Kanadas Pilotprogramm für Neuankömmlingsfrauen wurde ursprünglich im Jahr 2018 gestartet, um ausländischen Einwanderinnen dabei zu helfen, Hindernisse bei der Arbeitssuche zu überwinden. Das Programm vermittelt in erster Linie ein Gefühl der Würde und Zugehörigkeit. Das Programm unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter in allen Sektoren und sorgt für die Gleichstellung aller Frauen.

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Wie unterstützt das Pilotprogramm Frauen?

Statistics Canada gibt an, dass 66 % der verheirateten Frauen mit ausländischen Einwanderern oder Personen in Common-Law-Beziehungen am Ende Vollzeit arbeiten, anstatt 70 % der in Kanada geborenen Frauen.

Das Projekt vermittelt ausländischen Migrantinnen Soft- und Sprachkompetenzen und hilft ihnen, eine anerkannte Beschäftigung zu finden.

Neben den Soft- und Sprachkompetenzen hilft das Pilotprogramm auch, zertifizierte IT- und technische Fähigkeiten zu erwerben.

Das IRCC verpflichtete sich, Immigrantinnen Wissen, Ressourcen und Schulungen zur Verfügung zu stellen.

Das Projekt wird für die nächsten vier Jahre verwaltet und koordiniert, um die gemeinsame Wissensbasis zu verbessern und Neuankömmlinge, die in kleineren Städten und ländlichen Gebieten bleiben, auszubilden.

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