Jobtrends Kanada-Personalkaufmann/-frau

 

HR (Human Resources) ist die Abteilung in einem Unternehmen, die für die Überwachung der Rekrutierung, die Analyse der Leistung, die Schulung und die Verwaltung von Leistungen an die Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich ist.

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HR-Karrieren sind eine der beliebtesten in Kanada, mit einer stetig steigenden Nachfrage von Jahr zu Jahr. Personalkaufleute unterstützen Personalverantwortliche und Personalfachleute bei der Zusammenstellung, Pflege und Verarbeitung von Informationen zu Personalbesetzung, Einstellung, Ausbildung, Arbeitsbeziehungen, Leistungsbewertung etc. Sie sind in Personalabteilungen im privaten und öffentlichen Sektor tätig.

Die Nachfrage nach HR-Fachkräften ist in Kanada jedes Jahr beständig gestiegen. Wenn Sie also ein HR-Experte sind, der an nach Kanada auswandern dann haben Sie gute Chancen.

Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter unterstützen Personalverantwortliche und Fachkräfte bei der Erfassung, Pflege und Verarbeitung von Daten unter anderem in Bezug auf Personalbesetzung, Rekrutierung, Ausbildung, Arbeitsbeziehungen und Leistungsbewertung. Sie arbeiten sowohl im Unternehmens- als auch im öffentlichen Sektor in Personalabteilungen.

Wie wandern Sie als Personalsachbearbeiter nach Kanada aus?

Express-Eintrag ist das System, das Sie verwenden sollten, wenn Sie als Personalmanager in Kanada arbeiten möchten. Express Entry ist ein punktbasiertes System, das Sie entsprechend Ihrer Leistung in den Express Entry-Pool platziert. Überprüfen Sie, ob Sie berechtigt sind, indem Sie die Y-Achse verwenden Rechner für Einwanderungspunkte für Kanada.

Einzelpersonen können durch Beschäftigung nach Kanada auswandern und auf Einladung einen dauerhaften Aufenthaltsstatus erlangen.

Sie können eine Express-Entry-Nominierung basierend auf der Übertragbarkeit der Fähigkeiten erhalten. Das bedeutet, dass die Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie durch Ihre Berufserfahrung als HR-Experte erworben haben, von Wert sind und Ihre Chancen auf eine Einwanderung nach Kanada erhöhen.

Kandidaten können immer nach Kanada einwandern, auch wenn sie kein Jobangebot haben, wenn sie einen guten CRS-Score und ein kanadisches Bundesfacharbeitervisum haben.

Die folgende Tabelle beschreibt die Mindestanforderungen für das Federal Skilled Worker Program. Dies hilft Ihnen zu überprüfen, ob Sie sich dafür qualifizieren.

Bundesfacharbeiterprogramm (FSWP)
Anspruchsvoraussetzung	Beschreibung
Berufserfahrung	Ein Jahr innerhalb der letzten 10 Jahre
Sprachkenntnisse	Ausgezeichnete Englisch- oder Französischkenntnisse
Jobangebot	Nicht erforderlich, kann aber Ihre CRS-Punkte erhöhen
Bildungswesen	Mindestens Realschulabschluss oder höher

In einigen Provinzen werden Human Resources Professionals auf der Zielberufsliste aufgeführt. Sie können sich im Rahmen der Provincial Nominee-Programme dieser Provinzen bewerben, die Folgendes umfassen:

• Quebec
• British Columbia
• New Brunswick
• Manitoba

Kandidaten können jederzeit nach Kanada einwandern, auch wenn sie kein Stellenangebot haben, sofern sie über einen guten CRS-Score und ein Canada Federal Skilled Worker Visum verfügen. Der Erhalt eines Stellenangebots hingegen würde die Punktzahl einer Person um 600 Punkte erhöhen und ihnen die Einreise in das Land erleichtern.

Durchschnittsgehälter für Personalsachbearbeiter

Medianlohn pro Stunde- Der Medianlohn für diesen Beruf beträgt 25.1 Dollar pro Stunde und der Höchstlohn für diesen Beruf liegt in der kanadischen Provinz Alberta, wo der Medianlohn 27.8 Dollar pro Stunde beträgt.

Gemeinschaft/Gebiet	Löhne ($/Stunde)
	Sneaker	Median	GUTE
Kanada	16.00	25.13	31.75
Alberta	19.03	27.88	49.32
British Columbia	17.50	23.90	29.10
Manitoba	14.00	22.76	31.25
New Brunswick	21.00	25.00	29.23
Neufundland und Labrador	N / A	N / A	N / A
Nordwest-Territorien	N / A	N / A	N / A
Neuschottland	17.31	25.00	29.23
Nunavut	N / A	N / A	N / A
Ontario	16.35	24.40	27.69
Prince Edward Island	N / A	N / A	N / A
Quebec	19.89	26.67	33.67
Saskatchewan	17.69	24.80	42.05
Yukon-Territorium	N / A	N / A	N / A

Erforderliche Fähigkeiten

• Analytische Fähigkeiten zum Planen und Analysieren von Informationen
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, Informationen zu verarbeiten
• Kenntnisse in Wirtschaft, Finanzen und Management

3-jährige Berufsaussichten-Die Berufsaussichten für Personalsachbearbeiter in den nächsten drei Jahren sind in den meisten Provinzen Kanadas fair.

Ort	Berufsaussichten
Yukon-Territorium	Unbestimmt
Saskatchewan	Unbestimmt
Quebec	Fair
Prince Edward Island	Unbestimmt
Ontario	Fair
Nunavut	Unbestimmt
Neuschottland	Fair
Nordwest-Territorien	Unbestimmt
Neufundland und Labrador	Unbestimmt
New Brunswick	Fair
Manitoba	Gutes
British Columbia	Fair
Alberta	Fair

10-Jahres-Vorhersagen

Zwischen 2019 und 2028 wird es voraussichtlich 3,500 neue Stellen für Personalsachbearbeiter geben, und 3,500 neue Stellensuchende sind bereit, sie zu besetzen.

Während des Projektionszeitraums werden Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitssuchende voraussichtlich in etwa gleich groß sein, und es wird erwartet, dass bis 2028 ein Gleichgewicht zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage herrscht.

Beschäftigungsanforderungen

• Der Kandidat muss die Sekundarschule abgeschlossen haben
• Der Kandidat muss ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder andere Studiengänge der Personalverwaltung haben
• Der Kandidat muss über ein gewisses Maß an kaufmännischer Erfahrung verfügen

Aufgaben eines Personalsachbearbeiters

• Pflegen von Personal- und anderen Personalinformationen,
• Organisieren und pflegen Sie eine Mitarbeiterdatenbank.
• Erstellen Sie eine Liste der Mitarbeiterbeziehungen.
• Verteilen Sie Gesundheits- und Sicherheitsinformationen.
• Organisieren Sie Schulungen für internes und externes Personal.
• Beantwortung von Fragen zu Personalangelegenheiten.
• Aufgeben von Anzeigen für Stellenangebote
• Screening von Kandidaten für Stellen
• Führen Sie Beschäftigungstests durch und bewerten Sie diese
• Referenzprüfungen durchführen
• Erstellen Sie Berichte