Sie haben die Frist für Ihr H-2B-Visum verpasst? USCIS verlängert die Fristen für verspätete Einreichungen von Aufenthaltsverlängerungen und Statusänderungen

Höhepunkte: USCIS kündigte Pläne an, die Fristen für die Einreichung von Visa zu verlängern!

• Die USCIS kündigte am 24. Januar 2024 Änderungen am Richtlinienhandbuch an.
• Gemäß den Aktualisierungen wird die USCIS die Fristen für die verspätete Einreichung von H-2B-Visumanträgen verlängern.
• Verspätete Anträge auf Statusänderung, verspätete Einreichung von Anträgen und Visumverlängerungen werden nur unter außergewöhnlichen Umständen akzeptiert.
• Die Aktualisierung im Richtlinienhandbuch bezieht sich auf das Engagement der H-2B Worker Protection Task Force.

 

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Updates veröffentlicht, wenn der H-2B-Nichteinwanderungsantrag nicht eingereicht wurde!

Das H-2B-Nichteinwanderungsprogramm ermöglicht Arbeitgebern die vorübergehende Einstellung von Arbeitnehmern im nichtlandwirtschaftlichen Dienstleistungssektor. Der Arbeitsvertrag hat in der Regel eine Laufzeit über einen bestimmten Zeitraum, basierend auf intermittierenden, saisonalen oder einmaligen Anforderungen.

Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) hat kürzlich Aktualisierungen des Richtlinienhandbuchs angekündigt, wonach die Nichteinreichung von Anträgen für Nichteinwanderungsanträge nur unter „außergewöhnlichen Umständen“ akzeptiert wird.

 

Zu den außergewöhnlichen Umständen können gehören:

• Arbeitsverlangsamung oder Arbeitsunterbrechung aufgrund eines Streiks
• Verlangsamung oder Einstellung der Arbeit aufgrund einer Aussperrung
• Verlangsamung oder Einstellung der Arbeit aufgrund von Arbeitskonflikten
• Versäumnis, einen beglaubigten Arbeitsbedingungsantrag oder eine befristete Arbeitsbescheinigung einzuholen

 

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Bericht der H-2B Worker Protection Task Force

Der Task Force-Bericht für den H-2B-Arbeiterschutz ist ein detaillierter Bericht über Initiativen, die die Taskforce-Agenturen ergreifen werden, um die H-2B-Arbeiter zu schützen. Die Rechte der H-2B-Arbeitnehmer, die Gleichstellung der Löhne und die Gewährleistung guter Arbeitsbedingungen werden durch die Initiativen gewährleistet.

 

Die Aktualisierung im Richtlinienhandbuch befasst sich mit einer Haftung im H-2B Worker Protection Report. Dem Bericht zufolge muss das DHS klarstellen, dass ein Arbeitnehmer, der aufgrund eines Streits am Arbeitsplatz nach Ablauf der im Formular I-94 angegebenen Frist in den USA geblieben ist, bei der Beantragung einer Änderung keine negativen Auswirkungen hat des Einwanderungsstatus oder eines späteren Visumantrags.

 

Einige der Maßnahmen, die Nichteinwanderer ergreifen können, sind folgende:

• Bestimmte Nichteinwanderer in den USA, die für einen bestimmten Zeitraum registriert sind, können eine Verlängerung ihres Zulassungszeitraums beantragen.
• Bestimmte Nichteinwanderer können beantragen, ihren Einwanderungsstatus in eine andere Kategorie oder Einstufung zu ändern, sofern sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen.

 

 

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Aktuelle Informationen zum Thema Einwanderung finden Sie unter: Y-Axis Immigration News

 

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