Quebec stellt mit CSQ offene Arbeitserlaubnisse für kanadische Einwanderungskandidaten aus

Facharbeiter, die über Quebec Selection Certificates (QSC) verfügen, haben nun Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis. Auf diese Weise können sie arbeiten, während sie auf die endgültige Entscheidung über ihren Visumsantrag warten Kanada Einwanderung. Die Neuentwicklung fällt unter ein IMP+, ein erweitertes internationales Mobilitätsprogramm. Im Rahmen dieses Programms wird das IRCC in Quebec jedes Jahr 7,000 Facharbeitern eine offene Arbeitserlaubnis erteilen. Diese Migranten können dann schneller ins Berufsleben einsteigen, unabhängig davon, dass die Entscheidung über Anträge auf einen Kanada PR-Visum befinden sich noch in der Bearbeitung. Quebec steht vor der wachsenden Herausforderung, dass der Arbeitskräftemangel in vielen Sektoren immer schlimmer wird. Die kanadische Provinz hofft, dass IMP+ bei der Lösung dieser Probleme hilfreich sein und das Wirtschaftswachstum der Provinz ermöglichen wird. *Kennen Sie Ihre Berechtigung für Quebec über die Y-Achse Rechner für Einwanderungspunkte für Quebec. Quebec ist bereit, viele Arbeitgeber von der LMIA für die Einstellung von Zeitarbeitskräften zu befreien. Dieser Schritt wird im Rahmen eines flexibleren Programms für befristete ausländische Arbeitnehmer umgesetzt. Im Rahmen des neuen und vereinfachten Prozesses müssen Arbeitgeber in Quebec auch die Verantwortung für den Krankenversicherungsschutz, Flugtickets und die Gewährleistung einer angemessenen Unterbringung der von ihnen eingestellten Arbeitnehmer übernehmen. Der neue Prozess beginnt am 24. Mai 2022. Die von Quebec verabschiedeten neuen Maßnahmen sind das Ergebnis einer Vereinbarung zwischen der Provinz und Ottawa, die am 4. August 2021 getroffen wurde. Ziel war es, den Zustrom ausländischer Arbeitskräfte zur Unterstützung von Unternehmen zu beschleunigen in Quebec bewältigen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Rekrutierung. Das IMP+ zielt darauf ab, beidem zu dienen:

• Erfahrene Arbeitskräfte in einem Wirtschaftssektor mit hoher Priorität oder einem Beruf, der in Quebec mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert ist
• Ausländische Arbeitnehmer, die über ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Quebec verfügen, bei dem das Stellenangebot von MIFI genehmigt wurde

IMP ist Teil des TFW-Programms, bei dem kanadische Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer mit einer Arbeitserlaubnis einstellen können, für die LMIA nicht erforderlich ist. Vorteile für Arbeitgeber in Quebec Im November 2021 machte Quebec die Ankündigung, die den Plan der Provinz übermittelte, es den Arbeitgebern von Quebec zu erleichtern, ausländische Kandidaten einzustellen, um über das TFWP und die Jobs in der Liste, die veröffentlicht und der Bundesregierung vorgelegt wurden, in stark nachgefragten Berufen tätig zu werden, um sich zu qualifizieren für:

• vereinfachte Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen
• Verdoppelung der TFW-Grenzwerte pro Arbeitsplatz
• Ausnahmen vom Aufwand für Entsendung und Anwerbung

Die neuen Regeln umfassen neben der Lebensmittelverarbeitung auch wichtige Branchen wie Beherbergung, Einzelhandel und Gastronomie. Dies sind Bereiche, in denen der schärfste Arbeitskräftemangel zu spüren ist. Wenn Sie bereit sind, in Kanada zu arbeiten, Sprich mit der Y-Achse, der führender Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE. Wenn Sie diesen Blog ansprechend finden, gefällt Ihnen vielleicht auch: Punktebasiertes System des Vereinigten Königreichs verspricht bessere Optionen für Einwanderer