Die gefragtesten Jobs für Kanada 2022

 

Die meisten Länder befinden sich nach dem COVID-19 wieder in der wirtschaftlichen Erholung, und Kanada ist keine Ausnahme. Von Einwanderern wird erwartet, dass sie einen erheblichen Beitrag zur wirtschaftlichen Erholung Kanadas leisten, was auch auf mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Einwanderer hindeutet. Was sind also die Top-Jobs, die in Kanada im Jahr 2022 gefragt sein werden? Lass es uns herausfinden.

Zuvor möchten wir Ihnen mitteilen, dass Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen, bevor Sie sich entscheiden, in Kanada zu arbeiten.

 Sie müssen eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie kein dauerhafter Bewohner aber einen Job bei einem kanadischen Arbeitgeber haben.

Es gibt zwei Arten von Arbeitserlaubnissen: eine offene Arbeitserlaubnis und eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis. Mit einer offenen Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten. Dieses Visum ist nicht berufsspezifisch, daher benötigen Antragsteller weder eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) noch ein Angebotsschreiben eines Arbeitgebers, der die Compliance-Gebühr bezahlt hat.

Mit einer offenen Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber arbeiten, mit Ausnahme von Unternehmen, die die Arbeitsanforderungen nicht erfüllen. Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis um eine Erlaubnis, mit der Sie für einen bestimmten Arbeitgeber arbeiten können.

Top-Jobs in Kanada für 2022

Software IngenieurIn

Laut dem Canadian Occupational Projection System (COPS) werden Software-Ingenieure und -Designer gefragt sein. In diesem Beruf wird es in den nächsten sechs Jahren über 18,600 Stellenangebote geben, 47 Prozent aller Stellen werden geschaffen. Die meisten dieser Personen werden in den Bereichen Computersystemdesign und damit verbundene Einrichtungen sowie Bank-, Versicherungs-, Immobilien-, Leasing-, Telekommunikations- und Informationsdienste arbeiten.

Das/der durchschnittliche Gehalt als Software Engineer beträgt $92,447 pro Jahr.

Datenwissenschaftler

Mit der wachsenden Popularität der Online-Suche und des Online-Verkaufs werden Datenwissenschaftler in den Bereichen Einzelhandel, Telekommunikation und Landwirtschaft nachfragen. Sie werden eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, Unternehmen beim Sammeln und Analysieren von Daten zu unterstützen, um den Umsatz zu steigern, die Fertigung zu verbessern oder Kundenbeziehungen aufzubauen.

Das durchschnittliche Gehalt als Data Scientist beträgt 94,964 $ im Jahr.

Krankenschwester

Dies ist einer der gefragtesten Jobs in Kanada. Angesichts einer alternden Bevölkerung (und einer bald beispiellosen Zahl von Rentnern) wird dies sicherlich noch viele Jahre so bleiben. Das Canadian Occupational Projection System (COPS) schätzt, dass es in den nächsten sechs Jahren bis zu 25,000 neue Stellen im Pflegebereich geben könnte.

Das/der durchschnittliche Gehalt als Krankenpfleger/in beträgt 103,418 $ im Jahr.

Buchhalterin

Die Nachfrage nach Buchhaltern wird aufgrund der finanziellen Herausforderungen, die die Covid-19-Pandemie für Unternehmen und Institutionen stellt, steigen. Wirtschaftsprüfer werden kanadischen Unternehmen helfen, Strategien zu entwickeln, um Einnahmen zu steigern, Kosten zu senken und die Finanzen des Unternehmens zu verwalten.

Das durchschnittliche Gehalt eines Buchhalters beträgt 56,511 $ im Jahr.

Elektrotechniker

Es wird erwartet, dass die Nachfrage nach Elektroingenieuren steigt, insbesondere von Unternehmen, die für ihren Betrieb auf komplexe elektrische Systeme angewiesen sind. Elektroingenieure mit vielfältigen Fähigkeiten, die technische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten umfassen, werden mehr Möglichkeiten haben.

Das durchschnittliche Gehalt als Elektroingenieur beträgt $75,462 pro Jahr.

Personalfachmann (HR)

Da die Fernarbeit aufgrund der Pandemie zur Norm wird, werden HR-Experten von Unternehmen aufgefordert, bei den Richtlinien für die Fernarbeit zu helfen. Nach einer Pandemie werden sie eine entscheidende Rolle bei der Ausarbeitung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien für Mitarbeiter spielen und eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung der richtigen Talente für Unternehmen spielen.

Das durchschnittliche Gehalt eines Personalreferenten beträgt 59,089 $ pro Jahr.

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