Top-gefragte Berufe in Kanada 2023-24

Warum in Kanada arbeiten?

• Kanada ist der 8^th größte Volkswirtschaft der Welt.
• Es bietet mehr als 1.5 Millionen Stellenangebote.
• Es bietet eine Beschäftigungsversicherung und einen kanadischen Pensionsplan für Berufstätige.
• Das durchschnittliche Jahreseinkommen in Kanada beträgt 54,630 CAD.
• Kanada bietet die Option für einen dauerhaften Aufenthalt durch Berufserfahrung.

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Migrieren Sie mit einem Arbeitsvisum nach Kanada

Eine Arbeitserlaubnis ist ein gültiges Rechtsdokument, das es einer internationalen Fachkraft erlaubt, in Kanada zu arbeiten. Es ist ein beliebtes Ziel für viele internationale Fachkräfte, die nach Arbeitsmöglichkeiten suchen. Die Arbeit in Kanada ist der erste Schritt für Personen, die dauerhaft migrieren möchten.

Um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, benötigen Kandidaten ein Stellenangebot aus Kanada, unterstützt durch die LMIA oder Arbeitsmarktfolgenabschätzung. Internationale Studenten, die ihren Abschluss an einem DLI oder Designated Learning Institute of Canada gemacht haben, oder der Ehepartner einer Person, die in Kanada studiert oder arbeitet, können ebenfalls eine Arbeit erhalten. Es gibt einige Ausnahmen, bei denen internationale Fachkräfte nur mit einem Stellenangebot oder einem LMIA eine Arbeitserlaubnis beantragen können.

*Wollen nach Kanada migrieren? Die Y-Achse ist hier, um Sie zu führen.

Arten von Arbeitsvisa für Kanada

Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Arbeitserlaubnis in Kanada zu erhalten. Die Arbeitserlaubnis setzt ein Beschäftigungsangebot eines in Kanada ansässigen Arbeitgebers voraus. In einigen Fällen muss der Arbeitgeber eine LMIA oder Arbeitsmarktfolgenabschätzung vorlegen.

In anderen Fällen muss der Kandidat eine gültige Verbindung zu Kanada nachweisen, wie z. B. Ausbildung von einem DLI, Ehepartnerschaft und dergleichen. Die Arten von Arbeitsvisa in Kanada sind unten aufgeführt:

1. Erfordernis einer Arbeitsmarktfolgenabschätzung

Die Arbeitsvisa, die ein LMIA erfordern, sind:

• TFWP oder Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer
• Erleichterte LMIA (Quebec)
• Globaler Talentstrom

2. Befreit von LMIA, erfordert aber einen Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot

Die Arbeitsvisa, die kein LMIA erfordern, sind:

• IMP oder Internationales Mobilitätsprogramm
• CETA-Arbeitserlaubnis
• NAFTA-Arbeitserlaubnis
• Open Work Permits (kein Stellenangebot oder LMIA erforderlich)
• Unternehmensinterne Transfers

3. PGWP oder Arbeitserlaubnis nach dem Abschluss

Die Arbeitsvisa, die über PGWP in Anspruch genommen werden können, sind:

• International Experience Canada (IEC) (Working Holiday Visum)
• Ehepartner, der einen internationalen Studenten oder Arbeitnehmer begleitet
• Ehegattenpatenschaft von innerhalb Kanadas
• BOWP oder Bridging Open Work Permit

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Ein Leitfaden für die Jobsuche in Kanada im Jahr 2023

Was sind die bestbezahlten Jobs in Kanada im Jahr 2023?

Laut Labour Force Survey ist die Beschäftigung in Kanada im November 10,000 um 2022 gestiegen

Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum für Kanada

Es gibt bestimmte Voraussetzungen, dass der Kandidat eine Arbeitserlaubnis beantragen muss. Die Anforderungen sind unten angegeben:

• Beweisen Sie, dass sie beabsichtigen, nach Ablauf der Gültigkeit ihrer Arbeitserlaubnis zu gehen
• Weisen Sie nach, dass sie über ausreichende Mittel verfügen, um die Kosten für sich selbst, ihre Angehörigen und die Rückreise zu decken
• Habe keine Vorstrafen
• medizinisch geeignet sind, um nach Kanada zugelassen zu werden
• Stellenangebot eines autorisierten Arbeitgebers
• können bei Bedarf zusätzliche Dokumente für ihre Berechtigung zur Einreise nach Kanada einreichen

*Gute Ergebnisse in Tests wie z IELTS und PTE unter fachkundiger Anleitung in Coaching-Dienstleistungen.

Die gefragtesten Berufe in Kanada

Die am meisten nachgefragten Berufe in Kanada sind in den Bereichen:

• IT und Software

Technologie ist ein boomender Sektor in Kanada, der Innovation und Beschäftigung fördert. Das Land hat fast 37,000 Unternehmen und einen Umsatz von 160 Milliarden CAD im IT- und Softwaresektor. Die ITAC, oder Information Technology Association of Canada, betrachtet die IT-Branche als Wachstumsmotor. Toronto gilt als einer der IT-Hubs Kanadas.

• Entwicklung

Kanada bietet ein breites Spektrum an Disziplinen im Ingenieurbereich. Die Studierenden, die die Disziplinen verfolgen, sind im öffentlichen und privaten Sektor beschäftigt. Ingenieurjobs werden in allen Provinzen und Territorien Kanadas angeboten.

Die Nachfrage nach bestimmten Ingenieurdisziplinen variiert je nach Gebiet Kanadas. Beispielsweise besteht in den Küstengebieten von Britisch-Kolumbien eine Nachfrage nach Schiffsingenieuren. Erdöl- oder Bergbauingenieure finden weitere Beschäftigungsmöglichkeiten in Alberta oder Saskatchewan.

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• Buchhaltung und Finanzen

Der Finanzdienstleistungssektor in Kanada besteht aus vielen Rollen in den Bereichen Buchhaltung, Investitionen und Versicherungen. Viele internationale Personen, die nach Kanada kommen, haben einen Hintergrund im Finanzwesen und beabsichtigen, nach ihrer Ankunft im Land im selben Bereich zu arbeiten.

• Human Resources Management

HR oder Human Resources sind eine wesentliche Funktion in Unternehmen in Kanada, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten. HR-Profis spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Unternehmenskultur, der Schulung und Bindung, der Inklusion und Vielfalt sowie der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.

• Hospitality

Das Gastgewerbe Kanadas trägt zur stetigen Generierung von Einnahmen bei. Das Gastgewerbe beschäftigt mehr als 600,000 Menschen in Kanada und erwirtschaftet einen Umsatz von fast 78 Milliarden CAD.

• Vertrieb & Marketing

In Kanada stellen Unternehmen für bestimmte Rollen ein. Vertrieb und Marketing werden als zwei verschiedene Berufe betrachtet, und Marketingrollen werden weiter unterteilt in:

• Wachstumsvermarkter
• Digitaler Vermarkter
• Experte für soziale Medien
• SEO-Spezialist
• Markenvermarkter
• Gesundheitswesen

Ein Bericht über Gesundheit und Biowissenschaften von Economic Strategy Tables hat veröffentlicht, dass Kanada den Gesundheits- und Biowissenschaftensektor bis 2025 verdoppeln wird. Kanada wird voraussichtlich einer der Top 3 globalen Drehkreuze sein von:

• Nutzung moderner innovativer Technologien
• Gewinnung und Erhalt von Kapital, Talenten und Fähigkeiten
• Gewährleistung eines dynamischen Ökosystems, das das gesamte Potenzial des Sektors nutzt und die Gesundheitsergebnisse verbessert.
• Es würde Gesundheitsfachkräften vielfältige Möglichkeiten bieten, sich in ihren Spezialgebieten weiterzuentwickeln.
• STENGEL

Der Arbeitsmarkt Kanadas bietet qualifizierten internationalen Fachkräften mit einem Hintergrund in MINT oder Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen oder Mathematik vielfältige Möglichkeiten.

Die kanadische Regierung bietet wichtige Unterstützung für die Forschung im Zusammenhang mit STEM, Ausbildung und Innovation. Es hat in den letzten Jahren mehrere Pläne zur Förderung von Innovationen im MINT-Bereich eingeführt.

• Einführungen

Ein Bericht von Social Development Canada und dem Department of Employment hat ergeben, dass es in Kanada mehrere Beschäftigungsmöglichkeiten für Lehrstellen gibt, die je nach gewählter Provinz des Kandidaten von gut bis begrenzt reichen.

• Krankenpflege

Aufgrund des Arbeitskräftemangels ist die Krankenpflege einer der gefragtesten Berufe in Kanada. Im Landkreis gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Einwanderer, in der Krankenpflege zu arbeiten. RNs oder Registered Nurses spielen eine wesentliche Rolle im kanadischen Gesundheitssystem. Die Nachfrage nach RNs ist auf die alternde Bevölkerung Kanadas zurückzuführen, die mehr Gesundheitsdienste benötigt.

Die Zahl der Krankenschwestern, die aus der kanadischen Belegschaft ausscheiden, erhöht die Nachfrage ebenfalls.

IENs oder international qualifizierte Krankenschwestern spielen eine wesentliche Rolle bei der Besetzung freier Stellen in der Pflege. Aus diesem Grund stehen in Kanada mehr Stellen im Pflegebereich zur Verfügung. Die Kandidaten können neben der Arbeit in Krankenhäusern auch in Kliniken, Pflegeheimen, Reha-Zentren und Privatwohnungen eingesetzt werden.

*Verfügbar Berufsberatung für eine Karriere in Kanada.

Schritte zur Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis

Das Antragsverfahren für die kanadische Arbeitserlaubnis ist unten angegeben:

Schritt 1: Arbeitgeber beantragt ggf. eine LMIA

Schritt 2: Arbeitgeber bietet befristetes Stellenangebot an

Schritt 3: Internationale Fachkraft beantragt eine Arbeitserlaubnis

Schritt 4: Die Arbeitserlaubnis wird erteilt

Arbeitserlaubnis für Kanada PR

Internationale Personen können zunächst mit einer befristeten Arbeitserlaubnis nach Kanada kommen und diese später beantragen Kanada PR oder Daueraufenthalt. Die vier Hauptwege sind:

• FSWP oder Bundesfacharbeiterprogramm

Wenn der Kandidat mit einer befristeten Arbeitserlaubnis bei einem Arbeitgeber in Kanada arbeitet und der Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsangebot hat, ist er berechtigt, sich für Kanada PR im Rahmen des FSWP oder des Federal Skilled Worker Program im zu bewerben Express-Eintrag System. Diese Art von Angebot wird als Vermittlungsarbeit bezeichnet.

Die ausländische Arbeitnehmerüberlassung muss die geforderten Punkte im Foreign Skills Worker Program erfüllen. Die Punktevergabe erfolgt nach Faktoren wie Bildungsabschluss, Alter, Beherrschung der Amtssprachen, Anpassungsfähigkeit und Stellenangebot. Diese Bearbeitungszeit beträgt maximal 18 Monate.

• CEC oder Canadian Experience Class

Internationale Fachleute in qualifizierten Positionen können ihre kanadische Berufserfahrung nutzen, um sich im Rahmen des CEC- oder Canadian Experience Class-Programms zu bewerben. Es ist eine beliebte Option für Bewerber mit einer befristeten Arbeitserlaubnis, die nicht über die erforderlichen Punkte im Bundesfacharbeiterprogramm verfügen.

Kandidaten im Rahmen des CEC müssen über mindestens 2 Jahre kanadische Berufserfahrung verfügen oder ein postsekundäres Studium an kanadischen Instituten abgeschlossen haben und über mindestens ein Jahr Berufserfahrung verfügen.

Kandidaten, die sich für das CEC qualifizieren, müssen die oben genannten Anforderungen erfüllen, bevor sie sich für Canada PR bewerben können.

• PNP- oder Provincial Nominee-Programme

Jede Provinz hat ihre eigene PNP bzw Provinzielles Nominierungsprogramm Dies erleichtert es den Provinzen, internationale Personen für die Bewerbung um Kanada PR zu ernennen. Die verschiedenen Optionen und Streams, die in jeder Provinz verfügbar sind, variieren. Die Programme ähneln jedoch den auf Bundesebene angebotenen Programmen. Kandidaten, die sich über ein Provinzprogramm bewerben, sollten ihre Absicht nachweisen, in der Provinz zu wohnen, über die sie sich bewerben. Anträge auf ein kanadisches PR-Visum unter einem PNP können 12-18 Monate Bearbeitungszeit haben.

• QEC oder Quebec Experience Class

Kandidaten, die an einer befristeten Arbeitserlaubnis arbeiten, können über die QEC oder Quebec Experience Class eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada beantragen. Die Quebec Experience Class ähnelt der Canadian Experience Class. Es gibt zusätzliche Anforderungen in der QEC.

Die Kandidaten im Rahmen des QEC sollten mindestens 1 Jahr in Quebec in einer qualifizierten Position gearbeitet haben und über die erforderlichen Französischkenntnisse verfügen. Berechtigte Kandidaten erhalten von den Behörden von Quebec ein Auswahlzertifikat für Quebec, mit dem sie den Status eines dauerhaften Aufenthalts beantragen können.

Internationale Personen in Kanada, die ein Working-Holiday-Visum haben, können über QEC auch eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen. Die Möglichkeit, sich für Kanada PR für Working Holiday-Arbeiter zu bewerben, gibt es nur beim QEC.

Die Bearbeitungszeit für ein Daueraufenthaltsvisum durch QEC beträgt ein Jahr oder weniger.

Möchten Sie in Kanada arbeiten? Wenden Sie sich an Y-Axis, den führenden Berater für Auslandsaufenthalte.

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