Top-Mythen über Kanada PNP entlarvt

Kanada befindet sich in einer einzigartigen demografischen Situation. Es hat eine schnell alternde Bevölkerung und eine niedrige Geburtenrate. Infolgedessen gibt es nicht genug Einheimische, um die schrumpfende Bevölkerung zu ersetzen. Das Land braucht mehr Einwanderer, um seine Bevölkerung und seine Arbeitskräfte zu erhöhen. Die Provinzielles Nominierungsprogramm oder die PNP wurde gegründet, um Einwanderer zu ermutigen, in die Provinz zu kommen und sich dort niederzulassen, und um den Arbeitskräftebedarf der Provinz zu decken.

Die PNP gewährte den Provinzen die Befugnis, Einwanderungsbewerber auszuwählen, die bereit sind, sich in einer bestimmten Provinz oder einem bestimmten Territorium des Landes niederzulassen und die Fähigkeiten und Kompetenzen haben, zur wirtschaftlichen Entwicklung der Provinz oder des Territoriums beizutragen.

Da sich eine große Zahl von Einwanderern für das Provincial Nominee Program [PNP] als Weg zum ständiger Wohnsitz In Kanada haben sich viele in kleineren Städten im ganzen Land niedergelassen. Die Ansiedlung von Einwanderern in solchen Städten in ganz Kanada hat in gewissem Maße eine Rolle bei der Gestaltung der individuellen Identität jeder Provinz gespielt.

Es gibt eine Reihe von Mythen rund um die Einwanderung von Provinzen in Kanada, die entlarvt werden müssen.

MYTHOS: Einwanderer kommen in die Provinzen, um zu bleiben und nicht um zu arbeiten.

Dies ist weit von der Wahrheit entfernt. Während ein gewisser Prozentsatz der Einwanderer sich in den Provinzen als abhängige Personen niederlässt oder mit ihren Familien zusammenführt, kommen die meisten von ihnen zum Arbeiten in die Provinzen.

Das PNP-Programm wurde in der Tat entwickelt, um Provinzen dabei zu unterstützen, ihren Bedarf an Einwanderern zu decken, insbesondere um Arbeitskräftemangel zu schließen und offene Stellen zu besetzen.

Jede Provinz, die Teil des kanadischen PNP ist, hat ihr eigenes Nominierungsschema, das von der Provinzregierung auf die spezifischen Anforderungen und Anforderungen der lokalen Arbeitsmärkte zugeschnitten wurde.

Während ein Stellenangebot für die PNP nicht berücksichtigt werden muss, ist für viele der PNP-Streams ein legitimes Stellenangebot erforderlich.

MYTHOS: Kanadische Arbeitgeber finden es schwierig, internationale Arbeitnehmer einzustellen

Die Einstellung internationaler Fachkräfte ist ein schlankes und einfaches Verfahren, obwohl es für lokale Unternehmen als Herausforderung empfunden wird.

Registrierte Arbeitgeber erhalten angemessene Unterstützung bei der Anwerbung und Einstellung von internationalen Arbeitskräften für verschiedene Sektoren.

MYTHOS: Internationale Arbeitnehmer erfüllen nicht die kanadischen Standards

Ein häufiges Missverständnis unter den lokalen Arbeitgebern ist, dass internationale Arbeitnehmer nicht die hohen Standards erfüllen, die von ihnen in Kanada erwartet werden.

Tatsache ist, dass international ausgebildete Arbeitskräfte oft Fachkräfte sind, die in ihrer gewählten Branche gut ausgebildet und gut ausgebildet sind und daran interessiert sind, im Ausland zu arbeiten oder auszuwandern.

Abgesehen davon müssen ausländische Arbeitnehmer, die in Kanada in einem der reglementierten Berufe arbeiten möchten, zunächst eine Zertifizierung von kanadischen Bewertungsbehörden einholen, bevor sie in Kanada arbeiten können.

MYTHOS: Migranten belasten die lokale Wirtschaft.

Einwanderer müssen Steuern zahlen. Sie tragen zu den Steuereinnahmen bei, die zur angemessenen Finanzierung verschiedener sozialer und wirtschaftlicher Initiativen in Kanada erforderlich sind, um einen Anstieg der Kosten öffentlicher Dienstleistungen zu verhindern.

Einwanderer haben im Großen und Ganzen eine kreative und unternehmerische Denkweise. Diese Einwanderer, insbesondere diejenigen, die sich in der Region Kanada niederlassen und in kleineren Städten Geschäfte oder Firmen gründen, tragen zur lokalen Wirtschaft bei, indem sie Steuern zahlen, Arbeitsplätze schaffen und den Exporthandel ausweiten.

Unternehmer mit Migrationshintergrund, die im Land Unternehmen gründen, schaffen Arbeitsplätze und stimulieren Innovationen. Sie bringen ausländische Investitionen ein und helfen der Wirtschaft.

Einwanderer geben Geld für Rohstoffe, Wohnen und Transport aus, was der Wirtschaft hilft.

Die Zahl der Einwanderer, die sich in kleinen und mittleren Städten niederlassen, nimmt zu. Dieser Trend wurde durch die Einführung von Migrationsprogrammen unterstützt, die sich auf ländliche Gebiete konzentrieren. Tatsächlich hat sich die Zahl der Einwanderer im Atlantikgebiet Kanadas in den letzten 15 Jahren verdoppelt. Dies hat zum Wachstum dieser Gebiete beigetragen.

MYTHOS: Einwanderer haben in den Provinzen nur begrenzte Beschäftigungsmöglichkeiten.

Ausländische Arbeitskräfte sind in einer Vielzahl von technischen, spezialisierten und anderen Bereichen, die qualifiziertes Personal erfordern, sehr gefragt.

British Columbia, Ontario, Manitoba, Saskatchewan und Alberta haben alle viele Stellenangebote. Einige davon Provinzen haben die höchsten Beschäftigungsquoten für Einwanderer, und ihre niedrige Arbeitslosenquote macht sie attraktiv. In Provinzen wie Manitoba, Saskatchewan und Alberta sind qualifizierte Arbeitskräfte knapp. Diese Provinzen bieten eine hohe Lebensqualität und günstigere Lebenshaltungskosten.

MYTHOS: Einwanderungsprogramme sind nur für große Unternehmen geeignet.

Viele kleine und mittelständische Unternehmen in Kanada nutzen die verschiedenen Einwanderungswege der Provinzen, um dem Arbeitskräftemangel in ihren Gemeinden entgegenzuwirken.

Im Rahmen des kanadischen Provincial Nominee Program [PNP] stehen fast 80 verschiedene Einwanderungsrouten zur Verfügung, sodass es viele Möglichkeiten gibt, ausländische Arbeitskräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen einzustellen.

MYTHOS: Einwanderer nehmen den Einheimischen die Jobs weg.

Seit vielen Jahren bieten verschiedene Unternehmen im Besitz von Einwanderern in Kanada sinnvolle Arbeitsplätze sowie hochwertige Waren und Dienstleistungen in Bereichen wie Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Lebensmittel usw.

Die Einwanderung ist eine Win-Win-Situation sowohl für den Einwanderer als auch für das Gastland. Während die Einwanderer Zugang zu einer höheren Lebensqualität und einer besseren Gesundheitsversorgung und besseren Chancen haben. Das Gastland erhält Zugang zu qualifizierten Talenten aus der ganzen Welt.

Dies sind einige der verbreiteten Mythen über Kanadas PNP-Einwanderungsprogramm, die genau das sind, Mythen. Glauben Sie diesen Mythen nicht und stellen Sie Ihren PNP-Antrag auf Migration nach Kanada.

Wenn Sie nach Kanada studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder auswandern möchten, sprich mit Y-Achse, das weltweit führende Einwanderungs- und Visaunternehmen.