Veröffentlicht am November 23 2022
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Abstrakt: Ontario hat sein Bewertungssystem für die Ausstellung von EOI aktualisiert, um es an die neuen NOC-Codes anzupassen.
Der Einwanderungsprozess von Ontario hat ein neues Bewertungssystem für das EOI- oder Interessenbekundungssystem eingeführt, um es mit dem neu eingeführten nationalen Berufsklassifikationssystem von Kanada zu synchronisieren.
Die Behörden von Ontario haben erklärt, dass die Aktualisierung durchgeführt wurde, um die Regionalisierung zu fördern. Die Kandidaten mit Studien- oder Arbeitserfahrung in Nordontario erhalten die meisten Punkte.
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Das neue Bewertungssystem wird dazu beitragen, die betriebliche Effizienz zu verbessern und das Risiko zu verringern, dass das Programm Integritätsschäden ausgesetzt wird.
Die Behörden des OINP oder des Ontario Immigrant Nominee Program erklärten, dass die Einwanderer, die ihre EOI-Profile vor dem 16. November 2022 eingereicht hatten, d. h. dem Tag, an dem das neue NOC 2021 gestartet wurde, verpflichtet sind, neue Profile einzureichen.
Das OINP verwendet das EOI-System für 5 populäre Streams. Die Ströme sind:
Die Kandidaten, die sich für diese Streams bewerben, sollten eine bestehende haben Express-Eintrag Profil.
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Die Profile der Bewerber werden auf der Grundlage folgender Punkte bewertet:
Ontario nominiert dann Bewerber, die Einladungen erhalten, ihre Bewerbungen unter einem der oben angegebenen Streams einzureichen.
Die im System von EOI registrierten Profile können bei Bedarf jederzeit aktualisiert werden. Ein EOI-Profil gilt für 12 Monate oder bis zur Ausstellung eines ITA oder einer Einladung zur Bewerbung.
ITAs werden regelmäßig vom OINP versendet. In regelmäßigen Abständen werden Ziehungen durchgeführt, zu denen die Kandidaten mit den höchsten Punktzahlen eingeladen werden, die die Anforderungen an Humankapital oder Arbeitskräfte erfüllen.
Antragsteller, denen ein ITA ausgestellt wurde, müssen innerhalb von 14 Tagen einen ordnungsgemäß ausgefüllten Antrag einreichen.
Die Bewertungsfaktoren im EOI-System von Ontario Employment oder Arbeitsmarkt sind unten angegeben:
Die in den NOC TEER-Codes verwendeten Bewertungsfaktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Stellenangebot: NOC TEER | |
NOC TEER-Kategorie | Punkte |
0 oder 1 | 10 |
2 oder 3 | 8 |
4 | 0 |
5 | 0 |
Die in der breiten Berufsgruppe verwendeten Bewertungsfaktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Stellenangebot: Breite Berufsgruppe | |
Berufskategorie | Punkte |
0, 2 oder 3 | 10 |
7 | 7 |
1 oder 9 | 5 |
4 oder 8 | 4 |
5 oder 6 | 3 |
Die im Lohn verwendeten Scoring-Faktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Stellenangebot: Lohn | |
Stundenlohn | Punkte |
40 CAD oder mehr | 10 |
35-39.99 CAD | 8 |
30-34.99 CAD | 7 |
25-29.99 CAD | 6 |
20-24.99 CAD | 5 |
Weniger als 20 CAD | 0 |
Die für den Status der Arbeitserlaubnis verwendeten Bewertungsfaktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Status der Arbeitserlaubnis | |
Status | Punkte |
Mit gültiger Arbeitserlaubnis | 10 |
Ohne gültige Arbeitserlaubnis | 0 |
Die Scoring-Faktoren, die in der Beschäftigungsdauer mit einem Stellenangebot des Arbeitgebers verwendet werden, sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Beschäftigungsdauer mit Stellenangebot Arbeitgeber | |
Amtszeit | Punkte |
6 Monate oder mehr | 3 |
Weniger als 6 Monate | 0 |
Die Bewertungsfaktoren, die in der Erwerbshistorie während der kanadischen Arbeitserfahrung verwendet werden, sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Kanadische Arbeitserfahrung: Erwerbsgeschichte | |
Jährliche Verdiensthistorie | Punkte |
40,000 CAD oder mehr | 3 |
Weniger als 40,000 CAD | 0 |
Für die Vergabe von Punkten in der Kategorie Bildung ist das Educational Credential Assessment of Canada erforderlich.
Die für das höchste Bildungsniveau verwendeten Bewertungsfaktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
höchster Bildungsstand | |
Kategorie | Punkte |
Ph.D. | 10 |
Master | 8 |
Bachelor oder gleichwertig | 6 |
Fachhochschulreife oder Handelszeugnis | 5 |
Weniger als College- oder Handelszertifikat | 0 |
Die Bewertungsfaktoren für die Studienrichtung sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Feld der Bildung | |
Kategorie | Punkte |
MINT, Gesundheit oder Handel | 12 |
Alle anderen Bereiche [außer Kunst- und Geisteswissenschaften] | 6 |
Kunst und Geisteswissenschaften | 0 |
Die Kandidaten erhalten Zeugnisse für ein Diplom oder einen Studiengang einer kanadischen öffentlichen Hochschuleinrichtung in einem Kurs, der mindestens 2 Jahre dauern sollte.
Die Kandidaten, die ein Diplom-, Abschluss- oder Zertifikatsprogramm einer öffentlichen Einrichtung in Kanada absolvieren und 1 Jahr lang sind, erhalten diese Qualifikation ebenfalls.
Die in der kanadischen Bildungserfahrung verwendeten Bewertungsfaktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Kanadische Bildungserfahrung | |
Feste Rollen oder offenes Matching | Punkte |
Mehr als ein kanadischer Ausweis | 10 |
Ein kanadischer Ausweis | 5 |
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Die in der offiziellen Sprachkompetenz verwendeten Bewertungsfaktoren sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:
Sprache |
|
Niveau |
Punkte |
CLB 9 oder höher |
10 |
CLB 8 |
6 |
CLB 7 |
4 |
CLB 6 oder niedriger |
0 |
Auch die Beherrschung der Amtssprachen wirkt sich auf die Punktzahl aus. Einzelheiten sind unten angegeben.
Kenntnisse der Amtssprachen | |
Niveau | Punkte |
2 Amtssprachen | 10 |
1 Amtssprache | 5 |
So wirkt sich der Standort des Stellenangebots des Kandidaten auf seine Punktzahl aus:
Standort des Stellenangebots |
|
Objekt-Typ |
Punkte |
Nordontario |
10 |
Andere Gebiete außerhalb von GTA (außer Nordontario) |
8 |
In GTA (außer Toronto) |
3 |
Toronto |
0 |
Das Bewertungssystem für den Studienort ist in der folgenden Tabelle angegeben:
Studienort |
|
Objekt-Typ |
Punkte |
Nordontario |
10 |
Andere Gebiete außerhalb von GTA (außer Nordontario) |
8 |
In GTA (außer Toronto) |
3 |
Toronto |
0 |
Detaillierte Informationen über das EOI-Bewertungssystem von Ontario finden Sie unten.
EOI-Bewertungssystem | |||||
Scoring-Faktor | Stellenangebot des Arbeitgebers: Ausländischer Arbeitnehmer | Stellenangebot des Arbeitgebers: Gefragte Fähigkeiten | Stellenangebot des Arbeitgebers: Internationaler Student | Master-Absolvent | Doktorand |
Stellenangebot: Kategorie NOC TEER | Erzielte | Nicht angewandt | Erzielte | Nicht angewandt | Nicht angewandt |
Stellenangebot: NOC breite Berufskategorie | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Nicht angewandt | Nicht angewandt |
Stellenangebot: Lohn | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Nicht angewandt | Nicht angewandt |
Status der Arbeitserlaubnis | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
Betriebszugehörigkeit bei Stellenangebot Arbeitgeber | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Nicht angewandt | Nicht angewandt |
Ergebnisgeschichte | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
Höchster Bildungsstand | Nicht angewandt | Nicht angewandt | Erzielte | Nicht angewandt | Nicht angewandt |
Forschungsbereich | Nicht angewandt | Nicht angewandt | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
Kanadische Bildungserfahrung | Nicht angewandt | Nicht angewandt | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
Amtssprachliche Befähigung | Erzielte | Nicht angewandt | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
Kenntnis der Amtssprachen | Erzielte | Nicht angewandt | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
Regionale Einwanderung: Ort des Stellenangebots | Erzielte | Erzielte | Erzielte | Nicht angewandt | Nicht angewandt |
Regionale Zuwanderung: Studienort | Nicht angewandt | Nicht angewandt | Erzielte | Erzielte | Erzielte |
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