Veröffentlicht am Dezember 17 2022
Wäre es nicht großartig für US-amerikanische Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer, die daran interessiert sind, in den USA zu arbeiten, um mehr Visa-Möglichkeiten für die Migration in die USA zu erhalten? Etwas in dieser Richtung ist kürzlich passiert, als die US-Regierung beschlossen hat, im Geschäftsjahr 2 mehr H2023B-Visa zur Verfügung zu stellen. Dies wird es US-Arbeitgebern ermöglichen, den Bedarf an Arbeitskräften in der Hochsaison im Jahr 2023 zu planen.
Das H2B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das US-Arbeitgebern hilft, Arbeitnehmer mit ausländischer Staatsangehörigkeit einzustellen, um vorübergehend in die USA einzureisen und in Arbeitspositionen im Rahmen von nichtlandwirtschaftlichen Dienstleistungen/Arbeitskräften zu arbeiten. Ihre Anstellung erfolgt befristet. H2B wird für die Beschäftigung von Ausländern auf saisonaler, einmaliger, intermittierender oder Spitzenlastbasis verwendet.
Mit der Entscheidung, im Geschäftsjahr 65,000 rund 2 weitere H2023B-Visa zur Verfügung zu stellen, hilft die US-Regierung US-Arbeitgebern, ihren Bedarf an Arbeitskräften in der Hochsaison effektiver zu planen und dabei eine hohe Produktivität im Auge zu behalten. Zu den eingestellten Arbeitskräften gehören sowohl qualifizierte als auch ungelernte Personen.
Die aktuelle Vergabe von H2B-Visa kann, wie wir von USCIS erfahren haben, wie folgt seziert werden:
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Die gesetzlich vorgeschriebene halbjährliche Obergrenze, die gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz zulässig ist, betrug 33,000 H2B-Visa. Diese wurde für die erste Hälfte des Geschäftsjahres 2023 festgelegt. Diese Obergrenze wurde jedoch bereits am 12. September 2022 erreicht.
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Daher wurden jetzt die zusätzlichen Visa gewährt, um es US-Arbeitgebern zu ermöglichen, die Anforderung einer ausreichenden Anzahl von temporären Arbeitgebern für eine hohe saisonale Produktivität zu erfüllen.
Hier sind einige weitere Einzelheiten in diesem Szenario:
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