Welche Vorteile hat es, in Australien zu arbeiten?

Wenn jemand aus beruflichen Gründen nach Australien zieht, sollte er wissen, was ihn im neuen Land erwartet. Sie müssen unter anderem Faktoren wie die Qualität des Lebensstils, Einrichtungen für Gesundheitsversorgung und Bildung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigen. Mal sehen, was Australien Einwanderern bietet.

*Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Australien mit Hilfe der Y-Achse Rechner für Einwanderungspunkte in Australien.

Qualifikationen: Arbeitgeber in Australien schätzen die Bildungsabschlüsse und die Arbeitserfahrung von Menschen, die aus dem Ausland anreisen, da sie neue Perspektiven an den Arbeitsplatz bringen. Da Unternehmen im Land Down Under technische Qualifikationen akzeptieren, müssen diejenigen, die über sie verfügen, das SkillSelect-System beantragen, um dort willkommen zu sein.

Zugang zu Rentenleistungen: Während Australien haben die Arbeitnehmer, die dort arbeiten und wohnen, Anspruch auf Rentenleistungen. Mitarbeiter in Australien können auch ein Rentensparkonto nutzen, das als Superannuation Fund bekannt ist. Um Anspruch auf diese Anreize zu haben, müssen Sie die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

Wenn ihre Arbeitgeber das „Choice of Fund“-Gesetz einhalten, können die Arbeitnehmer ihren bevorzugten Pensionsplan auswählen oder berechtigte Mitarbeiter automatisch in ein konformes Altersvorsorgesystem der Gruppe eintragen lassen.

Die meisten Unternehmen des Landes tragen gemäß Industriestandards und Daten bei.

Feiertage und bezahlte Freizeit

Urlaubsgeld - Danach haben alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten Anspruch auf 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Ausgenommen von dieser Regelung sind jedoch Gelegenheitsarbeiter, die nach Stunden bezahlt werden oder mit flexiblen Arbeitsverträgen arbeiten. Es ist zusätzlich zu den nationalen Feiertagen dieses ozeanischen Landes.

Langer Diensturlaub - Australien bietet 8.67 Wochen bezahlten Urlaub, zusätzlich zum Jahresurlaub, der nach zehn Dienstjahren im Land zu zahlen ist. Dieses Privileg beginnt fünf Jahre nach Dienstantritt eines Mitarbeiters zu gelten.

Mutterschafts-/Vaterschaftsgeld – Obwohl es keine besonderen Bestimmungen für Arbeitgeber gibt, bezahlten Mutterschaftsurlaub zu gewähren, tun dies viele Unternehmen. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber ein staatlich gefördertes Vaterschaftsurlaubsprogramm (für diejenigen, die sich qualifizieren) in Anspruch nehmen.

Krankengeld - Auch hier gibt es zwar kein gesetzliches Krankengeld, aber die Arbeitgeber gewähren es freiwillig an fünf bis zehn Tagen im Jahr. Es kann einen standardmäßigen Trauerurlaub (normalerweise bis zu fünf Tage) beinhalten oder nicht.

Ergänzende Leistungen

Gruppenversicherung – Große multinationale Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern neben der pauschalen Todesfall- und Invaliditätsversicherung und der Lohnfortzahlungsversicherung persönliche Versicherungspläne an.

Krankenversicherung – Da die Regierung die Steuern erhöht und Rabatte für hochbezahlte Einzelpersonen senkt, bieten große Unternehmen voll bezahlte oder subventionierte Pläne an.

Kinderbetreuungseinrichtungen – Viele große, professionelle Unternehmen bieten Kinderbetreuung (und/oder) Tagesbetreuungsdienste an. Flexible Arbeitsbedingungen – Es wird Familien zur Verfügung gestellt, indem mehr Urlaub, für die Mitarbeiter geeignete Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus angeboten werden.

Mehr Lebensqualität:  Die Lebensqualität in Australien ist hoch. Es bietet zugängliche Gesundheitsprogramme und eine gut organisierte Sozialhilfe. Darüber hinaus ist die Bevölkerungsdichte in Australien viel geringer als in anderen Industrienationen. Das gilt sogar für größere Städte wie Sydney und Melbourne.

 Australien ist eine multikulturelle Gesellschaft, die Menschen aus der ganzen Welt willkommen heißt. Studien zufolge sind 43 Prozent der Bürger im Ausland geboren oder haben Eltern ausländischer Abstammung. Das gemäßigte Klima macht das Land zudem zu einem begehrten Ort, um sich niederzulassen.

Studienmöglichkeiten: Wenn Sie Ihre Bildungsabschlüsse verbessern möchten, bietet das Land mehr als 20,00 Studiengänge und über 1,200 Bildungseinrichtungen.

Sozialleistungen

Viele der Leistungen in diesem Land werden im Rahmen des australischen Sozialversicherungsgesetzes von Centrelink (Zweigstelle des Department of Human Services) bereitgestellt. Sie sind wie folgt.

Die Altersrente wird Personen ab 65 Jahren gewährt, die voraussichtlich in den Ruhestand treten oder in den Ruhestand treten.

Personen, die sich um behinderte Menschen kümmern, erhalten Zahlungen und Berufsausgleich.

Eine Invaliditätsrente wird Personen gewährt, die in den letzten zwei Jahren aufgrund eines Unfalls, einer Invalidität oder einer Krankheit arbeitsunfähig geworden sein könnten.

Krankengeld wird Mitarbeitern gewährt, die Opfer von Unfällen, Krankheiten oder Behinderungen wurden und keinen Anspruch auf Urlaub haben.

Arbeitssuchenden wird eine Neuanfangsbeihilfe gewährt. Die Sonderleistung wird Personen gewährt, die mit erheblichen finanziellen Problemen konfrontiert sind und daher nicht in der Lage sind, für sich selbst zu sorgen.

Einkommensunterstützung wird in Form von Barbeiträgen zur Deckung der Lebenshaltungskosten gewährt, einschließlich eines Veteranenbeitrags oder eines Rentenprogramms oder einer Mietbeihilfe.

Die Arzneimittelzulage hilft Einzelpersonen, Leistungen von Centrelink in Anspruch zu nehmen, um ihre Ausgaben für verschreibungspflichtige Medikamente zu kompensieren.

Mindestlohn

Ein Vollzeitbeschäftigter in Australien verdient einen durchschnittlichen Wochenlohn von 1,605 AUD. Der nationale Mindestlohn liegt knapp unter 19 AUD pro Stunde oder 720 AUD pro Woche. Das durchschnittliche jährliche Bruttoeinkommen in Australien beträgt etwa 91,550 AUD, inklusive Sozialleistungen.

Arbeitsstunden: Ein Mitarbeiter muss bis zu leisten 38.5 Stunden pro Woche. Manchmal kann die Arbeitswochendauer für bestimmte Unternehmen sogar noch geringer sein.

Wenn Sie derzeit in den VAE ansässig sind und dies vorhaben nach Australien auswandern, Kontakt Y-Achse, der weltweit führende Einwanderungsberater. 

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