Welche Vorteile hat es, in Polen zu arbeiten?

Wenn Sie zum Arbeiten von den VAE nach Polen migrieren möchten, möchten Sie wissen, was Sie gewinnen würden, insbesondere wenn Sie dort als Angestellter arbeiten. Die in Mitteleuropa gelegene Republik Polen ist eine entwickelte Wirtschaft. Ein Teil der Europäischen Union (EU) bietet eine menschenwürdige Lebensqualität, kostenlose Bildungseinrichtungen und ein universelles Gesundheitssystem. Arbeitsbedingungen  Arbeiter im Land müssen acht Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Ihre Überstunden pro Woche sollten 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Arbeitnehmer, die weniger als zehn Jahre in Polen beschäftigt sind, erhalten einen Jahresurlaub von 20 Tagen, Arbeitnehmer, die länger als zehn Jahre in Polen tätig sind, erhalten einen Jahresurlaub von 26 Tagen. Mindestlohn Derzeit liegt der durchschnittliche Bruttolohn in Polen bei 5,003 PLN (ca. 1,200 $). Sozialleistungen Alle polnischen Arbeitnehmer müssen Beiträge zum Sozialversicherungssystem des Landes leisten, das Krankheits-, Alters-, Invaliditäts- und Unfallversicherungen abdeckt. Wanderarbeitnehmer haben Anspruch auf ähnliche Leistungen wie polnische Staatsbürger. Die öffentlich finanzierte polnische Gesundheitsfürsorge ist als Narodowy Fundusz Zdrowia bekannt und steht allen Leistungsempfängern zur Verfügung. Es ist für alle Mitarbeiter und deren Familien kostenlos. Polen bietet auch private Gesundheitsversorgung an, die die meisten Arbeitnehmer für sich und ihre Familien in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es verschiedene von Arbeitgebern finanzierte Pläne, von der einfachsten bis hin zu spezialisierten Gesundheitsfürsorgeplänen, die sowohl von den Arbeitnehmern als auch von ihren Familien in Anspruch genommen werden können. Krankschreibung und Bezahlung Wenn Sie den ersten Krankenurlaub von 33 Tagen im Kalenderjahr in Anspruch nehmen, erhalten Sie mindestens 80 % Ihres Durchschnittseinkommens (zwei Wochen für Personen ab 50 Jahren). Es obliegt Ihrem Arbeitgeber, diese Kosten zu tragen. Darüber hinaus wird den Arbeitnehmern von der Sozialversicherung ein Krankengeld in Höhe von 80 % pro Abwesenheitstag gewährt. Lebensversicherungen Es handelt sich um eine Leistung, die von einigen Unternehmen für eine festgelegte Dauer angeboten wird. Mutterschafts-, Vaterschafts- und Elternzeit Müttern von Neugeborenen stehen 20 Wochen Mutterschaftsurlaub zu, der sechs Wochen vor der Entbindung in Anspruch genommen werden kann. Es wird ein Vaterschaftsurlaub von bis zu zwei Wochen gewährt. Unabhängig von der Dauer ihres Dienstes können Frauen den Mutterschaftsurlaub bei ihrer derzeitigen Organisation in Anspruch nehmen. Darüber hinaus kann ein Elternteil eine Elternzeit von 32 Wochen in Anspruch nehmen. Zusammenfassung Da Polen zur EU gehört, können Sie problemlos in die anderen Mitgliedsstaaten reisen, ohne viel Geld auszugeben. Ausländische Arbeitnehmer kommen im Land mit Englisch zurecht, da die Einheimischen es weitgehend sprechen. Viele multinationale Unternehmen haben ihre Niederlassungen in Polen, in denen Menschen aus der ganzen Welt beschäftigt sind. Die IT-Branche Polens hält mit den anderen entwickelten Nachbarländern Schritt und ebnet den Weg für steigende Beschäftigungsmöglichkeiten. Polen bietet auch obligatorische Leistungen wie Sozialversicherung, Rente (PPK) und Arbeitsmedizin an. Alle Arbeitgeber im Land müssen an seinem Rentenplan teilnehmen. Die Regierung hat einen neuen Plan, den Employee Capital Plan (PPK), erlassen, um ihre Bürger zu ermutigen, mehr zu sparen. Wenn Sie sich derzeit in den Vereinigten Arabischen Emiraten befinden und in Polen arbeiten möchten, wenden Sie sich an Y-Axis. Indiens Nr. 1 Einwanderungsberater der Welt. Wenn Ihnen gefallen hat, was Sie gelesen haben, überprüfen Sie bitte auch das Folgende https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/