Was ist das durchschnittliche Gehalt in Kanada für 2022?

Wenn Sie ein Arbeitnehmer aus den Vereinigten Arabischen Emiraten sind, der im Jahr 2022 in Kanada arbeiten möchte, erwarten Sie gute Nachrichten. Die durchschnittlichen Gehälter aller Berufe und Provinzen/Territorien sind stärker gestiegen als erwartet. Derzeit beträgt der durchschnittliche Bruttolohn einer Person in Kanada im Jahr 2022 54,630 CAD. Laut Statistics Canada beträgt der durchschnittliche Stundenlohn eines Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten in Kanada 29.51 CAD. Im Durchschnittsgehalt sind Unterkunft, Transport und andere Leistungen enthalten. *Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada mit Hilfe der Y-Achse Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada. Mediangehalt Auf der anderen Seite beträgt das Durchschnittsgehalt eines kanadischen Arbeitnehmers 112,000 CAD pro Jahr, wobei 50 % der Erwerbstätigen weniger als 112,000 CAD und die andere Hälfte über 112,000 CAD verdient, laut Salary Explorer, einem Portal für Karriereressourcen und Gehälter vergleichen. Erlebnisaspekt  Mitarbeiter mit einer Erfahrung von zwei bis fünf Jahren verdienen 30 % mehr als unerfahrene Mitarbeiter in allen Branchen. Personen mit einer Erfahrung von mehr als fünf Jahren verdienen 35 % mehr als ihre weniger erfahrenen Kollegen. Offensichtlich verdienen diejenigen mit mehr Erfahrung mehr. Bildungsfaktor im Gehalt Die Gehälter variieren auch je nach Bildungsniveau, hängen von Ort zu Ort ab und richten sich hauptsächlich nach der Domäne. Es wurde außerdem festgestellt, dass Arbeitnehmer mit einem Diplom oder Zertifikat im Vergleich zu ihren Kollegen mit nur einem Hauptschulabschluss ein durchschnittliches Gehalt von mehr als 16 % verdienen. Arbeitnehmer mit einem Bachelor-Abschluss verdienen über 23 % mehr als diejenigen mit einem Zertifikat oder Diplom. Mittlerweile erhalten Mitarbeiter mit einem Master-Abschluss im Vergleich zu Bachelor-Absolventen ein Gehalt von über 28 %. Wie sieht das Szenario für 2022 aus? Die Arbeitgeber haben ihre Durchschnittsbudgets für 2022 angepasst, indem sie die Gehälter aufgrund des Great Resignation-Effekts deutlich angehoben haben. Obwohl vorhergesagt wurde, dass die Durchschnittsgehälter um 2.9 % steigen würden, sind sie tatsächlich um 3.4 % gestiegen, wie eine Umfrage von Normandin Beaudry, einer in Kanada ansässigen Finanzmanagementberatung, ergab. Darin heißt es außerdem, dass 40 % der Unternehmen im Jahr 2022 ein höheres Budget bereitstellen. Während die Prognosen für Ontario von der früheren Zahl von 2.9 % auf jetzt 3.4 % steigen, liegt sie für Quebec bei etwa 3.5 %, für British Columbia bei 3.3 % 3.2 % für Alberta. Einer der Berater des Unternehmens sagt, dass die Gehaltserhöhungen im ganzen Land und in den Branchen beträchtlich seien. Mittlerweile stellen Unternehmen rund 62 % für Empfehlungsprämien, 37 % für Einstellungsprämien, 33 % für freiwillige Prämien, 32 % für Gehaltserhöhungen, 32 % für Bindungsprämien und 12 % für kompetenzbasierte Prämien bereit. Laut dem Berater von Normandin Beaudry haben die überarbeiteten Budgets ihren Zehnjahreshöchststand erreicht. Benötigen Sie Unterstützung, um in Kanada zu arbeiten? Erreichen Sie die Y-Achse, der weltweit führende Einwanderungsberater.  Wenn Sie diese Geschichte fesselnd fanden, können Sie sich auf ...   In Kanada zu arbeiten lohnt sich, Studie zeigt aktuellen Jobtrend