Wie sind die Jobaussichten in Norwegen im Jahr 2023?

Wie ist der Arbeitsmarkt in Norwegen im Jahr 2023?

Es wird interessant sein, die Beschäftigungsaussichten in Norwegen mit einer angemessenen Analyse der Arbeitsmarktposition im Jahr 2022 zu prüfen. Hier sind einige wichtige Beobachtungen, die darauf hinweisen können, was diejenigen auf Lager haben könnte, die begeistert sind, nach Norwegen auszuwandern und dort ihrer Arbeit nachzugehen .

Das allgemeine Bild des norwegischen Arbeitsmarktes deutet darauf hin, dass sich das Land deutlich von den Verlusten erholt hat, die es während der COVID-19-Pandemie erlitten hat. Bereits ab dem Frühjahr 2021 war ein deutlicher Stellenzuwachs zu verzeichnen. Nach einer kurzen Delle Anfang 2022 ist der Arbeitsmarkt seit März 2022 gut gewachsen.

Im August 2022 gab es in Norwegen 3.7 Millionen Arbeitsplätze und es verbessert sich progressiv. Die wichtigsten Beschäftigungssektoren, die im August 2022 ein Beschäftigungswachstum verzeichnen, sind

Nach Branchen	Anzahl Arbeitsplätze
Immobilien, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten	189,402
Verwaltungs- und Support-Service	170,157
IT	115,667
Hoch- und Tiefbau	256,198
Herstellung	224,671
Groß- und Einzelhandel	389,130
Bildungswesen	257,899
Tätigkeiten im Bereich Gesundheit und Sozialarbeit	676,559

Die Bezirke mit den meisten Arbeitsplätzen sind:

Ort	Anzahl Arbeitsplätze
Oslo	559,211
Viken	615,545
Westland	363,607
Rogaland	287,681

Im 3. Quartal 2022 sind die Top-Branchen mit den meisten Stellenangeboten:

Branche	Anzahl Stellenangebote
Administrative und Support-Service-Aktivitäten	11,000
Information und Kommunikation	6,400
Tätigkeiten der Heimpflege	9,700
Unterkunfts- und Verpflegungsaktivitäten	5,500
Berufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten	6,600
Soziale Arbeit ohne Unterkunft	6,500
Hoch- und Tiefbau	7,300
Bildungswesen	7,400
Aktivitäten im Bereich der menschlichen Gesundheit	7,600

Im dritten Quartal 3 haben die folgenden Gemeinden die meisten Arbeitsplätze.

Gemeinde	Anzahl Arbeitsplätze
Nordkapp	1,879
Seljord	1,785
Ullensaker	31,894
Gjerstad	1,154
Aurland	1,546
Lunner	2,417
Hürdal	1,134

Was die BIP-Trends in Norwegen betrifft, so gab es im dritten Quartal 1.5 einen Anstieg von 3 Prozent. Das BIP-Wachstum im zweiten Quartal 2022 betrug 2 Prozent. Die BIP-Wachstumsrate im dritten Quartal markierte die größte Expansion seit vier Quartalen.

Die jährliche BIP-Wachstumsrate betrug im September 2.5 2022 Prozent. Die Prognose der BIP-Wachstumsrate im Jahr 0.50 liegt bei etwa 2023 Prozent.

Im dritten Quartal 3 lag die Arbeitslosenquote bei 2023 Prozent. Im zweiten Quartal 3.2 waren es 2 Prozent. Die Arbeitslosenquote im dritten Quartal war die niedrigste seit dem vierten Quartal 2022.

Eine normale Arbeitswoche in Norwegen beträgt 34 ​​Stunden. Norwegens Standardarbeitszeit liegt im Allgemeinen zwischen 8/9 und 4/5 Uhr. Diese Stunden beinhalten eine unbezahlte Mittagspause.

Die Arbeitnehmer müssen zwischen den Schichten eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden haben. Wenn ein Arbeitnehmer mehr als 9 Stunden am Tag oder 40 Stunden pro Woche arbeitet, wird diese Arbeit als Überstunden behandelt. Solche Überstunden müssen ausgeglichen werden.

Überstunden sind in Norwegen streng geregelt. Kein Mitarbeiter darf mehr als 200 Stunden pro Jahr arbeiten. Nach norwegischem Recht muss die Vergütung für Überstunden mindestens 140 Prozent des normalen Lohnsatzes des Arbeitnehmers betragen.

Außerdem darf kein Arbeiter Nachtschichten oder Sonntags arbeiten. Die einzige Ausnahme könnte sein, wenn es in ihrer Branche notwendig ist. Die Nachtschicht ist immer zwischen 9:6 und XNUMX:XNUMX Uhr.

Jobaussichten in Norwegen, 2023

Die Beschäftigungsaussichten in Norwegen für 2023 können als Fortsetzung der Beschäftigungstrends im Jahr 2022 verstanden werden. Es besteht ein großer Bedarf an qualifizierten ausländischen Arbeitskräften in den folgenden Berufen:

Stellenbeschreibung	Durchschnittliches Jahresgehalt (in Krones)
IT
Softwareentwickler	845,750
Software Programmierer	567,000
Entwicklung
Mechanical Engineer	545,000
Hoch-und Tiefbauingenieur	561,000
Eisenbahningenieur	509,780
Gesundheitswesen
Biotechnologe	927,300
Krankenschwester	537,700
Apotheker	777,000
Bildungswesen
Lehrer	561,000

Beantragen Sie ein Arbeitsvisum für Norwegen

Schritt 1: Wählen Sie Ihr Arbeitsvisum

Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsvisa, die von Norwegen ausgestellt werden.

Norwegen Saisonarbeitsvisum

Sie können dieses Visum beantragen, wenn Sie für eine bestimmte Dauer von einem Jahr für eine vorübergehende Beschäftigung in Norwegen ausgewählt werden. Es ist notwendig, dass Ihnen eine Stelle angeboten wird, um sich für diesen Visumstyp bewerben zu können. Die Überprüfung durch die NAV (Norwegian Labour and Welfare Administration) ist für den Job, den Sie mit dem Visum antreten, erforderlich.

Norwegen arbeitssuche visum

Fachkräfte, die ihre Hochschulausbildung in Norwegen abgeschlossen haben, können diese Art von Visum beantragen. Die norwegischen Behörden erlauben Ihnen, in Norwegen zu leben und einen Job zu suchen, und ein Stellenangebot ist nicht zwingend erforderlich.

Berufsbildungs- und Forschungsvisum

Dieses Visum kann von Studenten beantragt werden, die im Rahmen ihrer Studiengänge oder für Forscher, die ihre eigene Arbeit finanzieren und von keinem Unternehmen in Norwegen angestellt werden, an einer Ausbildung teilnehmen.

Arbeitsvisum für Künstler

Diese Kategorie von Visa ist für Künstler, Musiker und Künstler gedacht, die in Norwegen auftreten sollen. Die maximale Aufenthaltsdauer mit diesem Visum beträgt 14 Tage.

Working-Holiday-Visum für Norwegen

Jugendliche unter 31 Jahren können diese Art von Visum beantragen. Sie müssen Staatsangehörige der folgenden Länder sein:

• Argentina
• Australien
• Kanada
• Japan
• Neuseeland

Mit diesem Visum dürfen Sie höchstens ein Jahr in Norwegen arbeiten und leben.

Schritt 2: Lassen Sie sich Ihre Qualifikationen anerkennen

Wenn Sie über Bildungsabschlüsse aus Ihrem Herkunftsland verfügen, lassen Sie diese auf Vereinbarkeit mit den erforderlichen Qualifikationen für Ihren Job in Norwegen prüfen.

Schritt 3: Stellen Sie eine Checkliste der Anforderungen zusammen

Hier sind die Dokumente, die Sie zusammen mit dem Antrag auf ein Arbeitsvisum für Norwegen einreichen müssen:

• Reisepass
• Nachweis der akademischen Qualifikation
• Angebot des Arbeitsformulars
• Nachweis der Unterkunft in Norwegen
• Ein Dokument, das nachweist, dass Ihr Gehalt die Einkommensvoraussetzungen erfüllt; ZB Ihr Arbeitsvertrag mit dem vereinbarten Gehalt bei Ihrem Arbeitgeber in Norwegen
• Ihr Lebenslauf/Lebenslauf
• Ein Dokument, das Ihre bisherige Berufserfahrung nachweist

Als Bewerber müssen Sie über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Berufsbildender Abschluss
• Hochschulabschluss
• Falls Sie keine Hochschulbildung haben, müssen Sie eine bestimmte haben, die als Ausgleich für diese Anforderung dienen kann

Schritt 5: Beantragen Sie ein Arbeitsvisum für Norwegen

Wenn Sie ein Norwegen-Arbeitsvisum von Ihrem Heimatland aus beantragen, müssen Sie das folgende Verfahren befolgen:

• Füllen Sie das Antragsformular aus, auf das Sie auf der UDI-Website zugreifen können.
• Stellen Sie sicher, dass Sie alle von den Behörden vorgeschriebenen und geforderten Dokumente zusammen mit Ihrem Antragsformular beifügen.
• Reichen Sie den Antrag auf ein Arbeitsvisum bei jeder norwegischen Botschaft ein, die sich in der Nähe Ihres Standorts befindet.
• UDI in Norwegen erhält den Antrag, den Sie über die Botschaft eingereicht haben.

Falls Ihr Arbeitgeber in Norwegen eine Arbeitserlaubnis für Sie beantragt, gehen Sie wie folgt vor:

• Halten Sie alle notwendigen Dokumente bereit, bevor Sie den Antrag auf ein Arbeitsvisum ausfüllen.
• Ihr Arbeitgeber in Norwegen reicht die Online-Bewerbung über die UDI-Website ein.
• Sie müssen alle erforderlichen Dokumente an den Arbeitgeber in Norwegen senden. Außerdem müssen Sie einen von Ihnen geschriebenen und unterschriebenen Brief schicken. Ein solches Schreiben soll bestätigen, dass Sie Ihren norwegischen Arbeitgeber den Antrag auf ein Arbeitsvisum in Norwegen in Ihrem Namen stellen lassen.
• Der Arbeitgeber in Norwegen reicht diese beigefügten Dokumente bei der Stelle „Residence to Permit & Protection Services“ der norwegischen Polizei oder bei einem SUA (Service Center for Foreign Workers) ein. Diese Einreichung hängt davon ab, in welchem ​​norwegischen Distrikt Sie leben.
• Der Antrag wird über das SUA oder die Polizei an die UDI übergeben.

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