Warum in Kanada arbeiten? Bloomberg stufte Toronto als beste Stadt für Karrierefrauen ein

Die kanadische Stadt Toronto wurde als die weltweit führende Stadt für berufstätige Frauen eingestuft, wie Bloomberg nach einer kürzlich durchgeführten Umfrage enthüllte. Bloomberg analysierte 15 Städte auf der ganzen Welt, um herauszufinden, wie sie in Bezug auf die Lebensqualität von Frauen, die eine Karriere anstrebten, abgeschnitten haben. Das Gefundene wird die beruflich fähigen Frauen unter Ihnen inspirieren, in Kanada zu arbeiten.

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Die Analyse

Die Analyse von 15 Städten erfolgte auf der Grundlage von 5 Faktoren, nämlich Sicherheit, Mutterschaft, Mobilität, Wohlstand und Gleichberechtigung. Die in die Studie einbezogenen Städte wurden aufgrund ihrer Rolle im globalen Geschäft und ihrer Anziehungskraft für globale Talente ausgewählt.

Die Umfrage wurde an 3,000 Frauen im Alter zwischen 18 und 60 Jahren durchgeführt. Ihnen wurden Fragen gestellt, die den oben genannten 5 Faktoren entsprachen.

Das Ergebnis

Nach der Umfrage belegt Toronto den Spitzenplatz, gefolgt von Sydney, Singapur, Paris und London. Torontos Ranking war hoch in Bezug auf Mutterschaft, Reichtum und Gleichberechtigung. Bei der Mobilität schneidet die Stadt jedoch aufgrund ihres alternden Verkehrssystems schlecht ab.

Was haben Neuankömmlinge in Kanada davon?

Dies ist ein wichtiger Status, den Toronto erreicht hat, da er die Karriereaussichten für Frauen verbessern wird. Da Einwanderer in ihren besten Jahren in Kanada ankommen, um eine Karriere zu verfolgen, werden auch Frauen in dieser Bevölkerungsgruppe mit Fähigkeiten, die den Männern entsprechen, eine Karriere in Kanada aufbauen wollen.

Mit dem hohen Stellenwert des Gleichstellungsfaktors wird der Berufswunsch von Einwandererinnen in Kanada verwirklicht. Sogar diejenigen Frauen, die als Ehepartner/Partnerinnen von Männern nach Kanada einwandern, weisen optimale Humankapitaleigenschaften auf. Dazu gehören Bildung, Sprachkenntnisse, Alter und Berufserfahrung. Es ist nur gerecht, wenn der kanadischen Regierung die Möglichkeit gegeben wird, auf dem kanadischen Arbeitsmarkt zu bestehen.

Die wirtschaftliche Integration von Frauen ist für die Verbesserung der sozialen Integration und des Verbleibs von entscheidender Bedeutung. Nicht selten führt eine schwache Arbeitsmarktintegration dazu, dass Einwandererfamilien umziehen, damit beide Partner anderswo eine Karriere mit besseren Perspektiven einschlagen können.

Außerdem belastet Kanada mit etwa 1 Million unbesetzten Stellen im Land die Notwendigkeit, die Lücken früher zu schließen. Dies bedeutet, dass der Landkreis die unterrepräsentierten Einwanderergruppen finden und ihnen die Möglichkeit geben muss, in Kanada zu arbeiten. Zu dieser Gruppe gehören Frauen, Ureinwohner, Behinderte und entrechtete Jugendliche.

Zu den entschlossenen Schritten, die das IRCC unternommen hat, um Frauen unter Neuankömmlingen in Kanada bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, gehört die finanzielle Unterstützung verschiedener Pilotprogramme. Diese Programme zielen darauf ab, neu ankommende Frauen zu unterstützen, insbesondere solche, die rassisiert wurden.

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