Warum unternehmensinterne Übertragung nach Kanada?

• Bauen Sie Ihren aktuellen Geschäftsbetrieb in Kanada auf
• Einfacher Weg für Kanada PR
• Besorgen Sie sich eine Studienerlaubnis für Ihre Kinder
• Holen Sie sich eine offene Arbeitserlaubnis für Ihren Ehepartner
• Tolle Gelegenheit, in Kanada Arbeitsplätze zu schaffen

Beantragung eines unternehmensinternen Transfers (ICT) nach Kanada

Im kanadischen Einwanderungsrahmen gibt es mehrere Möglichkeiten der Unternehmenseinwanderung. Eines davon ist das Canadian Intra Company Transfer (ICT)-Programm, das sich für internationale Unternehmen eignet, die ihre bestehenden Aktivitäten in diesem nordamerikanischen Land erweitern möchten. Dieser Artikel führt Sie in die Einzelheiten des IKT-Programms ein, darunter seine Bewerbungsprozesse, Vorteile, Anforderungen und Wege zur Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung.

Unternehmensinterner Transfer nach Kanada

IKT, ein Einwanderungsweg, der unter das Internationale Mobilitätsprogramm fällt, ermöglicht es fähigen ausländischen Unternehmen, ihre Geschäftstätigkeit nach Kanada zu verlagern und somit Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis zu haben. Mit dem IKT-Weg haben Sie zunächst Anspruch auf eine IKT-Arbeitserlaubnis und schließlich auf einen dauerhaften Aufenthalt. In den meisten Fällen erhält der Ehegatte des Hauptantragstellers eine offene Arbeitserlaubnis, während den unterhaltsberechtigten Kindern eine Studienerlaubnis erteilt wird.

IKT ist nur eines der vielen Unternehmenseinwanderungsprogramme, die Kanada anbietet. Sie können auf die von uns bereitgestellte kostenlose Sofortbewertung zugreifen und sich über die Möglichkeiten einer Migration nach Kanada informieren.

Unsere Anwälte für Unternehmenseinwanderung beraten Sie auch, wenn wir ein einstündiges Strategietreffen durchführen.

Zulassungskriterien des IKT-Programms

Ziel des IKT-Programms war es, weltweit etablierten Unternehmen das Geschäft in Kanada näherzubringen. Dieses Programm kommt drei Arten von Einzelpersonen zugute: Geschäftsinhabern, Unternehmern und Aktionären von Handelsunternehmen, die in ihren Unternehmen Führungspositionen innehaben und auch in Kanada expandieren möchten.

Hochrangige Manager und Betriebsleiter, die derzeit in einem ausländischen Unternehmen arbeiten und in Kanada in einer ähnlichen Funktion arbeiten möchten, sowie die leitenden Angestellten eines Unternehmens, die über Nischenkenntnisse in einem Beruf verfügen.

Bewerber wie die oben genannten Personen müssen außerdem mehrere weitere, im Folgenden beschriebene Voraussetzungen erfüllen, wenn sie eine Arbeitserlaubnis für das IKT-Programm erhalten möchten.

Anforderungen für unternehmensinternen Transfer in Kanada

Unternehmer, die in ihrem Heimatland ein produktives Unternehmen besitzen, können eine IKT-Arbeitserlaubnis (WP) beantragen, um ihre kanadischen Betriebe auszubauen. Zu den weiteren Voraussetzungen, die Unternehmer erfüllen müssen, um im Rahmen des IKT-Programms eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, gehören:

Die Niederlassung in ihrem Herkunftsland sollte mindestens 12 Monate (vorzugsweise jedoch mindestens drei Jahre) in Betrieb gewesen sein, bevor sie nach Kanada einreisen.

• Die Muttergesellschaft muss finanziell abgesichert und in der Lage sein, den Betrieb in Kanada extern zu unterstützen.
• Eine Person, die sich für ein IKT-WP bewirbt, muss in den letzten drei Jahren mindestens 12 Monate lang mit der Muttergesellschaft zusammengearbeitet haben, bevor sie einen Einwanderungsantrag einreicht.
• Die Muttergesellschaft sollte als Vorgesetzter, Tochtergesellschaft oder Partner für die kanadische Niederlassung verantwortlich sein, und ihre Geschäftstätigkeit sollte durchführbar sein und Arbeitsplätze für Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada oder Bürger Kanadas schaffen.
• Unternehmen, die zum ersten Mal nach Kanada einreisen, müssen neben der Erfüllung der grundlegenden Zulassungskriterien für die IKT-Bewerbung eine realisierbare Geschäftsmöglichkeit nachweisen und den Grund für die Expansion beschreiben.

Zunächst waren Investitionen erforderlich, um das Geschäft in Kanada auszubauen

Die kanadische Regierung schlägt keine Investition in Höhe eines Mindestbetrags für Unternehmen vor, die eine Niederlassung in Kanada errichten möchten. Es wird jedoch vorausgesetzt, dass die Unternehmen finanziell robust sein müssen, über das erforderliche Kapital verfügen müssen, um ihre Geschäftstätigkeit in Kanada auszubauen, und dass sie lokale Talente einstellen werden.

Es wird empfohlen, dass Unternehmen nachweisen sollten, dass der Gesamtumsatz um 250,000 CAD pro Jahr steigt und dass sie auf Liquidationsfonds im Wert von 100,000 CAD zugreifen können, um die Betriebskosten des ersten Jahres zu decken. Zusätzlich zum ersten Investitionskapital müssen die Kandidaten nachweisen, dass sie auf weitere Vermögenswerte oder Mittel zugreifen können, um das Unternehmen in Kanada zu führen, falls es nach Abschluss seines ersten Jahres nicht die Selbstständigkeit erreicht hat.

Stufenweises Verfahren zur Beantragung einer IKT-Arbeitserlaubnis

Um sich für ein Einwanderungsprogramm in Kanada bewerben zu können, müssen Antragsteller nachweisen, dass sie die Zulassungskriterien des Programms erfüllen können. Bewerber sollten außerdem über eine praktikable Strategie verfügen, wie sie ihr Potenzial nachweisen können, um die Einwanderungsbehörden Kanadas zu überzeugen.

Anschließend müssen die Antragsteller in der Lage sein, ihr Potenzial in den Einwanderungsanträgen zu belegen, ausführlich zu beschreiben, wie sie die Zulassungskriterien erfüllen und einen Beitrag zur kanadischen Wirtschaft leisten würden.

Personen, die ihren ersten IKT-Antrag einreichen, müssen die folgenden Schritte einhalten:

Schritt 1: Registrieren Sie ein Unternehmen in Kanada als Mutter-, Tochter- oder Partnerunternehmen.

Schritt 2: Erstellen Sie einen Geschäftsplan, der einen Plan zur Umsetzung der von ihnen vorgeschlagenen Geschäftsaktivitäten zeigt, führen Sie eine Marktforschung in Kanada durch und erläutern Sie, wie sie diese dort profitabel betreiben wollen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungsstrategie und Cashflow-Prognosen berücksichtigen, indem Sie sich an die Branchenstandards für die kommenden zwei bis drei Jahre halten.

Schritt 3: Sammeln Sie alle wichtigen Dokumente (z. B. Satzung, Nachweis von Investmentfonds, Kontoauszüge usw.) und bereiten Sie Anträge auf eine Arbeitserlaubnis vor; Und

Schritt 4: Reichen Sie Arbeitserlaubnisanträge ein und warten Sie auf deren Entscheidungen.

Hinweis: Der Prozess variiert erheblich je nach Nationalität des Antragstellers.

Bewerber aus Ländern, die von der Visumpflicht für Kanada befreit sind, können am Einreisehafen (Port of Entry, POE) ein IKT-WP beantragen.

Bearbeitungszeit für das Intra-Company-Transfer-Visum (ICT) für Kanada

Für IKT-WP-Anträge gelten in der Regel die üblichen Bearbeitungszeiten, die auf der Website des IRCC für Ihr Land bestätigt werden können.

Denken Sie daran, dass IKT-Anträge für Führungskräfte und Manager vom CPC-Edmonton-Büro in Kanada bearbeitet werden. Dieses Büro soll eine Fallbearbeitungstechnologie namens „Chinook“ verwenden, die eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglicht. Wenn ein Antrag an das CPC-Edmonton-Büro gesendet wird, wird innerhalb von höchstens ein bis zwei Monaten eine Entscheidung getroffen. Wenn Sie sich der Feinheiten nicht bewusst sind, nehmen Sie die Hilfe eines Einwanderungsanwalts in Anspruch.

IKT-Arbeit erlaubt Zeiträume

IKT-Arbeitserlaubnisse werden in der Regel für ein bis zwei Jahre ausgestellt. Bewirbt sich ein Startup-Unternehmen darum, ist das WP in der Regel nur ein Jahr gültig. Die WPs können bei Fachkräften um zwei bis drei weitere Jahre auf insgesamt fünf Jahre verlängert werden, bei Führungskräften und Managern sogar um bis zu sieben Jahre.

Dieses Programm ermöglicht es Einzelpersonen auch, WPs über eine Ausnahmeregelung für die Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) (C12) zu erhalten.

Wie bekomme ich Kanada-PR von ICT?

Ausländische Staatsangehörige, die ein Jahr lang Vollzeitbeschäftigte in einem in Kanada ansässigen Unternehmen waren, könnten über die Express Entry-Programme die Berechtigung erhalten, sich für PRs zu bewerben. Abhängig von ihrer Bezeichnung können ausländische Fachkräfte von ihren in Kanada ansässigen Unternehmen 50 bis 200 oder mehr Punkte für organisierte Arbeit (Stellenangebote) erhalten.

Dadurch werden auch die Ergebnisse im Comprehensive Ranking System (CRS) erheblich verbessert, was dazu führt, dass die Einwanderungsbehörden in der Kategorie „Federal Skilled Worker Program“ (FSWP) des Express Entry (EE) ausgewählt werden und eine Einladung zur Bewerbung (ITA) für PR erhalten gewähren.

Wie hilft Ihnen Y-axis bei der Bewerbung für Kanadas IKT?

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