Arbeiten Sie in Portugal und erhalten Sie ein Arbeitsvisum für Portugal

Hier finden Sie eine grundlegende Anleitung zur legalen Arbeit in Portugal. Wir werden einen Blick darauf werfen, wie man eine Arbeitserlaubnis für Portugal und ein Arbeitsvisum für Portugal erhält.

Bevor Sie planen, in Portugal zu arbeiten, müssen Sie einige Details über den Prozess und die Anforderungen für die Einreise nach Portugal zum Arbeiten verstehen. Die Arbeitserlaubnis für Portugal wird abhängig von Ihrem Aufenthaltsstatus in Portugal ausgestellt. Außerdem können Sie in den meisten Fällen keine Aufenthaltserlaubnis beantragen, es sei denn, Sie haben ein Stellenangebot in Portugal.

Die Notwendigkeit eines Arbeitsvisums für Portugal

Nicht-EU-Bürger benötigen ein Arbeitsvisum für Portugal, bevor sie eine Arbeit in Portugal aufnehmen können. In den meisten Fällen erhalten nur ausländische Arbeitnehmer ein Arbeitsvisum, die von einem portugiesischen Arbeitgeber ein Stellenangebot erhalten haben. In anderen Fällen könnte der ausländische Arbeitnehmer mit einem portugiesischen Staatsbürger verheiratet sein.

Portugal verfügt derzeit über Quoten, um die Zahl der Arbeitsplätze, die an Staatsangehörige von Drittstaaten gehen, zu begrenzen.

Sobald Sie fünf Jahre lang in Portugal ansässig sind, haben Sie Anspruch auf einen dauerhaften Wohnsitz in Portugal. Nach 5 Jahren lebe in Portugal, Sie sind berechtigt, die portugiesische Staatsbürgerschaft zu beantragen. Personen mit ständigem Wohnsitz/Bürger benötigen in Portugal selbstverständlich kein Arbeitsvisum.

Prozess für ein Arbeitsvisum für Portugal

Nach der Genehmigung einer Arbeitserlaubnis oder eines Arbeitsvertrags müssen Sie Folgendes beantragen:

• ein Arbeitsvisum für Portugal, wenn die Beschäftigung weniger als sechs Monate dauert
• eine Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie planen, langfristig in Portugal zu arbeiten

Arten portugiesischer Arbeitserlaubnisse

Kurzfristiges Arbeitsvisum für Portugal

Dieses Visum ist erforderlich, wenn der ausländische Arbeitnehmer für kurzfristige befristete Verträge nach Portugal kommt. Die Laufzeit dieser Verträge beträgt weniger als 6 Monate.

Dieses Visum steht sowohl Arbeitnehmern als auch Selbstständigen zur Verfügung. Das IEPF wird diesbezüglich eine Bewertung vornehmen.

Dieses Visum ist um bis zu ein Jahr verlängerbar, wenn Sie akademische Lehre, wissenschaftliche Forschung oder hochqualifizierte berufliche Tätigkeiten ausüben. In diesem Zusammenhang gelten sogar Bestimmungen für bestimmte Schulungen und Dienstleistungen, die von WTO-Mitgliedsländern getroffen wurden.

Langfristiges Arbeitsvisum für Portugal

Für Nicht-EU-Arbeitnehmer, die länger als 6 Monate in Portugal arbeiten möchten, ist ein langfristiges Arbeitsvisum für Portugal erforderlich. Bei diesem Visum handelt es sich um ein langfristiges Schengen-Visum (Typ D). Mit diesem Visum können Sie in 26 Länder des Schengen-Raums reisen.

Portugiesische Aufenthaltsgenehmigungen

Standard-Aufenthaltserlaubnis	Die Gültigkeit beträgt 1 Jahr und kann um bis zu 5 Jahre verlängert werden. Nach diesem Zeitraum kann der Inhaber einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.
Aufenthaltserlaubnis für akademische Lehrkräfte, wissenschaftliche Forscher und Arbeitnehmer in beruflichen Tätigkeiten für hochqualifizierte Arbeitnehmer	Die Gültigkeit beträgt 1 Jahr und kann um bis zu 5 Jahre verlängert werden. Nach diesem Zeitraum kann der Inhaber einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.
Blaue Karte EU	Ein Arbeitsvisum für Portugal mit Aufenthaltserlaubnis für hochqualifizierte, bezahlte Arbeitnehmer. Sie haben ein Stellenangebot in einem EU-Land für ein Jahr und verdienen ein Bruttogehalt, das das Eineinhalbfache des Landesdurchschnitts übersteigt.