Die besten Länder, um für Jobs im Ausland zu verlagern

 

Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit sind entscheidende Kriterien dafür, ob Menschen mit ihren Jobs im Ausland zufrieden sind oder nicht. Um zu bestimmen, welche Nationen die besten Bedingungen für eine Karriere im Ausland bieten, sind die folgenden Faktoren zu berücksichtigen:

• Karriereaussichten
• Arbeitszufriedenheit
• Berufssicherheit
• Wirtschaftlicher Ausblick
• Arbeitszeit
• Work-Life-Balance

Im Jahr 2022 werden bestimmte Länder ihren Status als die besten Orte für eine Umsiedlung wiederherstellen, nicht nur aufgrund ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit, sondern auch aufgrund der Art und Weise, wie sie die Pandemie bewältigt haben. Da Gesundheit und Sicherheit die wichtigsten Aspekte bei der Entscheidung sind, ob Sie ins Ausland migrieren und arbeiten möchten oder nicht, werden Länder mit hoher COVID-19-Resistenz und Impfraten bevorzugt.

Dieser Trend könnte einige zuvor unbeliebte Länder in Bezug auf eine ausgewogene Wirtschaftsleistung und eine gute COVID-Kontrolle an die Spitze treiben. Auch Länder, die wirtschaftlich noch stark, aber in Bezug auf die COVID-Kontrolle nicht so stark sind, gehören möglicherweise nicht mehr zu den Favoriten für eine Karriere im Ausland.

Basierend auf diesen Parametern sind die besten Länder für die Arbeit im Ausland:

Kanada

Kanada hat im Vergleich zu anderen Industrieländern eine sehr niedrige Arbeitslosenquote. Es entwickelt sich schnell in der modernen Technologie weiter und ist somit ein idealer Ort für Karrieren in der Softwareentwicklung oder Informationstechnologie. Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Telekommunikation, Pharma bieten viele Jobmöglichkeiten.

Mit einer gültigen Arbeitserlaubnis ist Ihr Ehepartner oder Lebenspartner berechtigt arbeiten in Kanada mit individueller Arbeitserlaubnis.

Im Vergleich zu anderen Industrieländern sind die Lebenshaltungskosten in Kanada sehr erschwinglich. Abhängig von der Gegend, in der Sie wohnen möchten, ist die Unterkunft erschwinglich. Lebensmittel, Benzin und sogar Autos sind billiger als in anderen gut entwickelten Ländern. Das Land hat außerdem eine niedrige Kriminalitätsrate, was es zu einem der sichersten Orte der Welt zum Leben macht.

Australien

Arbeitgeber in Australien schätzen internationale Bildung und Berufserfahrung, weil sie glauben, dass sie dem Arbeitsplatz eine neue Perspektive geben. In diesem Bereich werden von Unternehmen verschiedene technische Abschlüsse anerkannt. Wenn Sie über diese Qualifikationen verfügen, haben Sie bessere Chancen, über das SkillSelect-System ausgewählt zu werden.

Australien hat einen höheren Lebensstandard. Das Land verfügt über ein barrierefreies Gesundheitsprogramm sowie ein Sozialhilfenetz. Außerdem ist die Bevölkerungsdichte selbst in Großstädten deutlich geringer.

Aufgrund der sauberen Luft, des gemäßigten Klimas und der natürlichen Lebensräume ist es ein gutes Land, um sich niederzulassen.

Die Menschen hier haben eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und es ist einfach, die Zeit außerhalb der Arbeit in einem so schönen Land zu genießen. Trotz der hohen Lebenshaltungskosten in Australien können Expats aufgrund des vergleichsweise hohen Mindestlohns immer noch bequem leben.

Deutschland

Für Karriereinteressierte, die im Ausland arbeiten möchten, bietet Deutschland eine Fülle von Alternativen.

Deutschland ist aufgrund seiner starken Wirtschaft, seiner reichen Kultur und seiner unübertroffenen Work-Life-Balance ein fantastisches Land, um im Ausland Karriere zu machen. Die Menschen arbeiten weniger Stunden (ca. 27 pro Woche) und genießen dadurch ein glücklicheres Leben! In Deutschland finden Sie eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung, ausgiebigen bezahlten Urlaub und unvergessliche Erlebnisse.

Die deutsche Wirtschaft boomt und es gibt viele offene Stellen in der IT-, Maschinenbau- und Fertigungsbranche. Im Vergleich zu anderen Ländern bietet das Land wettbewerbsfähige Gehälter und Löhne. Und die Bundesregierung arbeitet intensiv daran, den Anteil ausländischer Arbeitskräfte zu erhöhen.

Sobald Sie ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, können Sie Ihre Familie nach Deutschland bringen. Mitglieder Ihrer Familie haben Anspruch auf Arbeits- und Studienmöglichkeiten im Land.

Leistungen der sozialen Sicherheit, wie Versicherungs- und Rentenleistungen, stehen Ihnen und Ihrer Familie zur Verfügung.

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Dänemark

Dänemark ist bekannt für seine „Flexicurity“ (Flexibilität und Sicherheit), die es seinen Mitarbeitern bietet. Das Konzept basiert auf einem Sozialstaat, der einen flexiblen Arbeitsmarkt mit sozialer Absicherung für alle Arbeitnehmer verbindet.

Dänemarks Arbeitgeber konzentrieren sich darauf, ihren Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dies spiegelt sich in der Arbeitszeit wider, die nur 37 Stunden pro Woche beträgt und in der Überstunden 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten dürfen.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf fünf Wochen bezahlten Urlaub im Jahr. Das Mindestgehalt wird durch Arbeitsmarktvereinbarungen festgelegt, die zwischen Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden ausgehandelt werden.

Singapur

Singapur bietet viele Jobmöglichkeiten für erfahrene Fachkräfte in den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen usw. Das Land bietet die richtigen Möglichkeiten für talentierte Fachkräfte.

Die Gehälter in Singapur sind lukrativ und Unternehmen, die ausländische Talente einstellen möchten, sind bereit, hohe Gehälter zu zahlen und dem richtigen Kandidaten attraktive Vergünstigungen zu bieten. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, weit mehr zu verdienen, als Sie in Ihrem Heimatland verdienen würden.

Singapur gilt seit langem als eines der begehrtesten Ziele für eine internationale Karriere, da es sowohl einen hohen Lebensstandard als auch vielfältige Arbeitsmöglichkeiten bietet.

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Neuseeland

Fast 90 % der Expats in Neuseeland geben an, mit ihrem Leben im Ausland zufrieden zu sein, was sie zu den glücklichsten Menschen der Welt macht. Die entspannte Einstellung und die Work-Life-Balance der Kiwis schaffen ein wirklich einzigartiges Umfeld.

Basierend auf der Work-Life-Balance, den Lebenshaltungskosten und der allgemeinen Zufriedenheit der Expats in diesen Ländern sind dies einige der besten Orte zum Leben und Arbeiten im Ausland.

Großbritannien

Das Vereinigte Königreich ist aufgrund der beruflichen Möglichkeiten, die es bietet, eine beliebte Wahl für Einwanderer. Ein großer Vorteil der Arbeit hier ist, dass Sie in Pfund verdienen. Angesichts des hohen Wechselkurses des britischen Pfunds haben Sie bei einem anständigen Gehalt definitiv eine bessere Lebensqualität und die Chance, mehr zu verdienen, als Sie in Ihrem Heimatland verdienen können.

Das Visum für britische Fachkräfte wurde eingeführt, um hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte auf den britischen Arbeitsmarkt zu bringen und anschließend einen dauerhaften Wohnsitz im Vereinigten Königreich zu nehmen.

Mit diesem Visum können Fachkräfte aus anderen Ländern auf der Grundlage der Mangelberufsliste ausgewählt werden und sie haben Anspruch auf ein Angebotsschreiben ohne Arbeitsmarktprüfung und einen Aufenthalt von bis zu 5 Jahren in Großbritannien. Sie können auch ihre Angehörigen mitbringen.

Wenn Sie seit mindestens fünf Jahren im Vereinigten Königreich arbeiten, können Sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen. Mit einem dauerhaften Wohnsitz haben Sie die Freiheit, überall im Vereinigten Königreich ohne Visum zu leben und zu arbeiten.

Mit einem dauerhaften Wohnsitz können Sie Ihre Familie nach Großbritannien mitbringen.

Im Vereinigten Königreich arbeitende Einwanderer können spezielle Gesundheitspläne in Anspruch nehmen und erhalten Zugang zu Sozialleistungen, die von der Regierung bereitgestellt werden.

Frankreich

Frankreich bietet eine Reihe von Optionen im Falle eines Arbeitsvisums für einen längerfristigen Aufenthalt. Die Berechtigungsvoraussetzungen für diese Visa variieren und man muss die Visabestimmungen für das jeweilige Visum, das man beantragt, erfüllen. Arbeitserlaubnisse sind an Aufenthaltsbestimmungen geknüpft.

 Die verschiedenen Visakategorien sind:

Französisches Visum für Angestellte

Französisches Arbeitsvisum für Freiberufler und Selbständige

Arbeitsvisum der französischen Internationalen Organisation

Nach fünf Jahren in Frankreich können Sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (carte de residence) beantragen. Ein dauerhaftes Aufenthaltsvisum in Frankreich ermöglicht Ihnen den dauerhaften Aufenthalt im Land, um dort zu leben, zu arbeiten und zu studieren, es muss jedoch alle zehn Jahre erneuert werden.

Als Wanderarbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Sozialleistungen, wenn Sie sich länger als drei Monate in Frankreich aufhalten. Sie oder Ihr Arbeitgeber können Ihre Sozialversicherungsnummer beantragen, die Ihnen den Zugang zum Sozialversicherungssystem in Frankreich ermöglicht. Die Leistungen umfassen Arbeitslosenhilfe, Gesundheitsversorgung und Familienbeihilfen.

Nach fünf Jahren in Frankreich können Sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (carte de residence) beantragen. Ein dauerhaftes Aufenthaltsvisum in Frankreich ermöglicht Ihnen den dauerhaften Aufenthalt im Land, um dort zu leben, zu arbeiten und zu studieren, es muss jedoch alle zehn Jahre erneuert werden.

Dänemark

Dänemark wird aus gutem Grund zu einem beliebten Standort für internationale Arbeitssuchende. Das Land hat eine hohe Lebensqualität und die gute Nachricht ist, dass der dänische Arbeitsmarkt dynamisch ist und jeden Tag neue Stellenangebote bietet, sodass Sie vielleicht etwas entdecken, das Ihren Talenten und Kenntnissen entspricht.

Berufserfahrene Fachkräfte bieten sich in folgenden Bereichen an:

• IT
• Life Science
• Medizinische und Gesundheitsdienste
• Entwicklung

Dänemark ist bekannt für seine „Flexicurity“ (Flexibilität und Sicherheit), die es seinen Mitarbeitern bietet. Das Konzept basiert auf einem Sozialstaat, der einen flexiblen Arbeitsmarkt mit sozialer Absicherung für alle Arbeitnehmer verbindet.

Die Arbeitszeit beträgt nur 37 Stunden pro Woche und Überstunden dürfen 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Wenn Sie in Dänemark arbeiten und Zahlungen an die Sozialversicherung leisten, haben Sie Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen, die Folgendes umfassen:

• Familienleistungen, die Mutterschafts- und Kindergeld sowie Kinderbetreuung umfassen
• Gesundheitsleistungen wie kostenlose öffentliche Gesundheitsversorgung, Krankengeld und Pflegeleistungen bei häuslicher Pflege, einschließlich der Pflege behinderter oder kranker naher Angehöriger
• Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit, die Leistungen bei Krankheit, Verletzung, Invalidität und Altersrente umfassen.

Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie seit mindestens einem Jahr arbeitslosenversicherungspflichtig sind.

Österreich

Österreich ist ein beliebtes ausländisches Arbeitsziel, da es über eine der ältesten Volkswirtschaften der Welt verfügt. Ein hoher Lebensstandard und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sprechen ebenfalls für ihn. Staatsangehörige von Nicht-EU-Staaten müssen über eine entsprechende Arbeitserlaubnis verfügen, um in Österreich arbeiten und leben zu dürfen. Wenn sie länger als sechs Monate im Land bleiben möchten, benötigen sie eine Arbeitserlaubnis.

Das Land hat eine lebendige Kultur und malerische Landschaften und ist bekannt für seinen Wintersport. All dies macht es zu einem aufregenden Karriereziel im Ausland.

Die Arbeitszeit in Österreich beträgt 40 Stunden pro Woche und 8 Stunden pro Tag. Jede Arbeit, die über 40 Stunden pro Woche hinausgeht, wird mit einem Satz von 150 % über dem regulären Lohn vergütet.

Beschäftigte bekommen hier rund fünf Wochen bezahlten Urlaub. Es gibt 13 Feiertage im Jahr.

Alle ausländischen Arbeitnehmer in Österreich erhalten eine Sozialversicherungsnummer, mit der sie Zugang zu den gleichen Sozialversicherungsleistungen haben, die auch Einwohnerinnen und Einwohnern Österreichs zur Verfügung stehen.

Die Sozialversicherung deckt Aspekte wie Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaft, Arbeitslosigkeit, Alter, Hinterbliebenenrente, Pflege etc.

Arbeitnehmer sind hier sozialversicherungspflichtig.

Das Sozialversicherungssystem umfasst eine Krankenversicherung, die Ihnen und unterhaltsberechtigten Familienangehörigen kostenlose medizinische Behandlung bietet.

Finnland

Finnland befindet sich auf dem Weg des Wirtschaftswachstums und dementsprechend steigen die Beschäftigungsmöglichkeiten. Dies schließt Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer ein.

Finnland bietet verschiedene Arbeitsvisa-Optionen für diejenigen, die hierher kommen und arbeiten möchten.

Die Arbeitszeit in Finnland beträgt 40 Stunden pro Woche und Überstunden haben Anspruch auf einen Zuschlag.

Das finnische Sozialversicherungssystem bietet finanzielle Unterstützung und zu den Leistungen gehören Krankenversicherung und Arbeitslosengeld. Familien haben auch viele Arten von Absicherungen, darunter Kindergeld und häusliche Pflege, private Pflegegelder und Mutterschaftsgeld. Auch finnische Arbeitgeber bieten arbeitsmedizinische Leistungen an.

Egal, wo Sie im Ausland arbeiten möchten, wenn Sie über die spezifischen Fähigkeiten oder einen Hochschulabschluss verfügen, haben Sie es immer leichter, eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Land Ihrer Wahl zu erhalten.