Nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat Deutschland im Jahr 60,000 über 2021 Visa an internationale Fachkräfte ausgestellt.
Schlüssel-Höhepunkte
Deutschland ist ein Produktionsstandort, der viele Arbeitskräfte benötigt.
Berechtigt für das Visum sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine in Deutschland abgeschlossene Berufsausbildung oder ein von Deutschland anerkanntes Programm aus einem anderen Staat absolviert haben.
Die Regelungen für Personen in anderen Berufen haben sich nicht geändert. Im Jahr 2021 hat Deutschland nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz knapp 60,000 Visa an internationale Fachkräfte ausgestellt.
Mit diesem Gesetz können deutsche Unternehmen künftig Talente aus dem Ausland einstellen, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, was eine mindestens zweijährige Ausbildung voraussetzt. Wenn Unternehmen bisher verpflichtet waren, solche Personen einzustellen, musste der Beruf auf einer Mangelberufsliste aufgeführt werden. Dies machte die Einwanderung qualifizierter Arbeitskräfte unmöglich und die Arbeitgeber konnten sie nicht einstellen. Mit der Verabschiedung des Gesetzes entfallen die Beschränkungen für die Beschäftigung von Einwanderern in Mangelberufen. Auch der Bedarf an Fachkräften im IT-Bereich ist ein Wirkungsbereich dieses Gesetzes. Auch wenn ausländische Arbeitnehmer keinen Hochschulabschluss oder keine Berufsausbildung vorweisen können, haben sie die Möglichkeit, sich auf eine Stelle zu bewerben Arbeiten in Deutschland. Berufserfahrung in früheren Positionen wird derzeit das einzige Kriterium sein. Diese Erfahrung muss mindestens drei Jahre betragen und innerhalb der letzten sieben Jahre erworben worden sein.
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Um die Anerkennung erworbener Berufsausbildungen von Arbeitsmigranten zu erleichtern, hat die Bundesregierung außerdem einen neuen Aufenthaltstitel geschaffen. Qualifiziertere Fachkräfte können auch nach der Anerkennung ihrer Berufsausbildung ein Aufenthaltsvisum erhalten und im Land bleiben. Das Gesetz hat den Prozess der Erteilung von Aufenthaltsgenehmigungen für Fachkräfte beschleunigt und die bisher sechsmonatige Wartezeit verkürzt. Die Ausschreibung von 60,000 Visa an ausländische Arbeitskräfte im Jahr 2021 ist ein Beleg dafür, dass es dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz gelingt, den Bedarf an Fachkräften im Land zu decken.