Das neue britische Einwanderungssystem und seine kanadische Verbindung

Das Vereinigte Königreich wird am 1. Januar 2021 ein punktebasiertes Einwanderungssystem ähnlich dem kanadischen einführen. Das britische Einwanderungssystem wird jedoch einige bemerkenswerte Unterschiede zum kanadischen Einwanderungssystem aufweisen.

Im neuen Einwanderungssystem des Vereinigten Königreichs wird das Vereinigte Königreich hochqualifizierten Personen mit Qualifikationen in Bereichen wie Technologie, akademische Wissenschaft und wissenschaftliche Disziplinen Vorrang geben.

Die Richtlinien für das neueste Einwanderungssystem des Vereinigten Königreichs wurden am 13. Juli 2020 veröffentlicht. Um sich im neuen Einwanderungssystem zu bewerben, müssen Bewerber bestimmte Kriterien erfüllen.

Die Bewerber werden auf der Grundlage von Berufen, Gehältern, Qualifikationen und Fähigkeiten beurteilt. Visa werden nur an Personen ausgestellt, die 70 Punkte gesammelt haben, die für die Beantragung eines Visums erforderlich sind.

Von den 70 Punkten gehen 50 Punkte für Englischkenntnisse und für ein Jobangebot in ihrem Ausbildungsbereich von einem anerkannten Sponsor. Die restlichen 20 Punkte setzen sich zusammen aus Faktoren wie:

• ein Ph.D. in einem für ihre Arbeit relevanten Bereich
• einen Arbeitsplatz in einem Beruf mit Arbeitskräftemangel
• Mindestlohnschwelle

Eine detaillierte Aufschlüsselung der Punkte nach dem neuen punktebasierten System des Vereinigten Königreichs sieht wie folgt aus:

• Stellenangebot - 20 Punkte (*erforderlich)
• Der Job verfügt über ein relevantes Qualifikationsniveau – 20 Punkte (*erforderlich)
• Englischkenntnisse – 10 Punkte (*erforderlich)
• Der Job hat ein Gehalt zwischen 23,040 £ und 25,599 £ – 10 Punkte
• Der Job hat ein Gehalt über 25,600 £ – 20 Punkte
• Der Job hat einen Mangel an Arbeitskräften – 20 Punkte
• Ein Bewerber hat einen Doktortitel – 10 Punkte
• Ein Bewerber hat einen Doktortitel in Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Technologie und Naturwissenschaften -20 Punkte

Vergleich des britischen und kanadischen Systems

Ähnlichkeiten umfassen:

• Beide vergeben Punkte für bestimmte Berufe, vorab vereinbarte Jobs und Fähigkeiten
• Beides berücksichtigt ein breites Spektrum weiterer Qualifikationen wie Anpassungsfähigkeitsprofile, Alter und Berufserfahrung von Hochqualifizierten, die sich um eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bewerben

In Kanada reichen hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer ein Profil über das Express Entry-System ein. Es hilft bei der kanadischen Einwanderung, indem es einen Pool von Kandidatenprofilen erstellt, der unter das FSWP (Federal Skilled Worker Program) fällt. Die Kandidaten müssen mindestens 67 Punkte erreichen, darunter:

• Anpassungsfähigkeit – maximal 10 Punkte
• Arrangierte Anstellung in Kanada – maximal 10 Punkte
• Alter - max. 12 Punkte
• Bildung – maximal 25 Punkte
• Berufserfahrung – maximal 15 Punkte
• Sprachkenntnisse - max. 28 Punkte

Jede Nation entwickelt eine Einwanderungspolitik, die in ihrem besten Interesse arbeitet. Es wird auch erwartet, dass die neuen Einwanderungsreformen des Vereinigten Königreichs und ihre Ergebnisse für das Land am besten funktionieren.

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