Bald können Sie die deutsche Staatsbürgerschaft erhalten, wenn Sie 3 Jahre in Deutschland arbeiten

Höhepunkte der deutschen Staatsbürgerschaft

• Fachkräfte aus dem Ausland können nach nur 3 Jahren Leben und Arbeiten in Deutschland die deutsche Staatsbürgerschaft erwerben.
• Die Bundesregierung betonte im Rahmen ihrer neuen Fachkräftestrategie die Notwendigkeit, den gravierenden Fachkräftemangel zu lösen.
• Die neue Einbürgerungsempfehlung nach 3 Jahren Arbeit in Deutschland kommt nach dem Plan für die neue deutsche Version der Green Card.
• Zwischen Juli 2021 und Juli 2022 fehlten eine halbe Million Fachkräfte.

Deutschland durchlebt eine entscheidende Zeit, da es mit einem enormen Fachkräftemangel zu kämpfen hat. Zwischen Juli 2021 und Juli 2022 fehlten in Deutschland eine halbe Million Fachkräfte in verschiedenen Schlüsselberufen.

Unter vielen Maßnahmen, die die Bundesregierung plant und vorschlägt, ist die Verleihung der deutschen Staatsbürgerschaft an Ausländer, die nur 3 Jahre im Land gelebt und gearbeitet haben. Ja! Und sie sprechen nicht einmal von einem dauerhaften Wohnsitz als grundlegendes Kriterium für die Staatsbürgerschaft!

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Der schnelle Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft

Der jüngste Plan zur schnellen Einbürgerung in Deutschland wurde im Rahmen der neuen Fachkräftestrategie des Landes formuliert.

Zentrales Leitbild der neuen Arbeitsmarktstrategie ist es, Deutschland zum Einwanderungsland zu machen und im internationalen Wettbewerb für Fachkräfte attraktiv zu machen.

 

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Ein Leitfaden zur deutschen Staatsbürgerschaft; Was es ist und wie man es bekommt

Auf dem kürzlich abgehaltenen Fachkräftegipfel hat die Bundesregierung eine neue Fachkräftestrategie vorgestellt. Als solches wurde die Möglichkeit, dass qualifizierte ausländische Arbeitskräfte die Staatsbürgerschaft in 3 Jahren erhalten, nicht erwähnt. Aber die Diskussionen, die sich ergaben, berührten die folgenden Themen:

• Der Bedarf an Fachkräften, um die Defizite der Digitalisierung und der Umstellung auf eine klimaneutrale Wirtschaft anzugehen.
• Die Forderung nach attraktiverer Aus- und Weiterbildung, damit Deutschland seine Attraktivität für Zuwanderer und seine Weltoffenheit behält.
• Fünf Punkte, auf die Sie sich konzentrieren sollten, um den Arbeitskräftemangel zu verringern:
  • Bieten Sie eine zeitgemäße Ausbildung an
  • Bieten Sie gezieltes Training an
  • Steigern Sie das Beschäftigungspotenzial mit mehr Effektivität und erhöhen Sie die Erwerbsbeteiligung
  • Verbessern Sie die Arbeitsqualität und verändern Sie die Arbeitskultur
  • Deutschlands Einwanderung modernisieren und Auswanderung bremsen

Nur eine Woche bevor Deutschland seinen Plan bekannt gab, eine deutsche Version der Green Card einzuführen, um Fachkräfte aus der ganzen Welt anzulocken. Um mehr darüber zu erfahren, besuchen Sie Planen Sie in Deutschland zu arbeiten? Erfahren Sie mehr über die deutsche Version einer Green Card.

*Kennen Sie Ihre Berechtigung zur Einwanderung nach Deutschland durch Rechner für Einwanderungspunkte auf der Y-Achse für Deutschland.

Die Herausforderung für Deutschland

Deutschland bereitet sich auf den Arbeitskräftemangel vor, der in naher Zukunft entstehen wird. Dies wird geschehen, da 12.9 Millionen Menschen, die zwischen 1957 und 1969 geboren wurden, in den kommenden 15 Jahren den Arbeitsmarkt verlassen werden. Diese Personen sollen sich aus ihrem Job zurückziehen.

Statista (Statistisches Amt Deutschland) hat Daten, die eine sehr besorgniserregende Situation zeigen. Selbst wenn jeder Jugendliche zwischen 15 und 24 Jahren in Deutschland nach seiner Ausbildung in den Arbeitsmarkt eintreten würde, gäbe es auf dem Arbeitsmarkt noch viele offene Stellen zu besetzen. Dies stellt eine große Chance für qualifizierte ausländische Staatsangehörige dar, die sich in Deutschland niederlassen und arbeiten möchten.

Wenn Sie sich nach Deutschland auswandern, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

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