Welche Vorteile hat es, in Estland zu arbeiten?

Wenn Sie in Estland arbeiten möchten, informieren Sie sich über das Angebot des Landes für Einwanderer, die dort arbeiten und leben möchten.

Estland ist eine einkommensstarke Volkswirtschaft in Nordeuropa. Es rangiert auf allen Indizes der menschlichen Entwicklung, einschließlich allgemeiner Gesundheitsversorgung, kostenloser Bildung und wirtschaftlicher Freiheit, sehr hoch.

Darüber hinaus wird es auch bei der Lebensqualität und dem Stellenwert der Technologie hoch eingestuft. Das World Economic Forum (WEF) betrachtet Estland als das Unternehmerland Nummer eins in Europa.

Arbeitszeiten und Urlaub

Es hat eine Fünf-Tage-Woche, in der die Mitarbeiter bis zu 40 Stunden investieren müssen. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf 28 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.

Mindestlohn

Das monatliche Mindesteinkommen beträgt bei Vollzeitbeschäftigung 584 €. Die Einkommensteuer beträgt hierzulande pauschal 20%.

Sozialleistungen

Estnische Arbeitnehmer, die sich mit einer befristeten Aufenthaltserlaubnis oder einem Aufenthaltsrecht im Land aufhalten, sind versicherungsberechtigt, wenn auf alle Zahlungen ihres Arbeitgebers an Wanderarbeitnehmer eine Sozialsteuer in Höhe von 33 % gezahlt wird, wodurch sie krankenversichert werden können und für den Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung in Estland.

Beschäftigte können bis zu 182 Tage bezahlten Urlaub beanspruchen. Ihr Bruttogehalt beträgt in diesem Zeitraum 70 % des Durchschnittsgehalts des Vorjahres.

Mutterschutz und Elternzeit

Estland gewährt einen Mutterschaftsurlaub von 20 Wochen, von denen eine Mutter 70 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin des Kindes in Anspruch nehmen kann. Darüber hinaus wird den Eltern ein Geburtsgeld in Höhe von 320 € gewährt.

Der Staat finanziert das Elterngeld. In Estland werden beiden Elternteilen 435 Tage Elternurlaub gewährt, die zusammen nacheinander oder gestaffelt in Anspruch genommen werden können. Beide Elternteile können diesen Urlaub nicht gleichzeitig in Anspruch nehmen. Einem der Elternteile wird Elternzeit zur Erziehung des Kindes für bis zu 3 Jahre gewährt.

Fazit

Abgesehen von den oben genannten Vorteilen ist Estland ein sauberes Land mit einer minimalen Kriminalitätsrate. Die Unterkunftskosten in diesem Land sind auch niedriger als in Europa.

Da sowohl der öffentliche Nahverkehr als auch die Gesundheitsversorgung kostenlos sind, steht den Arbeitnehmern mehr verfügbares Einkommen zur Verfügung. Da Englisch in Estland weit verbreitet ist, können sich Einwanderer bei der Kommunikation mit anderen wohl fühlen.

Das Rentenalter in Estland beträgt 63 Jahre für Männer und Frauen. Bis 65 soll sie auf 2026 angehoben werden.

Wenn Sie derzeit in den VAE ansässig sind und planen, in Estland zu arbeiten, wenden Sie sich an Y-Axis, der weltweit führende Einwanderungsberater. 

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